وظائف وزارة العمل 2024.. مدارس ببورسعيد تطلب مدرسين وعمال
تاريخ النشر: 10th, August 2024 GMT
تضمنت نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي أصدرتها وزارة العمل، أمس، عن فرص عمل جديدة في محافظة بورسعيد، وذلك بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
وقالتالوزارة في بيان: إنها تلقت طلبات من 94 شركة قطاع خاص في 18 محافظة لديها 4962 وظائف مٌتوفرة الآن في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة «ذوي الهمم».
وأوضحت النشرة تفاصيل وظائف وزارة العمل 2024 في بورسعيد، وتضمنت مدرسين وكيفية التقدم إليها في عدد من المدارس الخاصة بالمحافظة
التعيين في مدارس داخل بورسعيدوأشارت النشرة القومية للتشغيل إلى أن وظائف وزارة العمل 2024 في بورسعيد تضم التعيين في مدارس خاصة بالمحافظة وهي:
- مدرسة الفيروز الخاصة بحي الضواحي بالرقم التأميني 02145929 وتتضمن الوظائف المطلوبة:
- 5 مدرسين لغة عربية
10 مدرسية لغة إنجليزية
- 5 مدرسين math رياضيات باللغة الإنجليزية
- 5 فرد أمن
- 5 عامل نظافة
وتضمنت الشروط أن يكون المتقدم إلى الوظيفة حاصلا على مؤهل عالٍ، والراتب حسب المقابلة.
20 مدرسا للغة العربية واللغة الإنجليزية والرياضيات
كما أوضحت نشرة وزارة العمل عن وظائف خالية للمدرسين في مدرسة العدوى الخاصة بشارع 23 يوليو بالرقم التأميني : 450/75 وتتضمن الوظائف المطلوبة:
- 10 معلمات تربية موسيقية
- 10 أخصائي مكتبات
- 10 عاملات
على أن يكون المتقدم للوظيفة حاصلا على مؤهل عالٍ ويحدد الراتب حسب المقابلة والتواصل مع المدير المسئول عماد درويش.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مدرسين مدارس بورسعيد بورسعيد وظائف وزارة العمل وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
سكرتير بني سويف يناقش عددًا من الملفات الخاصة بالعاملين بالديوان العام والوحدات المحلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اللواء حازم عزت السكرتير العام لبني سويف، الاجتماع الدوري للجنة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، لمناقشة عدد من الملفات المهمة المتعلقة بتنظيم شؤون العاملين وتحسين بيئة العمل الإداري بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية
وحضر الاجتماع: اللواء سامي علام السكرتير العام المساعد، أحمد مرسي مدير الموارد البشرية، محمد أبو الفتوح مدير الشؤون القانونية، والدكتورة شيماء كرم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالإدارة المحلية.
وناقش الاجتماع عددًا من الموضوعات التي تهم العاملين بالجهاز الإداري؛ إذ تم بحث طلبات ضم مدة الخدمة السابقة للعاملين في إطار القوانين واللوائح المنظمة، بالإضافة إلى دراسة بعض من الإجراءات الإدارية التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل، من خلال تعزيز أسس الشفافية وتطوير آليات التواصل بين الإدارات المختلفة لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء الحكومي.