كشف مصدر لـ ”اليوم“ أن منصة نقل الموظفين عدّلت حالة العرض الوظيفي المقدمة لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، إلى حالة ”تم رفض العرض الوظيفي“؛ وذلك لإعادة دراسة العروض الوظيفية المقدمة لهم، وإعادة النظر فيها.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وأوضح أن ذلك يأتي تفاعلًا مع حالة الجدل التي شهدتها أوساط الموظفين، خلال الفترة الماضية، بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي تم الاستناد عليها في تقديم العروض، إضافة إلى عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.

تحديد مدة العقدبدورهم، وصف عدد من الموظفين تحديد مدة العقد بسنتين ب ”غير المفهومة“، وأن ليس لها سبب واضح، مشيرين إلى تعرضهم إلى التضليل - بحسب وصفهم -، فيما يتعلق بحافز الانتقال، خاصةً أنه ليس حافزًا، بل منصوص عليه نظامًا وليس استثناءً.
أخبار متعلقة إمام المسجد النبوي: الأخذ بأسباب الخير يورثهجامعة الأميرة نورة تبدأ برنامج التسجيل المزدوج لطالبات الثانوية للعام الجامعي 1446هـ .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الشرقية.. رفض عروض الانتقال إلى الصحة القابضة لـ ”إعادة الدراسة“
وأشاروا إلى أن الاعتماد على معيار الراتب لم يراع الخبرات الوظيفية وكذلك المؤهلات الدراسية.
وطالب الموظفين، بإدراج بدل التفرغ في الراتب الأساسي، وزيادة الشفافية في تباين الرواتب، وضمان تجديد العقود تلقائيًا، وتحسين نظام الإجازات وساعات العمل، ووضع سلم وظيفي عادل وشامل؛ وذلك لتحقيق المساواة بينهم وبين زملائهم في التشغيل الذاتي.تقليص الفجوة بين الرواتبوأشاروا إلى ضرورة دمج بدل التفرغ مع الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية من أخصائيين وفنيين وجميع موظفي الكادر الصحي؛ وذلك بهدف تقليص الفجوة الكبيرة بين الرواتب وضمان العدالة بين الموظفين الذين يؤدون نفس المهام ويخضعون لنفس ساعات العمل.
وأكدوا أهمية الشفافية والإفصاح عن الأسباب التي أدت إلى التباين الكبير في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي، رغم تساوي المستوى والدرجة وساعات العمل، مشددين على أهمية توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بنظام الرواتب لضمان الفهم الواضح والعادل للجميع.
ولفتوا ضرورة توضيح مستقبلهم الوظيفي بعد انتهاء عقودهم المؤقتة لمدة 24 شهرًا، مع توفير رؤية واضحة وصريحة حول إمكانية تجديد العقود تلقائيًا وضمان الأمان الوظيفي لجميع الممارسين الصحيين.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الدمام الصحة القابضة وزارة الصحة الانتقال إلى الصحة القابضة

إقرأ أيضاً:

”بسطة خير“.. مبادرة لدعم 80 بائعًا جائلًا في الشرقية

شهد منتزه الملك عبد الله بالواجهة البحرية في الدمام انطلاق فعاليات مبادرة ”بسطة خير“، التي أطلقتها أمانة المنطقة الشرقية، تنفيذًا لتوجيهات فريق دعم وتطوير وتمكين الباعة الجائلين بوزارة البلديات والإسكان.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); تأتي المبادرة بهدف توفير منافذ بيع مجانية ضمن بيئة منظمة ومستدامة للباعة الجائلين من الفئات الأكثر احتياجًا، كالعاطلين عن العمل، وكبار السن، والأرامل، والمستفيدين من الضمان الاجتماعي، وأسر السجناء.
أخبار متعلقة بـ 12 منطقة تفاعلية.. مهرجان "ليالي كفو الرمضانية" يجذب الزوارالألعاب الشعبية.. تراث متجدد يجمع الأجيال المختلفة في الشرقيةوقال وكيل الأمين للخدمات، محمود الرتوعي، بأن الفعالية، التي تستمر لمدة 15 يومًا، تضم 40 منفذ بيع يستفيد منها 80 شخصًا، وقد تم اختيار منتزه الملك عبد الله لتنفيذها سعيًا لتحقيق النجاح المنشود.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ”بسطة خير“.. مبادرة لدعم 80 بائعًا جائلًا في الشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });أنشطة متنوعة
أضاف الرتوعي أن البسطات تعرض مجموعة متنوعة من الأنشطة، تشمل الحرف اليدوية، والأزياء، والمنتجات الزراعية، والمأكولات والمشروبات، بالإضافة إلى أركان مخصصة للاستشارات، والأطفال، والضيافة، ومناطق جلوس، وموقع لاستبيان آراء الباعة.
وأكد أن مبادرة ”بسطة خير السعودية“ تأتي ضمن إطار الفعاليات الوطنية الرامية إلى تمكين الباعة الجائلين، وتوفير فرص اقتصادية لهم، وتعزيز دور الأمانات في دعم الفئات المستحقة.
وأشار إلى أنها انطلقت بقيادة صاحبة السمو الملكي الأميرة نجود بنت هذلول بن عبد العزيز، لتوحيد جهود الأمانات في إبراز دورهم الفعال في إحياء تراث المنطقة ودعم الفئات الأشد حاجة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ”بسطة خير“.. مبادرة لدعم 80 بائعًا جائلًا في الشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });الأكثر احتياجًا
أوضح الرتوعي أن المبادرة تسعى إلى تنظيم الأسواق العشوائية، وتحفيز المشاركة في التنمية الاقتصادية، وتعزيز ثقافة دعم الباعة الجائلين، وتمكين الفئات الأكثر احتياجًا، وتوفير بيئة بيع موسمية ذات مظهر احترافي، وتشجيع الأمانات على الانخراط في مشاريع المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق استدامة اقتصادية للباعة الجائلين.
وفي لقاءات مع عدد من المشاركين، استعرض سالم العبيد، الذي يشارك في المبادرة، مشروعه القائم منذ عام 2020، والمتخصص في المستلزمات الرجالية، حيث يعرض في ”بسطة خير“ أنواع السبح التي يقدمها متجره.
وأشارت حمدية هزازي، التي تعمل مساعدة لصاحبة مشروع غادة الخميس، إلى أن مشروعهما يختص بالطباعة على الملابس والأكواب والأكياس التجارية، وتصميم عبايات التخرج، وصناعة أكياس توزيعات القرقيعان، وأن مشاركتهما في ”بسطة خير“ تأتي استكمالًا لمشاركتهما في فعاليات سابقة.الصابون الطبيعي
فيما تحدثت جوزاء العواد، عن مشروعها الذي تمتهنه منذ ما يقرب من 10 سنوات، والمكون من شقين، الأول يركز على صناعة الصابون الطبيعي ومنتجات العناية بالبشرة والشعر، والثاني يختص بصناعة البخور.
وأضافت أنها درست الكيمياء لتتمكن من صناعة صابون مخصص يلبي الاحتياجات المختلفة، وأنها حاصلة على شهادات في مجال صناعة الصابون والعناية بالبشرة.
واستعرض كل من سارة ومحمد عبد العزيز مشروعهما المتخصص في تنسيقات الورد الطبيعي والصناعي، وإعداد ضيافة المناسبات، وأنواع الكيك والشوكولاتة والمشروبات.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ”بسطة خير“.. مبادرة لدعم 80 بائعًا جائلًا في الشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });مشغولات يدوية
أوضحت ريم العتيبي، أنها بدأت مشروعها عام 2020 بتصنيع مفارش السفرة، ثم توسعت لتشمل المشغولات اليدوية كالميداليات والشنط وإكسسوارات الشعر.
وتأتي هذه الفعاليات في جميع مناطق المملكة بتوجيهات من وزير البلديات والإسكان، ماجد الحقيل، الذي يحرص على تنظيم أعمال الباعة الجائلين وتوفير الفرص المناسبة لهم، حيث وفرت الوزارة حزمة من المحفزات والممكنات التي تساعدهم على الاستدامة، بالإضافة إلى توفير بسطات نموذجية موسمية في عدد من المنتزهات والحدائق والأسواق الشعبية.
وحرصت أمانة المنطقة الشرقية على تنفيذ المبادرة ضمن خطة مدروسة ومعايير محددة لتحقيق النجاح، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تشجيع ودعم المجتمع، بما يضمن توفير مصدر دخل مستدام للباعة الجائلين.

مقالات مشابهة

  • طقس الشرقية.. هطول أمطار متوسطة على مدينة الدمام
  • "التعليم" تُوقف نظام الانتساب لطلاب "سن الانتظام" وتعيد المنتسبين
  • فوضى في المكاتب الفيدرالية بعد قرار ترامب بعودة الموظفين
  • مسرح الفجيرة يستضيف عروض المسرحية “الكرة بملعبكم” خلال العيد
  • ”بسطة خير“.. مبادرة لدعم 80 بائعًا جائلًا في الشرقية
  • صور| عروض ترفيهية ومشاركة واسعة في "قرقيعان أجيال" بالظهران
  • 6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيل
  • تعرف على عقوبة الامتناع عن علاج الموظف حال الإصابة بالعمل وفقاً للقانون
  • آليات جديدة لـ إنهاء عقد العمل وهذه حالات تعويض الموظفين في القانون الجديد
  • مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية.. دراسة برلمانية تستهدف الانتقال من الاحتياج للتمكين