بالفيديو.. النادي توضح بخصوص زلة اللسان التي جرت عليها سخرية عارمة بعد الإقصاء من أولمبياد باريس
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
أخبارنا المغربية - عبدالاله بوسحابة
عبرت البطلة المغربية نورة النادي عن استيائها الشديد وذلك على خلفية حملة السخرية التي استهدفتها بسبب تصريح أدلت به لقناة "بين سبورتس" القطرية في أعقاب إقصائها أمس الثلاثاء من منافسات أولمبياد باريس.
وارتباطا بما جرى ذكره، تناقلت صفحات عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مقتطفا من تصريح للبطلة المغربية "نورة النادي"، تضمن زلة لسان غير مقصودة بحسب ما صرحت به لموقع أخبارنا المغربية، أشارت من خلاله إلى أن المغرب يمتلك عددا كبيرا من الأبطال، يلزمهم فقط "العناية المركزة"، وهي العبارة التي جرت عليها موجة سخرية عارمة، في وقت اعتبرها بعض المتابعين وصفا دقيقا للوضع المزري الذي تتخبط فيه ألعاب القوى المغربية.
في ذات السياق، استنكرت "النادي" عبر تصريح خصت به موقع أخبارنا المغربية، ما وصفته بـ"عدم مهنية" القناة القطرية، مشيرة إلى أنها نبهت صُحُفِيَّها إلى تلك "الزلة غير المقصودة"، وطالبته بحذفها خلال مرحلة المونتاج، قبل أن تؤكد أن حالة التوتر التي كانت تعيشها مباشرة عقب إقصائها من أولمبياد باريس، أسقطها في هذه الهفوة التي يمكن لأي أحد أن يقع ضحيتها.
وشددت البطلة المغربية على أنها واعية تماما بما تعنيه عبارة " العناية المركزة"، مشيرة إلى أن قصدها هو توفير العناية والتركيز اللازمين للأبطال المغاربة من أجل تحقيق نتائج أفضل.
وفي الأخير عبرت نورة النادي عن أسفها الشديد بعد أن فشلت في بلوغ نهائي مسابقة 400م حواجز، موضحة أنها بذلت مجهودات جباره من أجل الصعود إلى منصة التتويج غير أن المنافسة كانت صعبة وقوية جدا وفق تعبيرها.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة يختتم برنامج "قياديات الصحة"
اختتم مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برنامج "قياديات وزارة الصحة" بالشراكة مع وزارة الصحة؛ دعمًا للاستراتيجية المحلية في قطاع الصحة لزيادة عدد النساء المهنيات في المناصب القيادية في وزارة الصحة، بحضور معالي رئيسة الجامعة، الدكتورة إيناس سليمان العيسى، ونائب وزير الصحة للتخطيط والتطوير، المهندس عبدالعزيز الرميح، ووكيل وزارة الصحة للموارد البشرية، عبدالرحمن العيبان.
واستعرضت المشارِكات مشاريعهن لإيجاد حلول إبداعية وملموسة للتحديات التي يواجهها القطاع الصحي في السعودية، وذلك من خلال تطبيق المهارات المكتسبة من البرنامج، إذ شمل البرنامج ثلاث وحدات تدريبية تضمَّنت عددًا من الدورات التدريبية وورش العمل، وهي: وحدة عقلية القيادة والتفكير التصميمي، ووحدة المهارات القيادية للنساء في المملكة العربية السعودية، ووحدة الحضور القيادي المؤثر.
أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيسة جمهورية مولدوفا بمناسبة إعادة انتخابها لولاية رئاسية جديدة"الأرصاد" ينبّه من أمطار ورياح شديدة على منطقة حائلتطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق
وساهم البرنامج في تطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق، ورفع الوعي بمفاهيم الصحة العامة وأفضل الممارسات، مما يعزز من فهم المشارِكات للقضايا الصحية، ويسهم في تحسين أدائهن المهني، حيث سجلن 150 ساعة تدريبية خلال البرنامج، كما أتاح الفرصة لتبادل الخبرات مع المتخصصات في المجال، مما يعزز من شبكة العلاقات المهنية.
وأوضحت مديرة مركز القيادات النسائية، إيمان السماري، أنَّ هذه التجربة تجسد تحولًا حقيقيًا لتعزيز دور المرأة في القطاع الصحي. حيث أثبتت المشارِكات قدرتهن على تطوير مهاراتهن القيادية من خلال ورش العمل المتنوعة والتدريبات العملية، مما ساهم في تعزيز ثقتهن واستعدادهن لمواجهة التحديات المختلفة في بيئة العمل، إذ يعكس البرنامج الالتزام المستمر من الجهات المعنية بدعم وتمكين المرأة السعودية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
ويأتي ذلك في إطار سعي مركز القيادات النسائية بالمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، من خلال تعزيز ريادة المرأة السعودية في مسيرة التنمية الوطنية، وإبراز دورها الحضاري، إذْ يضطلع المركز بدعم النساء القياديات محليًا وإقليميًا، من خلال التأهيل والتدريب، وتقديم الدعم الاستشاري والمهني، وإعداد مجتمع قياديات احترافي.