الشرقية.. رفض عروض الانتقال إلى الصحة القابضة لـ ”إعادة الدراسة“/عاجل
تاريخ النشر: 9th, August 2024 GMT
كشف مصدر لـ ”اليوم“ أن منصة نقل الموظفين عدّلت حالة العرض الوظيفي المقدمة لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، إلى حالة ”تم رفض العرض الوظيفي“؛ وذلك لإعادة دراسة العروض الوظيفية المقدمة لهم، وإعادة النظر فيها.
وأوضح أن ذلك يأتي تفاعلًا مع حالة الجدل التي شهدتها أوساط الموظفين، خلال الفترة الماضية، بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي تم الاستناد عليها في تقديم العروض، إضافة إلى عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.
أخبار متعلقة إمام المسجد النبوي: الأخذ بأسباب الخير يورثهجامعة الأميرة نورة تبدأ برنامج التسجيل المزدوج لطالبات الثانوية للعام الجامعي 1446هـبدورهم، وصف عدد من الموظفين تحديد مدة العقد بسنتين ب ”غير المفهومة“، وأن ليس لها سبب واضح، مشيرين إلى تعرضهم إلى التضليل - بحسب وصفهم -، فيما يتعلق بحافز الانتقال، خاصةً أنه ليس حافزًا، بل منصوص عليه نظامًا وليس استثناءً.
وأشاروا إلى أن الاعتماد على معيار الراتب لم يراع الخبرات الوظيفية وكذلك المؤهلات الدراسية.
وطالب الموظفين، بإدراج بدل التفرغ في الراتب الأساسي، وزيادة الشفافية في تباين الرواتب، وضمان تجديد العقود تلقائيًا، وتحسين نظام الإجازات وساعات العمل، ووضع سلم وظيفي عادل وشامل؛ وذلك لتحقيق المساواة بينهم وبين زملائهم في التشغيل الذاتي.
وأشاروا إلى ضرورة دمج بدل التفرغ مع الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية من أخصائيين وفنيين وجميع موظفي الكادر الصحي؛ وذلك بهدف تقليص الفجوة الكبيرة بين الرواتب وضمان العدالة بين الموظفين الذين يؤدون نفس المهام ويخضعون لنفس ساعات العمل.
وأكدوا أهمية الشفافية والإفصاح عن الأسباب التي أدت إلى التباين الكبير في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي، رغم تساوي المستوى والدرجة وساعات العمل، مشددين على أهمية توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بنظام الرواتب لضمان الفهم الواضح والعادل للجميع.
ولفتوا ضرورة توضيح مستقبلهم الوظيفي بعد انتهاء عقودهم المؤقتة لمدة 24 شهرًا، مع توفير رؤية واضحة وصريحة حول إمكانية تجديد العقود تلقائيًا وضمان الأمان الوظيفي لجميع الممارسين الصحيين.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الدمام الصحة القابضة وزارة الصحة
إقرأ أيضاً:
تكليفات جديدة بقيادات الصيدلة بالدقهلية لتحسين الأداء وضمان كفاءة العمل
أصدر الدكتور تامر مدكور، وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، قرارًا إداريًا لتكليف جديد لعدد من الكوادر الصيدلانية في مناصب قيادية ضمن الإدارة العامة للصيدلة بمديرية الشؤون الصحية، إذ يهدف القرار لسد العجز في بعض الوظائف الشاغرة، وضمان استمرارية العمل بكفاءة عالية بما يتماشى مع التوصيات العامة للشؤون الصيدلية بالوزارة.
تكليف جديد لمدير للإدارة العامة للصيدلةوبحسب قرار وكيل وزارة بالصحة بالدقهلية، فقد جرى الإعلان عن تكليف الدكتورة مي عبد اللطيف جانو كمدير للإدارة العامة للصيدلة لمدة 3 أشهر، على أن يُعرض الوضع للتقييم بعد انتهاء المدة، كما شمل القرار تكليف الدكتورة سوسن عبد العزيز أحمد نائب لمدير الإدارة العامة للصيدلة، بالإضافة إلى تكليف الدكتورة إيمان أحمد ناصر كمدير لإدارة التموين الدوائي.
إدارة التفتيش الصيدلي والمخزون الاستراتيجي للأدويةوضمت القرارات الأخرى، تكليف الدكتور أحمد محمد طايل للقيام بمهام مدير إدارة التفتيش الصيدلي، والدكتورة شرين حسن مصطفى كمدير لإدارة مراقبة المخزون الاستراتيجي للأدوية، لمدة 3 أشهر لكل منهما، مع خضوع جميع التكليفات للتقييم الدوري لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.
مدكور: التكليفات التي جاءت لخدمة مصلحة العملوأكد الدكتور تامر مدكور، وكيل وزارة الصحة، أهمية هذه التكليفات التي جاءت لخدمة مصلحة العمل ورفع كفاءة الأداء الإداري، مُشددًا على ضرورة التزام جميع الجهات المختصة بتنفيذ التعليمات الواردة في القرار.