وزير العمل يقرر مكافأة موظف بمديرية الجيزة لإخلاصه في عمله
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
قرر وزير العمل محمد جبران، مكافأة أحد العاملين بمديرية عمل الجيزة، لتفانيه وإخلاصه في عمله.
ووفق بيان صادر عن الوزارة، وجه الوزير بصرف مكافأة نقدية إلى ناجح حامد طه من العاملين بإدارة حفظ المستندات المالية بمديرية عمل محافظة الجيزة .
وأكد محمد جبران وزير العمل في البيان، أن هذه المكافأة رسالة إلى كل العاملين بالوزارة ومديرياتها، لحثهم على بذل أقصى الجهود في تقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم، وترسيخ ثقافة مبدأ الثواب لكل المتميزين في أداء عملهم.
كان «جبران» قد زار بشكل مفاجئ مقر مديرية عمل الجيزة، وتفقد مكاتب الموظفين، وطريقة سير العمل، ولفت انتباهه الأداء المتميز لهذا الموظف المسؤول، فقرر مكافأته.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل العمل مديرية العمل جبران
إقرأ أيضاً:
نائب يطالب بحذف فقرة من المادة ٤٣ في قانون العمل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب مطالبة النائب أحمد بلال، عضو مجلس النواب بحذف الفقرة الثانية من نص المادة 43 من قانون العمل الجديد، والتي تنص على: "يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم (40) من هذا القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل.
واستثناءً من أحكام الفقرة السابقة يجوز للشركات المشار إليها في البند (3) من المادة رقم (40) من هذا القانون أن تتقاضى مبلغًا لا يجاوز(1٪) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل، وذلك عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، ويُحظر تقاضي أي مبالغ أخرى من العامل تحت أي مسمى".
و ذكر النائب مبرر الحذف موضحا أن المستفيد من التوظيف دائمًا هو صاحب العمل وليس العامل، لأن صاحب العمل يحقق المكسب والربح والعامل يقدم قوة عمله، وبالتالي لا أستطيع الخصم من العامل أو مشاركته في قوة عمله.
و قال إن حذف نسبة الـ1% تغلق باب الشيطان، لأن من الممكن أن يأتي برلمان آخر يُقر زيادة النسبة لـ2% أو أكثر، علاوة على أن حذفها يتوافق مع التزامنا بالمعايير الدولية وحماية سوق العمل المصري، وعدم مخالفة مع اتفاقية منظمة العمل الدولية.
و قال محمد جبران وزير العمل؛ " النسبة موجودة بالقانون الحالي، وتم رفض مقترح التعديل بالحذف.