البنك الأهلي يفتح باب التوظيف لخريجي "همم"
تاريخ النشر: 11th, August 2024 GMT
مسقط- الرؤية
فتح البنك الأهلي باب التوظيف للدفعة العاشرة من برنامجه الرائد للخريجين "همم"، والذي يهدف إلى تطوير مهارات الملتحقين وصقل قدراتهم ليتمكنوا من تحقيق النجاح الوظيفي في القطاع المصرفي.
وقد تكلل برنامج همم للتطوير الوظيفي بالنجاح منذ انطلاقته، حيث تمكن من تمكين الشباب العماني بالمهارات والمعرفة الكافية لبدء حياة مهنية واعدة في القطاع المصرفي في سلطنة عُمان.
ومنذ انطلاقه في عام 2015م، وظف برنامج همم في البنك الأهلي عدداً كبيراً من الشباب العماني الطموح حتى عام 2023م، حيث يخضع المتقدم لهذا البرنامج لمعايير ومقاييس اختبار دقيقة تؤهله للانضمام للبرنامج، وقد تم تصميم اختبارات الشخصية والمهارات القيادية والمقابلات التوظيفية بطريقة دقيقة لضمان اختيار أكفأ الخريجين في سوق العمل، إذ تهدف هذه الاختبارات والمقابلات إلى تقييم القدرات والمهارات الفنية والناعمة للمتقدمين بطريقة شاملة ومنصفة.
ويهدف برنامج همم إلى تطوير مهارات الشباب الإدارية والقيادية، ومع دورات التدريب والتوجيه الاحترافية، يعزز برنامج "همم" مهارات الخريجين في الصيرفة بمساعدة المدراء والمدربين والمتخصصين في المجال، كما أن البرنامج يعزز ثقة الخريجين بأنفسهم ويركز على المتطلبات المهمة للعمل في القطاع المصرفي.
وتمكن الخريجون المنتسبون لبرنامج "همم" من بدء مسيرة مهنية ناجحة، حيث كانوا مؤهلين لتولي مناصب وأدوار مهمة في مجالات القطاع المصرفي المختلفة.
ويساهم برنامج "همم" في زيادة نسبة التعمين بإعداد جيل جديد من الشباب لإنشاء مستقبل مشرق ومزدهر للسلطنة، كما أنه يدعم رؤية الحكومة لتعزيز وتحسين الاقتصاد المحلي.
ولقد أطلق البنك الأهلي العديد من البرامج والمبادرات الموجهة لدعم الكوادر والموارد البشرية التي تتمتع بسمات القيادة السليمة والابتكار والتميز، ولتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040، يواصل البنك مسيرته ليكون مركزًا مزدهرًا للخدمات المصرفية بفريق موثوق ذو كفاءة عالية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
تسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الإداري والمالي المحترف لمنسوبي جامعة جنوب الوادي
سلم الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، شهادات اجتياز برنامج المدير الإدارى والمالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى، بحضور الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة، و130 متدرباً من الجامعة.
وأكد رئيس جامعة جنوب الوادى، أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة، فى ظل عصر تنمية المهارات بالتدريب، موضحاً أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأوضح رئيس جامعة جنوب الوادى، بأنه حريص على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم فى العديد من الجوانب التي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة.
وثمن عكاوى، جهود المتدربين المشاركين فى البرنامج، مؤكداً استمراره فى دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية، وأن طموحاتنا تستدعى مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز.
وأشار الدكتور محمد عمران، مدير مركز التطوير الوظيفى، إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه والتحفيز و العرض الفعال، فضلاً عن المهارات التقنية والمالية و مهارات إدارة التغيير ، مضيفاً بأن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية.
وأوضح عمران، أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن، مقدماً الشكر للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب، مشيراً إلى أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربين معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.
تدريب جامعة جنوب الوادى
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان