حقك بالقانون.. لو حصلت على حكم بـرؤية ما هى الخطوات القانونية لتنفيذه؟
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
وفقًا لقانون الأحوال الشخصية ، "فإن لكل من الأبوين الحق في رؤية الصغير أو الصغيرة، والأجداد كذلك عند عدم وجود الأبوين، وفي حالة تعذر تنظيم الرؤية اتفاقًا، فقد نظمها القاضي على أن تتم في مكان لا يضر بالصغير أو الصغيرة نفسيًا".
خلال السطور التالية نتعرف علي الإجراءات القانونية اللازمة لتنفيذ حكم الرؤية حال حصول الأب عليه، وهي الخطوات التي يتخذها الزوج حال رفض زوجته التنفيذ.
ـ يقوم الزوج عمل إنذار بتنفيذ حكم الرؤية ضد زوجته إذا منعته من رؤية أولاده..والإنذار إجراء قانوني يتم من خلاله مطالبة الحاضنة بتنفيذ حكم الرؤية الصادر لصالح الأب.
ـ ويشترط للتنفيذ صدور حكم يتضمن مواعيد محددة ومكان مخصص ليرى الأب أطفاله .
ـ يتم الأخذ بالاعتبار مصلحة الطفل أولا حيث أن الأطفال لا شأن لهم في الخلافات بين الأم والاب.
ـ نظم القانون إجراءات تنفيذ حكم الرؤية لحماية حق الأب في رؤية أبنائه أو حقوق الطرف غير الحاضن أي كان شخصه.
ـ يتضمن الإنذار ببيانات الأب والحاضنة والطفل وتاريخ صدور حكم الرؤية.
ـ الإنذار عن طريق محضر إلى مكان سكن أو عمل المنذر إليه بعد تحرير محضر في قسم الشرطة، لمطالبة الطرف الآخر برغبته في رؤية صغاره بعد حصوله على حكم رسمي من محكمة الأسرة.
- الحاضنة ملزمة قانوناً بتنفيذ حكم الرؤية لصالح زوجها أو مطلقها، وحال ثبوت تخلفها أكثر من 3 مرات متتالية، يحق للزوج إثبات ذلك وإقامة دعوى لإسقاط حقها بالحضانة.
ـ يحق للزوج أيضا رفع دعوى أخرى لطلب التعويض عن ما لحق به من أضرار.
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: محكمة الأسرة رؤية خلافات أسرية عنف أسري الطلاق خلافات زوجية أخبار الحوادث حکم الرؤیة
إقرأ أيضاً:
3 فئات تستحق تخفيض عدد ساعات العمل بالقانون الجديد
يسعى مشروع قانون العمل إلى خلق توازن حقيقي بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال، لا سيما في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى تعزيز العلاقة بين الطرفين وتحقيق العدالة الناجزة في بيئة العمل.
ويتضمن مشروع القانون العديد من البنود الجديدة، منها تنظيم ساعات العمل، منح حقوق مميزة لبعض الفئات، وتحسين وضع العاملين من خلال العلاوات الدورية والإجازات.
تنظيم ساعات العملأحد أبرز بنود مشروع القانون هو تحديد ساعات العمل بحد أقصى 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، دون احتساب فترات الراحة والطعام ضمن هذه الساعات.
كما يسمح بتخفيض عدد ساعات العمل لبعض الفئات أو الصناعات، حيث يستفيد من هذا التخفيف الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية، وآباء الأطفال المعاقين، والأمهات اللواتي يراعين أطفالهن حتى سن العامين، بما يتيح لهم العمل لمدة ساعة أقل من غيرهم.
علاوة سنويةيتضمن مشروع القانون الجديد بندًا خاصًا بالعلاوات السنوية، حيث نص على صرف علاوة دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني لكل العاملين. هذه العلاوة تمثل زيادة سنوية تساهم في تحسين مستوى المعيشة للعاملين، خصوصًا في ظل الأوضاع الاقتصادية المتغيرة التي يشهدها العالم اليوم.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان