“بيتك”: زيارات ميدانية لمتدربي “فرصة” لكبرى الشّركات العالميّة
تاريخ النشر: 10th, August 2024 GMT
نظّم بيت التّمويل الكويتي “بيتك” رحلة عمل للموظّفين المتدرّبين في برنامج (فرصة) إلى كبرى الشّركات العالميّة للاطّلاع على أحدث الأنظمة وآليات العمل واكتساب الخبرات، ضمن إطار تدريب وتطوير الكوادر البشريّة.
وحرص “بيتك” على اختيار الوجهة المناسبة لكل مجموعة من حيث التخصّص، حيث تواجدت مجموعة (فرصة – Tech) في اسطنبول، فيما تدرّبت مجموعة ( فرصة – Business) في دبي وأبوظبي.
واشتمل البرنامج التّدريبي لمجموعة (فرصة – Business) على زيارات لكبرى الشّركات مثل (فيزا / مساتركارد) حيث تم لقاء المسؤولين والمختصّين الذين نقلوا خبرتهم للمتدرّبين حول أحدث الخدمات والأنظمة المتّبعة، والتعرّف كذلك على أحدث ما توصّلت إليه التكنولوجيا في خدمة العملاء وتحديد احتياجاتهم، فيما زارت مجموعة (فرصة – Tech) شركة (Architect) العريقة في مجال تكنولوجيا المعلومات في (اسطنبول) حيث عمل المتدرّبون بشكل يومي ضمن أقسام الشركة في دورة مكثّفة لاكتساب الخبرات حول أحدث الخدمات والبرامج والتّطبيقات المفيدة للبنك والتي تساهم بتعزيز تجربة العملاء.
من جهته، أكّد رئيس الموارد البشريّة والتحوّل للمجموعة في “بيتك” زياد عبدالله العمر، على أن “بيتك” دائماً ما يدعم كوادره البشريّة ويسخّر كل الإمكانات لتطويرهم، مشيراً إلى أن برنامج (فرصة) أحد أهم البرامج التدريبيّة وقيمة مضافة للمتدربّين وللبنك.
وأضاف العمر “أطلقنا برنامج (فرصة) عام 2009، ومنذ ذلك الوقت والبرنامج يخرّج لنا موظّفين مميّزين تمكنّوا من المساهمة في تطوير “بيتك” والمحافظة على ريادته، كما أن البرنامج يتطوّر كل عام ليواكب متطلبّات سوق العمل عبر أساليب مستحدثة ودورات وبرامج تدريبيّة مكثّفة.
وقال: “من خلال تدريب الموظفين وصقل مهاراتهم سيتكوّن لديهم فهم أفضل لمسؤولياتهم والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للقيام بمهامهم، وبالتالي ستتعزز ثقتهم وسيؤثرون إيجاباً على الأداء العام للمؤسسة.”
وأوضح أن “بيتك” يهتم بتدريب وتطوير موظّفيه باستمرار عبر الدورات التدريبيّة وورش العمل لتعزيز قدراتهم وصقل مواهبهم عبر رؤية شاملة تساهم في تطوّر الموظّف والمؤسّسة وتوفير أفضل خدمة للعملاء، مشدّدا على اهتمام “بيتك” بالكفاءات وتأهيلهم ليكونوا قادة المستقبل.
يذكر أن “بيتك” أطلق برنامج فرصة سنة 2009 كبادرة استثنائية لتدريب الخريجين والخريجات الكويتيين المتفوقين والأوائل من الجامعات المحلية والعالمية في التخصصات ذات الصلة. ويعتبر البرنامج بمثابة بوابة تفتح آفاقاً واسعة أمام المتفوقين لبناء مسيرة مهنية حافلة بالمعرفة والتطور واكتساب المهارات التي تواكب أحدث التغيرات والتوجهات العالمية في قطاع البنوك.
من الزيارةمن الزيارةمن الزيارة المصدر بيان صحفي الوسومبيتك زيارة ميدانيةالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بيتك زيارة ميدانية
إقرأ أيضاً:
بحضور نهيان بن مبارك.. “بولينوم” و “أبوظبي للإدارة” تطلقان أكاديمية الذكاء الاصطناعي
أطلقت مجموعة بولينوم، بالتعاون مع كلية أبوظبي للإدارة، أكاديمية الذكاء الاصطناعي، وهي مبادرة تعليمية تركز على الذكاء الاصطناعي، وتهدف إلى تطوير جيل جديد من قادة الذكاء الاصطناعي من خلال دمج الأبحاث المتقدمة مع رؤى واقعية من الصناعة، مما يعزز مكانة منطقة الشرق الأوسط في مجال الابتكار العالمي في الذكاء الاصطناعي.
وتم توقيع اتفاقية الشراكة الإستراتيجية رسميًا، بحضور معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، وذلك خلال القمة المهنية السنوية للذكاء الاصطناعي “قمة الآلات يمكنها أن ترى”.
وتقدم أكاديمية الذكاء الاصطناعي، سلسلة من البرامج القصيرة المصممة خصيصًا للمديرين التنفيذيين، وكبار المسؤولين الحكوميين، والمتخصصين الفنيين، والتي ستتناول المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي، والإستراتيجيات الوطنية المتعلقة به، وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية، بالإضافة إلى التطبيقات على المستوى التنفيذي التي تسهل على القادة الوصول إلى مختلف القطاعات، وستكون هذه العروض القصيرة متاحة بعدة لغات، وستشكل أساسا لجهود بناء قدرات أوسع في مجال الذكاء الاصطناعي.
وبعد الطرح الأولي، تطلق الأكاديمية برنامج المدير التنفيذي للذكاء الاصطناعي (CAIO)، وهو برنامج قيادي رائد يمتد من 3-4 أشهر، مصمم لتمكين جيل جديد من صانعي القرار في مجال الذكاء الاصطناعي، ويتألف من 8 وحدات متقدمة، ويقدم للمشاركين أساسًا شاملاً في إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي، والحوكمة، وانتشاره في مجالات متعددة مثل التمويل، والرعاية الصحية، والإدارة العامة.
ويحضر المشاركون ندوات حصرية يديرها كبار العلماء والقادة العالميون في هذه الصناعة، مما يتيح لهم الاطلاع المباشر على أحدث الأبحاث والابتكارات في مجالات مثل الرؤية الحاسوبية، ونماذج اللغة الكبيرة، والذكاء الاصطناعي السيادي، وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وستعزز هذه الجلسات الحوار المثمر، وتقدم رؤى عملية وإستراتيجية لأولئك الذين يسهمون في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في المنطقة.
وفي إطار التزامها المستمر بتعزيز التعليم العملي في مجال الذكاء الاصطناعي، أعلنت مجموعة بولونيوم تعاونها مع شركة NVIDIA، بهدف دعم رؤية الأكاديمية من خلال دمج خبرات وتقنيات NVIDIA في برامج مختارة، مما يسهم في تحقيق المهمة المشتركة في تسريع جاهزية الذكاء الاصطناعي وتطبيقه في العالم الواقعي عبر المنطقة.
وأكد ألكسندر خانين مؤسس مجموعة بولينوم، التزم المجموعة بسد الفجوة بين الاكتشافات العلمية والتطبيقات التجارية للذكاء الاصطناعي، مشيرا إلى أنه من خلال التعاون مع كلية أبوظبي للإدارة وشركة NVIDIA، فإن المجموعة على استعداد لتقديم تجربة تعليمية فريدة تعزز الابتكار والقيادة التقنية المسؤولة.
من جهته أكد الدكتور طيب كمالي، رئيس مجلس إدارة كلية أبوظبي للإدارة أن إطلاق أكاديمية الذكاء الاصطناعي، التي تركز على تزويد القادة في المنطقة بالأدوات والرؤى اللازمة للاستفادة من الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي، تعكس الالتزام المستمر بالابتكار في مجال تعليم الإدارة، ووضع دولة الإمارات مركزا عالميا للقيادة في مجال الذكاء الاصطناعي في قطاع الأعمال.
وأوضح أن الهدف من هذه الشراكة، هو تمكين الجيل القادم من صانعي التغيير ليقوموا بقيادة التوجهات المستقبلية في عالم يتزايد فيه الاعتماد على التكنولوجيا والبيانات.
وتعمل أكاديمية الذكاء الاصطناعي كمحفز لمشاريع البحث التعاوني، وفرص الشبكات، واحتضان الشركات الناشئة.
ويؤكد هذا البرنامج رؤية مجموعة بولينوم الأوسع الهادفة إلى تعزيز تقدم الذكاء الاصطناعي الأخلاقي، وتمكين رواد الأعمال، وتحفيز النمو المستدام في الصناعات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي داخل دولة الإمارات وخارجها.وام
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا