وظائف إشرافيه وقيادية بوزارة التربية والتعليم.. اعرف الشروط والمهام
تاريخ النشر: 11th, August 2024 GMT
أعلنت وزارة التربية والتعليم و التعليم الفني عن وظائف إشرافيه وقيادية بديوان عام وزارة التعليم «وكيل دائم بالوزارة»، مؤكّدة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وأضافت وزارة التربية والتعليم أنَّ التقديم متاح عبر الموقع الرسمي لوزارة التعليم عبر هذا الرابط، إذ يتمّ تقدم الطلبات مع النموذج المعد بعد توقيعه من مقدم الطلب مرفقاً به جميع المستندات المطلوبة، وسيتمّ تحديد موعد المقابلة الشخصية علي موقع الوزارة.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
- القدرة العالية على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.
- القدرة العالية على اتخاذ القرار.
- امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.
- الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.
وتتضمن طرق شغل الوظيفة: التعيين - النقل - الندب - الإعارة.
المهام والصلاحيات- يضع الخطة السنوية للقطاع رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
- يتولى بالتحديث الدوري السجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير الأداء المرؤوسية ورفعها للمستوى الأعلى.
- يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهام التخصصية- يشارك في وضع الإطار العام للخطط التي تكفل حسن سير العمل بالوزارة التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة وعرضها على السلطة المختصة.
- يتولى تمثيل الوزارة في الاجتماعات واللجان والمؤتمرات المختلفة الخاصة بمجال العمل.
- يشرف على إعداد مشروع الموازنة العامة للوزارة وموازنة الوظائف ومتابعة تنفيذها.
- يشرف على جميع الأعمال الإدارية والمالية وإدارة الموارد البشرية بالوزارة. يشرف على إعداد التقارير الدورية عن الأعمال المالية والإدارية والهندسية بالوزارة.
- يعمل على ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للوزارة والهيئات والأجهزة التابعة لها.
- يشرف على وضع مشروعات الموازنات التخطيطية ومتابعة تنفيذ الموازنات المعتمدة واقتراح التعديلات التي تتطلبها.
- يشرف على إعداد مقترحات تعديل الهيكل التنظيمي للوزارة لخلق كيان قوى قادر على تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
- يشرف على استمرارية البرامج والمشروعات والخطط ومتابعتها تحت إشراف الوزير.
- يشرف على تطوير الخدمات التي تقدمها الوزارة وتحسين جودتها.
- يشرف على مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات بالوزارة، ووضع خطط عمل تستهدف زيادة كفاءة العمل وترشيد الإنفاق.
- يشرف على وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للوزارة في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للوزارة بالمشاركة مع كل التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوزارة وعرضها على الوزير.
- يعتمد التوصيات الخاصة بأنشطة الموارد البشرية في ما يشمل التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة والتدريب والمكافئات وغيرها ويتقدم بها للوزير.
- يشرف على وضع نظام البرامج التنفيذية لصيانة أبنية الوزارة والمحافظة على مرافقها ومتابعتها
- يشترك في اللجان المختلفة أو رئاسها في حدود القانون .
- يشرف على وضح نظام إدارة تشغيل وسائل النقل بالوزارة بما يتفق مع ظروف العمل ويلبي احتياجات العمل بها ويتابع تحقيقها .
- يراجع المناقصات والمزيدات والممارسات الخاصة بالوزارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التعليم وزارة التربية والتعليم الوظائف الأشرافية وظائف بوزارة التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
وزير “الموارد البشرية”: الوزارة تقدم خدماتها الرقمية لـ 32 مليون مواطن ومقيم و3 ملايين منشأة حكومية وخاصة
شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم في منتدى حوكمة الإنترنت الذي نظمته هيئة الحكومة الرقمية بهدف مناقشة قضايا السياسات العامة المتعلقة بالإنترنت وتبادل الخبرات والمعلومات حول أفضل الممارسات.
وتحدث معالي الوزير خلال الجلسة الوزارية التي كانت بعنوان “دور الابتكار الرقمي في تحسين التجربة” عن الحلول الرقمية في الوزارة، وأثر التقنيات الحديثة في تطوير كفاءة العمل وتسريع الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وقال: استثمرت الوزارة في التقنيات الحديثة لمعالجة التحديات التي تواجه المستفيدين مثل أتمتة أكثر من 1000 خدمة، وإنشاء الفرع الافتراضي، والاستثمار في منصة مساند كسوق رقمي منظّم للعمالة المساندة مما كان له الأثر في خلق تجربة مستفيد متميزة، وتحقيق مستوى عالٍ من الرضا و كفاءة في الأداء وسرعة الإنجاز، وتقليل المعدل الزمني للحصول على الخدمة المطلوبة، إذ تقدم الوزارة خدماتها الرقمية لأكثر من 32 مليون مواطن ومقيم وأكثر من 3 ملايين منشأة حكومية وخاصة، كما اعتمدت الوزارة التقنيات الحديثة في إعداد إستراتيجية للتحول الرقمي التي أثمرت عن حصول الوزارة على المستوى الأعلى في نضج التحول الرقمي لدى هيئة الحكومة الرقمية، محققةً مستوى متقدم من الإبداع لعامين متتاليين 2022 _ 2023.
وعن جهود الوزارة في مجال توظيف الابتكار لتعريز الفرص الوظيفية، أكد معاليه أن الوزارة استخدمت الحلول و الممكنات التقنية الحديثة في هذا المجال، منها إطلاق “منصة جدارات” لتوثيق وتوحيد بيانات طالبي العمل، وتوفير فرص “العمل عن بعد” للمواطنين، مما يتيح للشركات إمكانية توظيف الكفاءات من مختلف مناطق المملكة، وتعزيز الفرص للاستفادة من سوق العمل الحر، وتوظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين “قرارات التوطين”، من خلال توقع التوجهات المستقبلية في سوق العمل، ومحاكاة قرارات التوطين قبل صدورها، مشيرًا إلى الآثار الإيجابية لذلك على مخرجات سوق العمل.
واستعرض معالي الراجحي خلال الجلسة مجموعة من الخدمات التقنية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما شاهد الحضور عرضًا عن تجربة الوزارة في تبني الحوسبة السحابية وإنشاء مركز تميز سحابي باعتبارها قصص نجاح كان لها دور بارز في تسهيل رحلات المستفيدين.
وفي ختام جلسة المنتدى، دشن معالي “الراجحي” المنصة الرقمية لضيافة الأطفال ، التي تُعد مظلة لمراكز ضيافة الأطفال المرخصة من الوزارة، وتلبي احتياجات أولياء الأمور الباحثين عن خدمات رعاية مؤقتة ومستمرة، وتهدف المنصة إلى تسهيل تجربة الأسر والقطاع الخاص كونها شاملة لتسجيل الأطفال، والحجز، ومتابعة وإدارة الطلبات، وعرض تصنيفات المراكز، وخدماتها، بشكل واضح، كما تتيح للمستفيد استعراض مواقع المراكز، وأوقات العمل، والفئات العمرية المستهدفة، ووسائل التواصل معها، إضافة إلى التعريف بالأنشطة المقامة
داخل المراكز، وتقييمات المستفيدين، وتخدم أكثر من 40 ألف أسرة، وأكثر من 1500 مركز لضيافة الأطفال.
وعلى هامش المنتدى، وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع “شركة سامرج العربية لتقنية نظم المعلومات”، حيث مثل الوزارة سعادة وكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل بن أحمد باخشوين، فيما مثل شركة سامرج رئيس مجلس الإدارة المهندس شادي إبراهيم عبدالوهاب.
وتهدف المذكرة إلى تقديم مجموعة من الخدمات المرتبطة بالتقنيات الرقمية في عدد من المجالات، من بينها ابتكار حلول ومشاريع رقمية متوائمة مع إستراتيجية الوزارة للتحول الرقمي، وتقديم الدورات التدريبية والتعليمية وورش العمل والخدمات الاستشارية في ذات الاختصاص، لتمكين وتطوير الكوادر الوطنية في مجالات التحول الرقمي والتقنيات الناشئة.
برلماني: مش معقول كل ما الحكومة تتنزنق تلجأ للاقتراض