نفذت دائرة البلدية بلوى ممثلة بقسم الرقابة والتراخيص الغذائية برنامجا توعويا حول الممارسات الصحيحة والممارسات الخاطئة في المنشآت الغذائية. واستهدف البرنامج المنشآت الغذائية والبيطرية كالمطاعم والمقاهي ومراكز التسوق والبقالات وبيع اللحوم والدواجن والتوعية على الممارسات الصحيحة والخاطئة في هذه المنشآت، وعلى مدى أربعة أيام.

كما شمل البرنامج الذي يهدف إلى رفع مستوى الوعي في المنشآت الغذائية وضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجالات السلامة الغذائية والصحية على زيارات ميدانية للمنشآت المستهدفة حسب الخطة المعتمدة، حيث بلغ عدد المنشآت الغذائية المستهدفة (٣٣) منشأة، بينما بلغ عدد المنشآت البيطرية (١٤) منشأة. وتم تقديم البرنامج باللغتين الهندية والأوردو.

وأكدت دائرة البلدية بولاية لوى ممثلة بقسم الرقابة والتراخيص الغذائية على استمرار الجهود في تنفيذ برامج توعوية مماثلة في المستقبل، مع التركيز على التحديث المستمر للمعلومات وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال السلامة الغذائية. ويأتي هذا البرنامج في إطار سعي القسم بالدائرة لتعزيز الصحة العامة وضمان سلامة الغذاء ورفع الوعي بالممارسات الصحيحة في جميع المنشآت الغذائية.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: المنشآت الغذائیة

إقرأ أيضاً:

12.75 مليار ريال مخصصات برنامج المصافحة الذهبية

الرياض

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الجمعة، عن تفاصيل المخصصات المالية لبرنامج “المصافحة الذهبية”، حيث تم تحديد السقف الأعلى للصرف بمبلغ 12.75 مليار ريال خلال العام الحالي والعامين المقبلين.

ووفقًا لصحيفة «أم القرى»، فإن البرنامج يشمل تخصيص 5.05 مليار ريال إضافية لميزانية 2025، مع إنشاء بند ميزانية خاص للبرنامج في وزارة الموارد البشرية يقتصر صرفه على الغرض المخصص له.

ويهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين الراغبين في الاستقالة عبر تقديم حوافز مالية شاملة لجميع المستحقات، مع منع العودة للعمل في القطاع الحكومي بعد الاستفادة، وفتح الفرصة للعمل في القطاع الخاص.

ويشترط البرنامج الاستقالة مع إمكانية العمل في وظيفة بالقطاع الخاص وضم مدة الخدمة السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع، ويمكنه التقاعد عند وصول خدماته للحد الأدنى المتاح للتقاعد.

ويُذكر أن برنامج المصافحة الذهبية، يستهدف الموظفين ذوي المؤهلات الدنيا الذين تنطبق عليهم الشروط المعتمدة من وزارتي المالية والموارد البشرية، على أن يكون الموظف قد تقدم بأحد الخيارات مثل النقل أو الإعارة قبل الاستفادة، مع تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المؤهلة بناءً على الشروط المعتمدة.

مقالات مشابهة

  • تدشين برنامج تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات في حجة
  • ماسيليا تكشف حقائق صادمة عن برنامج الأسد الحقيقي
  • «الشباب والرياضة» تختتم المستوى الثاني في برنامج المُعِدّ النفسي
  • "عروض مغرية لظهور هنا الزاهد في برنامج رامز جلال الجديد مقابل 60 ألف دولار!"
  • 12.75 مليار ريال مخصصات برنامج المصافحة الذهبية
  • ‎الزكاة تحدد معيار اختيار المنشآت المستهدفة في الفوترة الإلكترونية
  • محمد شاهين.. من نجم "ستار أكاديمي" إلى أحد أبرز الأصوات في جيله
  • النائب العام يكرم مفتشي وزارة الأوقاف في ختام برنامج "المعايشة المهنية"
  • إطلاق المرحلة الثانية من برنامج الابتعاث الخارجي في الأمن السيبراني
  • غرامات مشددة على المنشآت الغذائية بسبب حوادث التسمم الغذائي