طالبت منظمة "هيومن رايتس ووتش" دول الخليج بحماية العمّال المهاجرين من الحرّ خلال فصل الصيف، مشيرة إلى "المخاطر الصحية الشديدة" التي يتعرّضون لها في ظلّ ارتفاع درجات الحرارة المرتبط بالتغيّر المناخي.

وقالت المنظمة الحقوقية غير الحكومية في بيان لها الخميس: إن "على السلطات الخليجية أن تتبنى فورًا تدابير حماية من الحر على أساس المخاطر" و"على أصحاب العمل أيضًا توفير مناطق للراحة في الظل وماء الشرب".



دول الخليج تتقاعس عن حماية العمال الوافدين الذين يعملون في الخارج ويتعرضون لمخاطر صحية شديدة مرتبطة بالحر، وسط موجات الحر التي يغذيها الاحتباس الحراري العالمي وتسود المنطقة https://t.co/ZcMxpMXYfM pic.twitter.com/LWdbwIspjG — هيومن رايتس ووتش (@hrw_ar) August 8, 2024
وأكدت المنظمة، بناءً على شهادات أكثر من مئة عامل في السعودية والإمارات وقطر جمعتها بين أيار/ مايو 2023 وتموز/ يوليو 2024، أن سلطات هذه الدول "تتقاعس عن حماية العمال الوافدين الذين يعملون في الهواء الطلق ويتعرضون لمخاطر صحية شديدة مرتبطة بالحر، وسط موجات الحر التي يغذيها الاحتباس الحراري العالمي".

وأوضحت المنظمة أن "يشيع بين العمال نزيف الأنف، والحمى، والصداع، والغثيان، والإغماء" مضيفةً "للحرّ أيضًا آثار مثل الفشل الكلوي في المرحلة النهائية وحتى الموت".

ونقلت المنظمة عن عامل مقيم في السعودية قوله: "كل يوم، يفقد عامل أو عاملان الوعي، في أوقات تشمل الصباح والمساء. أحيانًا في الطريق إلى العمل، وفي بعض الأحيان أثناء العمل".

وبين حزيران/ يونيو وأيلول/سبتمبر من كل عام، تمنع دول الخليج العمل تحت أشعة الشمس بين الظهر والساعة الثالثة عصرًا، في إطار سياسة "حظر العمل وقت الظهيرة". لكنّ ذلك لا يشمل مثلًا عمّال توصيل الطلبات المنزلية.

واعتبرت المنظمة تدابير الحظر هذه "غير كافية" موضحةً أنها تُطبّق فقط على "العمل في الهواء الطلق خلال ساعات محددة مسبقًا في أشهر الصيف بدلًا من استخدام +مؤشر الحرارة للبُصيلة الرّطبة الكرويّة+" الذي "يقيس الإجهاد الحراري المرتبط بالعمل على أساس درجة حرارة الهواء والرطوبة النسبية".

وقال عامل مقيم في الإمارات: "الراحة ثلاث ساعات لا تجعل الحر يزول. بعد الثالثة عصرًا أيضًا، يصبح الجو حارًا جدًا وتبدأ بالشعور بالدوار٬ جسمك يصبح ضعيفًا٬ تفقد مهاراتك المعرفية الحركية".

وأكد أربعة عمال تحدثت إليهم المنظمة هذا الصيف أن المياه ليست متاحة دائمًا في موقع العمل.

وتواجه المنطقة الصحراوية وهي واحدة من المناطق الأكثر حرًا في العالم، تهديدات متزايدة بارتفاع درجات الحرارة في ظاهرة مرتبطة بالتغيّر المناخي.


وفي حزيران/ يونيو الماضي، قضى أكثر من 1300 شخص أثناء تأدية فريضة الحجّ في مكّة في السعودية وسط طقس شديد الحرارة، بحسب السلطات السعودية التي أشارت إلى أن معظمهم لا يحملون تصاريح وقد ساروا لفترات طويلة تحت أشعة الشمس.

وأعلنت دول الخليج الغنية بالنفط، خططها لتحقيق الحياد الكربوني على المدى الطويل كما أنها تعمل على تطوير مصادر للطاقات المتجددة. لكنّها تواصل تصدير الوقود الأحفوري الذي يساهم استهلاكه بشكل أساسي في مفاقمة الاحترار المناخي.

المصدر: عربي21

كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة سياسة عربية مقابلات سياسة دولية الخليج الحر العمال الخليج مجلس التعاون الحر العمال الشمس الحارقة المزيد في سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة دول الخلیج

إقرأ أيضاً:

مديريات العمل تستعد لصرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة خلال أيام

انتهت مديريات العمل من الإجراءات اللازمة لصرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، بمناسبة أعياد الميلاد المجيد، ومن المقرر أن تبدأ مديريات العمل في المحافظات صرف المنحة بداية من الأول من يناير 2025.

قرار وزاري بالفئات المستحقة للعمالة غير المنتظمة

وحددت الإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة الفئات المستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه، وفق ما نص عليه محتوى القرار الوزاري، رقم 162 لسنة 2019 الخاص بصرف منح العمالة غير المنتظمة، حيث حدد القرار الفئات المستحقة للصرف، وهي التي لا تستفيد حاليا من أي برامج حماية اجتماعية مثل معاشات تكافل وكرامة، ومعاشات التضامن الاجتماعي، أو المعاشات التأمينات أو المعاشات الاستثنائية.

ويستفيد من صرف 1000جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، الفئات التالية من غير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.

- عمال التراحيل

- ماسحو الأحذية

- مناديو السيارات

- محفظو القرآن الكريم 

- المرتلون في الكنائس 

-  عمال الزراعة الموسمية 

- المزارعون من غير ذوي الحيازات 

- المزارعون والعمال الذين يحصلون على أجر شهر أقل من الاشتراك التأميني 

- الباعة الجائلين

- موزعو الصحف

- الحرفيون

- خدام المنازل ومن في حكمهم.

6 منح سنوية للعمالة غير المنتظمة

يذكر أنّ المنح السنوية للعمالة غير المنتظمة التي تصرفها الحكومة، ممثلة في وزارة العمل، يبلغ عددها 6 منح، وهي «عيد الميلاد المجيد» وتصرف مع حلول كل عام ميلادي جديد، و«شهر رمضان، وعيدي الفطر والأضحى، وعيد العمال، والمولد النبوي الشريف».

مقالات مشابهة

  • جهاز تنمية المشروعات يتعاون مع الشعب الجمهوري لنشر ثقافة العمل الحر
  • تعاون بين «تنمية المشروعات» و«الشعب الجمهوري» لتشجيع الشباب على العمل الحر
  • 1000 جنيه لكل مواطن.. موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
  • وزير العمل: حريصون على دمج ذوي الهمم في سوق العمل من أجل التشغيل
  • مديريات العمل تستعد لصرف منحة الـ1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة خلال أيام
  • السعودية تدين حادثة الدهس التي وقعت بأحد أسواق مدينة ماغديبورغ الألمانية
  • السفير أسامة شلتوت يبحث سبل استقدام وتشغيل العمالة المصرية في الكويت
  • سلوفينيا تطالب باستبعاد الكيان الصهيوني من مسابقة الأغنية الأوروبية 2025
  • السعودية والبحرين.. «العيار الثقيل» في «كأس الخليج»
  • هسفرك السعودية.. ضبط عامل بتهمة النصب على المواطنين في سوهاج