التوزيع الجغرافي للكليات 2024 في جامعة الإسكندرية.. أفضلية لـ6 محافظات
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
تشهد جامعة الإسكندرية توزيعا جغرافيا للكليات في 2024 وذلك وفقا للنظام الذي وضعته وزارة التعليم العالي في مصر لضمان توزيع الطلاب على الجامعات المختلفة بناءً على الموقع الجغرافي لمحل إقامتهم، وهو الذي يهدف إلى تقليل الضغط على الجامعات الكبرى وتحقيق نوع من التوازن بين الجامعات المختلفة في جميع أنحاء الجمهورية، لذا نستعرض التوزيع الجغرافي للكليات 2024 في جامعة الإسكندرية.
وتقدم «الوطن» خلال السطور التالية تفاصيل التوزيع الجغرافي للكليات 2024 في جامعة الإسكندرية بحسب ما أقرته الجامعة في إطار ما نصت عليه وزارة التعليم العالي.
جامعة الإسكندرية والتوزيع الجغرافي 2024جامعة الإسكندرية هي إحدى الجامعات الكبرى في مصر، لذا يشمل التوزيع الجغرافي لكلياتها الطلاب القاطنين في محافظات محددة وفقاً لمكان إقامتهم الدائم، مقسمة إلى 3 مجموعات بأفضلية لـ 6 محافظات في ذلك التوزيع.
مجموعات التوزيع الجغرافي للكليات 2024 في جامعة الإسكندريةوفي تنسيق 2024، يخضع الطلاب الجدد المتقدمون للكليات التابعة لجامعة الإسكندرية للتوزيع الجغرافي وفقًا للقواعد التالية:
- النطاق الجغرافي «أ»:
يضم النطاق الجغرافي «أ» المحافظات الأقرب جغرافيًا لجامعة الإسكندرية، ويشمل:
- محافظة الإسكندرية: وهي المحافظة الرئيسية التي تحتضن جامعة الإسكندرية.
- محافظة البحيرة: خاصة مدن دمنهور وكفر الدوار.
- محافظة مطروح: جزء من نطاق جامعة الإسكندرية نظرًا لقربها الجغرافي.
الطلاب من هذه المحافظات لديهم الأولوية للالتحاق بكليات جامعة الإسكندرية حيث يتمتعون بخيارات أفضل للالتحاق بالكليات المتاحة ضمن هذه الجامعة.
النطاق الجغرافي «ب»:
يضم النطاق الجغرافي «ب» المحافظات التي تكون بعيدة بعض الشيء عن الإسكندرية لكنها لا تزال قريبة جغرافيًا. يشمل:
- محافظة الغربية: بعض مدن المحافظة تعتبر ضمن النطاق «ب» لجامعة الإسكندرية.
- محافظة كفر الشيخ: بعض المدن القريبة من الإسكندرية تُضم للنطاق «ب».
- بعض مناطق محافظة المنوفية: تعتبر قريبة جغرافيًا من الإسكندرية وتندرج تحت هذا النطاق.
الطلاب من هذه المحافظات يمكنهم التقدم لكليات جامعة الإسكندرية، ولكنهم قد لا يكونوا ضمن الأولوية الأولى إذا كان هناك ضغط كبير من الطلاب أصحاب المجموعة الأولى.
- النطاق الجغرافي «ج»:
يضم النطاق الجغرافي «ج» باقي محافظات الجمهورية التي تعد أبعد جغرافيًا عن الإسكندرية، والطلاب من هذه المحافظات لديهم فرص أقل للالتحاق بكليات جامعة الإسكندرية مقارنة بالطلاب من النطاقين الأول والثاني، إذ يتم توجيههم إلى جامعات أقرب إلى محل إقامتهم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تنسيق الكليات 2024 علمي علوم تنسيق الكليات 2024 أدبي تنسيق الكليات 2025 2024 تنسيق كليات علمي علوم 2025 2024 جامعة الإسكندرية الأهلية التوزيع الجغرافي التوزيع الجغرافي تنسيق 2023 الجامعات الاهلية في مصر الجامعات الأهلية في مصر توقعات تنسيق الكليات 2023 2024 تنسيق الكليات 2024 تنسيق الكليات 2023 ـ 2024 علمي علوم توزيع جغرافي تنسيق كليات علمي علوم 2023 ـ 2024 جامعة الإسكندرية النطاق الجغرافی الطلاب من جغرافی ا من هذه
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية في 15 محافظة.. تعرف على التخصصات المطلوبة ومواعيد التقديم
أعلنت وزارة العمل عن نشرتها نصف الشهرية للتوظيف، والتي توفر مجموعة من فرص العمل الجديدة في مختلف المحافظات.
وظائف خالية في 15 محافظةتُتاح حاليًا 2569 وظيفة متنوعة في عدة تخصصات، وذلك بعد تلقي 69 طلبًا جديدًا من شركات القطاع الخاص في 15 محافظة.
وتتضمن هذه الفرص رواتب مجزية تُحدد بناءً على المقابلة الشخصية ووفقًا للحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى مزايا مثل التأمين الصحي والاجتماعي.
أماكن التقديم على وظائف العمليمكن للراغبين في التقديم التوجه إلى أحد الأماكن التالية خلال شهر سبتمبر 2024:
- مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر.
- مديريات العمل في المحافظات.
- التواصل مع أرقام وعناوين الشركات.
- الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وتتوزع الوظائف في 15 محافظة: القاهرة، الجيزة، القليوبية، الشرقية، الإسكندرية، بورسعيد، سوهاج، أسيوط، دمياط، الغربية، الدقهلية، المنوفية، كفر الشيخ، الوادي الجديد، وجنوب سيناء.
التخصصات المطلوبة في وظائف العملتشمل التخصصات المطلوبة في وظائف العمل المعلن عنها: (مسؤول ائتمان، صيدلي، مساعد صيدلي، محاسب، معلم قيادة، محصل، موظف استقبال، بائع، خدمة عملاء، أخصائي جودة، مدير إنتاج، مشرف خطوط إنتاج، أمين مخازن، مهندسين ميكانيكا، مدرسين في مجالات متعددة، مشرف أتوبيس، أخصائي سلامة وصحة مهنية، محضر أدوية، سائقين، أفراد أمن، عمال خياطة وإنتاج، بالإضافة إلى وظائف متنوعة في قطاع الفندقة).
كما تتضمن النشرة مجموعة من الوظائف للأشخاص ذوي الهمم في المحافظات المختلفة، لضمان تحقيق نسبة 5% من إجمالي العمالة وفق القانون، مع تقديم رواتب مجزية.