«هندسة المنصورة» تتصدر اختيارات الطلاب.. تحديثات مستمرة لمواكبة سوق العمل
تاريخ النشر: 10th, August 2024 GMT
شهدت كلية الهندسة بجامعة المنصورة مؤخرًا زيادة ملحوظة في إقبال الطلاب على تخصصاتها، بفضل تحديث برامجها الأكاديمية التي تواكب تطورات سوق العمل واحتياجاته المتغيرة، وأوضح الدكتور شريف البدوي، القائم بعمل عميد الكلية ووكيلها للدراسات العليا، في تصريحاته لـ«الوطن»، أن الكلية تواصل تحديث برامجها الأكاديمية بشكل منتظم لضمان تلبية احتياجات السوق.
زفي بيان، أكد «البدوي» أن دورة التغيير في الإقبال على التخصصات المختلفة تعكس التحولات في سوق العمل، حيث تزايد مؤخرا الاهتمام بالتخصصات المتعلقة بالكمبيوتر، والذكاء الاصطناعي، والطاقة، وسيأخذ فترة ثم يظهر الاهتمام بتخصصات أخري وهكذا، وأضاف أن الكلية قد أنشأت مؤخرًا مقررًا جديدًا بعنوان «مقدمة في الذكاء الاصطناعي»، الذي لاقى إقبالًا كبيرًا من طلاب البرامج.
وأشار إلى أن الكلية تعمل بالتعاون مع «المجلس الصناعي الاستشاري» الذي يضم رجال أعمال وأصحاب مصانع لتطوير البرامج الأكاديمية بما يتناسب مع احتياجات السوق المتغيرة، مؤكدا أن الكلية تقوم بمراجعة وتحديث برامجها الأكاديمية كل 5 سنوات لضمان استمرار جودتها وتطورها.
تخصصات كلية الهندسة جامعة المنصورةوأكد أن كلية الهندسة جامعة المنصورة تضم 11 قسمًا علميًا تشمل تخصصات متنوعة مثل الهندسة المدنية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، والهندسة المعمارية، بالإضافة إلى برامج متخصصة مثل الميكاترونكس، والهندسة الطبية، والذكاء الاصطناعي، والطاقة المتجددة، كما تقدم الكلية برامج دراسات عليا متعددة لتلبية احتياجات المتخصصين في مجالات متنوعة.
وأوضح أن لوائح الكلية يتم تحديثها كل 5 سنوات، مع إجراء تعديلات دورية على المقررات الدراسية عند الحاجة، مشيرا إلى أنه يوجد النظام الأكاديمي المعتمد والذي يعتمد على الساعات المعتمدة، مما يتيح للطلاب مرونة في اختيار عدد الساعات الدراسية وإمكانية الدراسة خلال الفصول الصيفية أو في الخارج دون تكاليف إضافية، بفضل الاتفاقيات المبرمة مع جامعات دولية في اليابان وأمريكا وإنجلترا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة المنصورة كلية الهندسة تخصصات كلية الهندسة برامج كلية الهندسة سوق العمل الاعتماد الدولي هندسة المنصورة تنسيق كلية الهندسة أن الکلیة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورة بمناسبة شهر رمضان
قرر الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة المعيدين والمدرسين المساعدين والعاملين بالجهاز الإداري الموجودين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات، تقديرا لجهودهم غير العادية وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة.
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورةوأكد رئيس جامعة المنصورة أن أدائهم انعكس على منظومة العمل بالجامعة، وكان له الأثر في تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، داعيا للاستمرار في هذا الأداء المتميز من أجل المساهمة بفاعلية في تنفيذ خطة الجامعة الاستراتيجية، والمحددة وفقا لاستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030.
وشملت المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة من المثبتين والمؤقتين والمنتدبين المتعاقدين، وقيمتها 1500 جنيه، والمشتغلين بالأجر اليومي مكافأة 1000 جنيه.
وأكد رئيس الجامعة أن المكافأة المقررة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تشجيع وتقدير منتسبيها، لتعزيز روح العمل وتحفيز كوادرها لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء، وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي والإداري.