الجمعية العمانية للطاقة تُعيّن رئيسا تنفيذيا جديدا
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
قرر مجلس إدارة الجمعية العمانية للطاقة (أوبال) تعيين المهندس محمد بن حمود الناعبي رئيسًا تنفيذيًا للجمعية، وذلك بدءًا من تاريخ 14 أغسطس الجاري، حيث يمتلك المهندس خبرات محلية وعالمية في مجال النفط والغاز واللوجستيات وتطوير الأعمال.
وأشارت الجمعية إلى ثقتها بأن كفاءاته ستساهم في تحقيق رؤية وأهداف أوبال، إلى جانب تعزيز مكانتها في قطاع الطاقة والمعادن محليًا وإقليميًا.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
برنامج الشركات الناشئة العمانية الواعدة.. تعزيز الابتكار وبناء مستقبل اقتصادي مستدام
95 شركة ناشئة عُمانية في منصة Dealroom العالمية
إصدار 77 بطاقة ريادة أعمال للشركات الناشئة
"عُمان": يركز برنامج الشركات العُمانية الناشئة على نشر ثقافة ريادة الأعمال في المؤسسات التعليمية ورفع وعي المجتمع بأهمية الشركات الناشئة، مع تمكين أصحاب الأفكار المبتكرة من تحويل رؤاهم إلى مشاريع ناجحة، كما يسعى إلى دعم تأسيس الشركات الناشئة وربطها بفرص الاستثمار والتمويل، مما يتيح لها النمو والتوسع في الأسواق المحلية والعالمية. ويتفرع برنامج الشركات العُمانية الناشئة من ثلاثة محاور رئيسية تشمل: محور بناء القدرات الذي يهدف إلى تطوير المهارات الريادية، ومحور التمويل والاستثمار الذي يوفر حلولا مالية متنوعة، ومحور البيئة التشريعية الذي يعمل على تحسين البيئة القانونية والإدارية للشركات الناشئة.
قاعدة معرفية ريادية
يركز محور بناء القدرات على نشر ثقافة ريادة الأعمال وتطوير مهارات رواد الأعمال في مختلف المراحل التعليمية، من المدارس إلى الجامعات.
تشمل المبادرات التعليمية في هذا المحور إعداد مواد دراسية وبرامج تدريبية تسعى لتعزيز الفهم الريادي لدى الطلاب. ومن بين هذه المبادرات في التعليم المدرسي تنفيذ معسكرات رواد المستقبل في الإجازة الصيفية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم، التي استهدفت أكثر من 550 طالبا وطالبة في 11 محافظة لتخرج المعسكرات بأكثر من 80 فكرة مبتكرة في 8 قطاعات اقتصادية واعدة.
إضافة إلى لعبة "الرائد الصغير"، وهي لعبة استراتيجية تعليمية إلكترونية تم تطويرها بالتعاون مع بنك العز الإسلامي لتعليم الطلاب أساسيات ريادة الأعمال بطريقة ممتعة وتعريف الطلاب بمفاهيم ثقافة المال وريادة الأعمال من خلال أنشطة تعليمية تفاعلية، وتمنح التجربة الفرصة للانغماس في عالم ريادة الأعمال بدءًا من الأعمال البسيطة وصولا لإنشاء مشروع.
وفي التعليم الجامعي، يعمل البرنامج بالتعاون مع جامعات وطنية وعالمية لإعداد مناهج متقدمة في ريادة الأعمال، إضافة إلى تنفيذ معسكرات بالتعاون مع الجامعات التي استهلت بمعسكرات طلابية بالتعاون مع الجامعة الألمانية للتكنولوجيا بالإضافة إلى حضور نشط في الفعاليات العالمية مثل Startup Weekend.
كما أطلق البرنامج بودكاست صوتي متخصص في الشركات الناشئة مع خبراء متخصصين في منظومة الشركات الناشئة في سلطنة عمان، تضمن 12 حلقة نُشرت في مختلف منصات النشر الخاصة بالبودكاست، بالإضافة إلى إعداد ونشر سلسلة من الأدلة الاسترشادية شملت ستة أدلة لتوجيه رواد الأعمال في مختلف جوانب تأسيس وإدارة الشركات الناشئة، بالإضافة إلى برنامج التوجيه للشركات الناشئة في نسخته الأولى الذي صُمم وفق أفضل الممارسات في مجال التوجيه بمشاركة 15 رائد عمل حيث يتضمن البرنامج حلقات عمل تدريبية احترافية لتطوير قدرات ومهارات رواد الأعمال إداريًا واستراتيجيًا وقياديًا.
التمويل والاستثمار
يركز البرنامج على تقديم حلول تمويلية متنوعة تتناسب مع احتياجات رواد الأعمال في مختلف مراحل تطوير مشاريعهم، ومن أبرز المبادرات في هذا المحور مبادرة صندوق رأس المال الجريء تحت مظلة صندوق عُمان المستقبل لدعم الشركات الناشئة القائمة على التقنية والابتكار، الذي يوفر التمويل اللازم للشركات الناشئة لتمكينها من التوسع وتحقيق أهدافها التجارية.
كما يدعم البرنامج مبادرات التمويل الجماعي المرخصة، التي توفر بديلاً مرنًا للحصول على التمويل من خلال منصات إلكترونية تجمع بين رواد الأعمال والمستثمرين المهتمين، وتعد هذه المبادرات جزءًا من رؤية البرنامج لإيجاد بيئة تمويلية متكاملة تدعم الشركات الناشئة من خلال توفير التمويل المباشر وغير المباشر، بالإضافة إلى حلقات عمل وبرامج تدريبية لمجموعات من المستثمرين بالتعاون مع مؤسسات دولية تملك خبرة واسعة في هذا النوع من التمويل.
كما انضمت سلطنة عمان إلى خريطة الابتكار العالمية عبر منصة Dealroom العالمية حيث تم تسجيل 95 شركة ناشئة عُمانية في المنصة التي تسهل الوصول إلى الشركات الناشئة العمانية والمستثمرين حول العالم.
البيئة التشريعية
يهدف محور البيئة التشريعية إلى توفير إطار تنظيمي محفز يمكن الشركات الناشئة من النمو وتجاوز التحديات القانونية والإدارية، ففعلت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "بطاقة ريادة الأعمال للشركات الناشئة"، التي تمنح للشركات الناشئة سلسلة من الامتيازات مثل التخفيضات الضريبية والتسهيلات الإدارية، وقد تم إصدار 77 بطاقة ريادة أعمال للشركات الناشئة، مع إتاحة 12 حافزا للشركات الناشئة للاستفادة منها ضمن إطار بطاقة ريادة الأعمال.
كما تم تنفيذ دراسة تحليلية شاملة لتقييم منظومة الشركات الناشئة في سلطنة عُمان، مما أسفر عن تحديد 8 مبادرات جديدة تهدف إلى تعزيز البيئة التشريعية وتحفيز النمو المستدام.
تعكس هذه الجهود التزام سلطنة عُمان بتهيئة البيئة المناسبة لرواد الأعمال، وجعلها مركزًا إقليميًا للشركات القائمة على التقنية والابتكار، وتحقيق تكاملية الجهات واستدامة دعم منظومة الشركات الناشئة.
البترول: "أنربك" أنتجت 1.9 مليون طن بنزين خلال عام