تنسيق كلية علوم البترول والتعدين بمطروح 2024.. نظام الدراسة وشروط القبول
تاريخ النشر: 10th, August 2024 GMT
تنسيق كلية علوم البترول والتعدين بمطروح 2024.. تُعد كلية علوم البترول والتعدين بمطروح 2024، محل اهتمام لدى العديد من طلاب الثانوية العامة 2024، الذي لم يحالفهم الحظ في القبول بكليات الهندسة قسم «بترول»، لذلك يسعون لمعرفة التنسيق الخاص بالكلية، إضافة إلى معرفة التخصصات وشروط القبول، للالتحاق بها خلال العام الجامعي الجديد 2024-2025.
وفي هذا الصدد، يستعرض «الأسبوع» لقرائها في التقرير التالي، كافة المعلومات المتعلقة بـ تنسيق كلية علوم البترول والتعدين بمطروح 2024، ويأتي ذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات على مدار الساعة، وللمتابعة اضغط هنـــــــــــــــــا.
واستقبلت كلية علوم البترول والتعدين بمطروح العام الماضي الطلاب الحاصلين على مجموع يبدأ من 386 درجة في شهادة الثانوية العامة 2023، حيث من المتوقع أن يقترب تنسيق العام الجاري من العام الماضي، عقب أن أعلن وزير التربية والتعليم أن مؤشرات ونسبة النجاح للعام الحالي قد بلغت نحو 81.3%، مقارنًة بالعام الماضي، الذي وصل إلى 78.8%.
وتشمل الدراسة في الكلية قسمي التعدين، والبترول، من الجوانب الفيزيائية والكيميائية والجيولوجية، ويحصل الطالب عقب التخرج من الكلية على درجة البكالوريوس، بدرجة مهندس متخصص في أقسام البترول وعلومه.
ويُتيح للخريج العمل في العديد من المجالات والتي من ضمنها: «شركات البترول - الغاز الطبيعي - الخدمات البترولية - المناجم - المحاجر».
ومن ضمن مهام الخريج عقب العمل استكشاف أماكن البترول وتكريره من الشوائب أو العمل في المراكز البحثية أو التدريس في أقسام كليات العلوم.
وحددت كلية علوم البترول والتعدين بمطروح بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الطالب الراغب في الالتحاق بالكلية للعام الجامعي الجديد 2024-2025، ومتمثلة في النقاط التالية:
أولًا يجب أن يكون الطالب حاصل على شهادة الثانوية العامة 2024، «الشعبة العلمية».
ثانيًا أن يكون حاصل على الحد الأدنى للقبول بالكلية التي يحدده مكتب التنسيق الإلكتروني.
وجدير بالذكر أن كلية علوم البترول والتعدين بطروح افتتحت عام 2017، ضمن كليات فرع الإسكندرية بمطروح، وجاء ذلك في إطار ربط التعليم بالتنمية ومتغيرات سوق العمل وخاصة فيما يتعلق بوظائف المستقبل والوظائف التقليدية، حيث جاءت ضمن أحدث نقلة نوعية في مجال التنقيب عن البترول بالصحراء الغربية، واستغلال الثروات البترولية والمعدنية.
اقرأ أيضاًتنسيق كليات التمريض 2024.. جامعة القاهرة من 338 درجة
بالقاهرة والمحافظات.. أماكن مكتب تنسيق القبول بالجامعات 2024
تنسيق المرحلة الأولى 2024.. توقعات الحد الأدني لكليات علمى رياضة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تنسيق الجامعات مكتب التنسيق تنسيق الجامعات 2024 تنسيق المرحلة الأولى 2024 كلية علوم البترول والتعدين بمطروح
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو أصحاب العمل إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري
دبي-«الخليج»
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، قد اعتمدت مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها. ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل دولة الإمارات الذي يشهد تنافسية متزايدة، حيث يتيح النظام للشركات تعزيز مكانتها كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة.
تعزيز إنتاجية الموظفين
وأضافت أن الاشتراك في نظام الادخار يعزز من إنتاجية الموظفين، حيث يمكّنهم من تنمية أصولهم المالية والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة، كما يعزز نظام الادخار النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما وأن التكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في «نظام الادخار» أقل من تكلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
الاشتراك في النظام
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار التقدم بطلب الاشتراك إلى الوزارة عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وسداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب بتسجيلها في النظام.
يشار إلى أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل إشراكهم في النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم عن سنوات خبرته وفق قانون تنظيم علاقات العمل وحتى تاريخ التحاقه بنظام الادخار، على أن يتم احتساب مستحقاته وفق النظام الجديد من تاريخ تسجيله فيه، وتصرف جميع المستحقات (السابقة والجديدة) عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الاجمالي في الاشتراك الطوعي، بينما يحق له سحب جزء أو كل المبالغ أو العوائد الاستثمارية، حسب شروط وضوابط النظام.
ويجوز للعامل عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الابقاء عليها بالصندوق بهدف استكمال الاستثمار مع إمكانية تحصيلها في أي وقت، ولصاحب العمل الجديد أن يحل محل صاحب العمل السابق في استكمال سداد الاشتراك لدى الصندوق ذاته بعد أن يقوم بالتعاقد معه، كما يجوز له تسجيل العامل لدى مدير صندوق آخر وسداد مبالغ الاشتراك الأساسي.
ماذا يتيح النظام؟
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام حسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يتم إدراج العامل غير الماهر في محفظة ضمان رأس المال فقط.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها بهدف الاستفادة من المزايا التي يوفرها حيث يستطيع أصحاب الأعمال المستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر، والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص التسجيل في «نظام الادخار» وفق المساهمة الاختيارية الإضافية فقط وبالتالي حفظ واستثمار مدخراتهم وتنميتها بشكل آمن مع التزام واستمرار أصحاب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة وهيئات المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae كافة المعلومات بشأن صناديق الادخار المعتمدة والتي يتم تحديثها دوريًا فضلا عن تفاصيل حول نظام الادخار ' الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار