قال الدكتور محمد العقاد، رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصحية والعلاجية بالهيئة العامة للرعاية الصحية، إن الهيئة تعد إحدي الثلاث هيئات المنوطين بقانون ينظم التأمين الصحي الشامل والمشروع الجديد، مشيرا إلى أن العنصر البشري يعتبر العنصر الأساسي فى أى مؤسسة، والرعاية بدأت بالإهتمام بهذا العنصر، بداية من العامل البسيط.

وأضاف رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصحية والعلاجية بالهيئة العامة للرعاية الصحية، خلال حواره ببرنامج “صباح الخير يا مصر” المذاع عبر فضائية “الأولي”، أنه قبل عمل تطبيق إلكتروني لإدارة الموارد البشرية لهيئة الرعاية الصحية، تم عمل تدريبات لكل شخص يعمل بالمنشأة الطبية، من أجل معرفة توصيل الخدمة سواء كان فني.

وتابع رئيس الإدارة المركزية للرعاية الصحية والعلاجية بالهيئة العامة للرعاية الصحية: “بدأنا تنمية وتحسين كل المهارات المتواجدة لدي العاملين بالمنشأت الطبية، وقمنا بهذا التطبيق لأن مصر الأن تتحول رقميا، وبدأت نأخذ إدارات تعد الارض الصلبة التي نستطيع البناء عليها، وكل شخص يعمل فى منظومة هيئة الرعاية الصحية سيكون له بروفايل شخصي له، وسيكون هناك قياس للإنتاجية".

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: رعاية الصحية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية للرعایة الصحیة

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إنجاز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال العام 2024، بنسبة نمو تبلغ نحو 59% عن العام 2023 الذي شهد انجاز أكثر من 20 مليون معاملة.

وتعكس نسبة النمو المشار إليها نجاح الوزارة في تبني الحلول الرقمية والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية وتطوير منظومة خدماتها، وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة، وتنافسيتها في الخدمات الحكومية، وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي ، وكذلك مكانتها كأفضل مكان للعيش والعمل في العالم.

أخبار ذات صلة "أبوظبي الأول" يحصل على الموافقة النهائية لإطلاق صناديق "مكافأة نهاية الخدمة"

كما يعكس النمو مدى توافق منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية مع متطلبات المتعاملين وحاجاتهم، ومستوى الموثوقية والأمان والسهولة التي تحققها المنظومة بتقديم الخدمات، وبما يزيد من مستويات سعادة ورضا المتعاملين، ويعزز مفهوم الالتزام بتقديم المعاملات والإيفاء بها في مواعيدها، ضمن مستويات من الكفاءة والتميز والتنافسية.

وتواصل الوزارة جهودها في حوكمة وتطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وسهولة الأعمال، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق "استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي"، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال.

المصدر: وام

مقالات مشابهة

  • مدير فرع الرعاية الصحية بالأقصر يلتقى ممثلي منظمات المجتمع المدني بمستشفى طيبة
  • إطلاق استراتيجية الهيئة العامة للرعاية الصحية 2025-2032 .. نوفمبر المقبل
  • «كليفلاند أبوظبي» يرسم ملامح جديدة للرعاية الصحية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام
  • المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم بجامعة كفر الشيخ يعقد اجتماعه الدوري
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم 268 شهادة مهنية
  • خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
  • الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024
  • 94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً
  • "الموارد البشرية والتوطين" تنجز 34 مليون معاملة ذكية في 2024