سريان العمل باستمارة التقديم للحج
تاريخ النشر: 9th, August 2024 GMT
بغداد اليوم -
بدء سريان العمل باستمارة التقديم للحج لتعديل المعلومات والتسجيل لمن لا يمتلك البطاقة الموحدة
تعلن الهيئة العليا للحج والعمرة عن بدء نافذة تصحيح المعلومات والتسجيل الالكتروني لمن لا يمتلك البطاقة الموحدة بالعمل، اعتبارا من الآن ولحين انتهاء فترة التسجيل الرسمية المعلنة من قبل الهيئة (20 يوما) والتي ستنتهي في يوم الثلاثاء الموافق 2024/8/13، الساعة العاشرة صباحا.
علما انه باستطاعة المواطنين في المحافظات كافة الدخول الى النافذة عبر رابط التسجيل الالكتروني "المجاني" ( https://hajjiraq.ur.gov.iq/ )
#الهيئة_العليا_للحج_والعمرة
المصدر: وكالة بغداد اليوم
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية في 15 محافظة.. تعرف على التخصصات المطلوبة ومواعيد التقديم
أعلنت وزارة العمل عن نشرتها نصف الشهرية للتوظيف، والتي توفر مجموعة من فرص العمل الجديدة في مختلف المحافظات.
وظائف خالية في 15 محافظةتُتاح حاليًا 2569 وظيفة متنوعة في عدة تخصصات، وذلك بعد تلقي 69 طلبًا جديدًا من شركات القطاع الخاص في 15 محافظة.
وتتضمن هذه الفرص رواتب مجزية تُحدد بناءً على المقابلة الشخصية ووفقًا للحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى مزايا مثل التأمين الصحي والاجتماعي.
أماكن التقديم على وظائف العمليمكن للراغبين في التقديم التوجه إلى أحد الأماكن التالية خلال شهر سبتمبر 2024:
- مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر.
- مديريات العمل في المحافظات.
- التواصل مع أرقام وعناوين الشركات.
- الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وتتوزع الوظائف في 15 محافظة: القاهرة، الجيزة، القليوبية، الشرقية، الإسكندرية، بورسعيد، سوهاج، أسيوط، دمياط، الغربية، الدقهلية، المنوفية، كفر الشيخ، الوادي الجديد، وجنوب سيناء.
التخصصات المطلوبة في وظائف العملتشمل التخصصات المطلوبة في وظائف العمل المعلن عنها: (مسؤول ائتمان، صيدلي، مساعد صيدلي، محاسب، معلم قيادة، محصل، موظف استقبال، بائع، خدمة عملاء، أخصائي جودة، مدير إنتاج، مشرف خطوط إنتاج، أمين مخازن، مهندسين ميكانيكا، مدرسين في مجالات متعددة، مشرف أتوبيس، أخصائي سلامة وصحة مهنية، محضر أدوية، سائقين، أفراد أمن، عمال خياطة وإنتاج، بالإضافة إلى وظائف متنوعة في قطاع الفندقة).
كما تتضمن النشرة مجموعة من الوظائف للأشخاص ذوي الهمم في المحافظات المختلفة، لضمان تحقيق نسبة 5% من إجمالي العمالة وفق القانون، مع تقديم رواتب مجزية.