مدافع الاتحاد يطير إلى تونس وأنباء عن فسخ التعاقد بالتراضي
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
غادر "سيف تقا" المدافع التونسي بنادي الإتحاد السكندري مطار القاهرة الى مسقط رأسه تونس لقضاء راحة لمدة أسبوع نظرا لإيقاف اللاعب وعدم خوض مباراة الإتحاد المقبلة وكان اللاعب قد طلب أجازة من "أحمد ساري" المدير الفنى لزيارة اسرته والعودة.
وكانت بعض الانباء قد ترددت بإن اللاعب قد أجرى اتصال بالمسولين بالاتحاد وطلب فسخ التعاقد بالتراضي لظروف عائلية ومنح الفرصة للعودة للدوري التونسي وتم وعده بدراسة الأمر والرد عليه خلال فترة اجازته المقبلة.
وربما يمنحه المجلس الفرصة في الرحيل في حال التعاقد مع لاعب بديل خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: اتحاد المجلس إجازة لقاهرة مطار القاهرة العودة الاتحاد السكندري
إقرأ أيضاً:
3 خطوات.. إجراءات التقديم على برنامج "فرص" لشاغلي الوظائف التعليمية
يهدف برنامج «فرص» إلى تحقيق استقرار البيئة التعليميَّة وتحسين نواتج التعلُّم بشكل عام.
ويسعى البرنامج إلى تحقيق ذلك من خلال استثمار الكوادر البشريَّة العاملة في الوزارة ورفع مستوى التخصصيَّة لديها، بالإضافة إلى تمكين إدارات التعليم وتعزيز مبدأ التنافسيَّة.
أخبار متعلقة القبض على مخالفين لتهريبهم أكثر 700 كيلوجرامًا من القات المخدرالقصيم.. أطباء مركز القلب ينقذون رضيع سوداني من ضيق بالصمام الرئويويمكن التقديم عبر برنامج فرص عبر الخطوات التالية:الدخول على نظام فارساختیار برنامج فرصاختيار نوع الفرصة ثم عرض الفرص واختيار الفرصة المراد التقديم عليهااختيار الرغبات ومن ثم مراجعة الطلب .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } يمكن التقديم عبىر برنامج فرص لـ شاغلي الوظائف التعليمية هذه الخطوات - التعليم
ويعمل البرنامج عبر الإعلان عن الفرص الوظيفيَّة الشاغرة في مختلف التخصَّصات والمراحل التعليمية، بهدف شغلها بالكوادر المؤهَّلة المتوفرة داخل الوزارة حسب الضوابط والشروط المعتمدة.
قرارات النقل ضمن برنامج «فرص»
أكَّدت وزارة التعليم على ضرورة التزام الموظفين الذين صدرت لهم قرارات نقل ضمن برنامج «فرص» الوظيفيِّ، بمباشرة العمل في مقارهم الجديدة خلال مدة أقصاها «15» يومًا من تاريخ المباشرة المحدَّد في إعلان الفرصة الوظيفية.
وشددت الوزارة على أن عدم الالتزام بالمباشرة خلال هذه المدة سيؤدي إلى إنهاء خدمات الموظف وفصله من العمل، وذلك استنادًا للفقرة «و» من المادة «210» من نظام اللائحة التنفيذيَّة للموارد البشريَّة.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات