كاك بنك يختتم الدورة التدريبية لفريق الدعم اللوجستي على نظام تقييم الأداء الإلكتروني
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
شمسان بوست / عدن:
أختتم بنك التسليف التعاوني والزراعي كاك بنك، مساء أمس الاثنين، في مبنى الإدارة العامة بالمعلا، الدورة التدريبية لفريق الدعم اللوجستي المكون من إدارتي الموارد البشرية وتقييم الأداء، إدارة التخطيط الاستراتيجي والبحث والتطوير في البنك حول تقييم الأداء الإلكتروني.
ودرب في الدورة مستشار رالرئيس التنفيذية للانضمة الاستاذعبدالله الضرافي استمرت ثلاثة أيام متتالية من 4 إلى 6 أغسطس الحجاري تلقى فيها المتدربون مفاهيم عدة في كيفية جمع المعلومات لاعداد التقييم الالتروني بالطرق والوسائل الحديثة.
وتاتي هذه الدورة في إطار توجيهات القيادة ممثلة بالرئيس التنفيذي الاستاذذ حاشد الهمداني الذي يعطي الموظفين اهتماما كبيرا لتنمية قدراتهم وتطوير معارفهم.
وأوضح مستشار الرئيس التنفيذي لشؤون الأنظمة مدرب الدورة الأستاذ عبدالله الظرافي أن هذه الدورة العملية تحمل أهمية خاصة لفريق الدعم اللوجستي، حيث تمكنهم من إعداد ملفات التقييم الناتجة عن خطاب التقرير المرسل من قبل الموظفين والمسؤولين المباشرين عن مواعيد عقد جلسات التقييم لكل إدارة وكل فرع، كما يتضمن نماذج تقييم الكفاءات بالأهداف وفقا لميثاق الأداء الوظيفي لإعداد ملف تقييم لكل موظف حسب المستوى الإداري.
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
أعمال التقييم النهائي للمشاريع المشاركة في مسابقة "شاركنا التغيير"
مسقط- العُمانية
انتهت أمس أعمال التقييم النهائي للمشاريع المشاركة بمسابقة وزارة الثقافة والرياضة والشباب للمشاريع الرياضية "شاركنا التغيير" التي تنظمها وزارة الثقافة والرياضة والشباب، حيث تم التقييم النهائي للمشاريع المشاركة أمام لجنة التحكيم، وذلك بفندق نوفتيل بمحافظة مسقط.
وتضمنت المسابقة مجموعة من المشاريع الرياضية المبتكرة التي تهدف إلى تعزيز نمط الحياة الصحي في المجتمع العُماني، وقد خضعت هذه المشاريع لتقييم دقيق من قبل لجنة التحكيم، التي اعتمدت معايير متعددة تتضمن تقييم الاستراتيجية العامة للمشاريع، والابتكار، وكفاءة الإدارة، والقيمة المضافة، والاستدامة، والأثر المجتمعي. كما تم تخصيص 80% من التقييم في المرحلة الأولى لهذه المعايير، بينما تم تخصيص 100% من التقييم في المرحلة الثانية لمهارات التواصل وجودة العرض، مع تخصيص نسبة 10% لتصويت الجمهور، وقد تم تخصيص ثلاثة جوائز مالية للمراكز الأولى، إلى جانب جوائز تشجيعية خاصة لأفضل استخدام للتقنية الحديثة وأفضل مقطع توعوي.
وقال خليفة بن سيف العيسائي رئيس لجنة التحكيم، إن النسخة الثانية من المسابقة تميزت بتنوع المشاريع المقدمة والمستوى الرفيع من الابتكار؛ مما يعكس الوعي المتزايد في المجتمع العُماني بأهمية تبني أنماط حياة صحية.
وأضاف أن هذه المشاريع ستكون لها إسهامات كبيرة في بناء مجتمع صحي ونشط، وأشاد بالجهود التي بذلها المشاركون لتقديم أفكار مبتكرة تساهم في تحسين الواقع الرياضي في سلطنة عُمان.
من جانب آخر، أعربت مريم بنت محمود الصارمية صاحبة مشروع "مسار الحركة الذكية"، أنها استفادت كثيرًا من هذه التجربة في تطوير مهاراتها الإبداعية والإدارية، رغم بعض التحديات مثل الحاجة إلى تحسين الإدارة المالية.
فيما أشار هلال بن حمد العاصمي، أحد المشاركين في مشروع "خطوة"، إلى أن المسابقة كانت غنية بالخبرات وساهمت في تعزيز الوعي بأهمية الرياضة في تعزيز الصحة العامة، مؤكدًا أن المشروع سيسهم في تحقيق رؤية عُمان 2040 من خلال تعزيز الأنشطة الرياضية في المجتمع.
وتسعى مسابقة "شاركنا التغيير" من خلال هذه المبادرات المتنوعة إلى تحقيق أثر مجتمعي مستدام، عبر بناء مجتمع عُماني أكثر صحة وحيوية، وتعزيز الابتكار الرياضي بما يتماشى مع تطلعات رؤية "عُمان 2040" نحو مجتمع نشط، وواعٍ، ومستدام في صحته وبيئته.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”