استمرار قبول طلبات الانتساب إلى المركز الوطني للمتميزين حتى الـ 8 من آب الجاري
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
دمشق-سانا
أكدت هيئة التميز والإبداع استمرار قبول طلبات الانتساب إلى المركز الوطني للمتميزين للعام الدراسي 2024-2025 في مديريات التربية بالمحافظات لغاية يوم غد الخميس الـ 8 من آب الجاري.
وأوضحت الهيئة في إعلانها الذي تلقت سانا نسخة منه اليوم شروط التقدم للطلاب السوريين، ومن في حكمهم الحاصلون على شهادة التعليم الأساسي من المدارس السورية لدورة عام 2024 للدراسة بالمركز، ومنها ألا يتجاوز عمر الطالب 16 عاماً بتاريخ الـ 1 من تشرين الأول المقبل، وألا يقل معدل الطالب في شهادة التعليم الأساسي عن 90 بالمئة، وذلك بعد تثقيل مادتي الرياضيات والعلوم “فيزياء وكيمياء وعلوم طبيعية”، حيث تضرب علامة الطالب في هاتين المادتين بـ 2 ثم يحسب المعدل النهائي، أي ما مجموعه 3690 من أصل 4100.
وبينت الهيئة إجراءات التسجيل وخطواتها، حيث يتقدم الطالب إلى مديرية التربية في أيّ محافظة بطلب انتساب إلى المركز للاشتراك في اختبارات القبول فيه، يتضمن البيانات الشخصية والدراسية الكاملة وفق النموذج المعتمد المتوافر في مديرية التربية، وبعد الانتهاء من تقديم طلب الانتساب يستلم الطالب إشعار طلب الانتساب من قبل مديرية التربية، على أن يقوم الطالب بتسليمه لأمانة السر في المركز في نهاية المرحلة الثالثة.
وأحدث المركز الوطني للمتميزين عام 2009، ويعتمد أسلوباً مختلفاً بإعطاء المنهاج العلمي عن طريق التعليم الإلكتروني والتعاوني والبنائي، وإقامة محطة تقييمية في ختام كل جلسة علمية، إضافة إلى تركيزه على المنهاج نصف المفتوح، حيث يعتبر الكتاب المدرسي أحد المصادر العلمية للطالب يستكمله بجمع بقية المعلومات من المراجع العلمية المعتمدة في المركز.
هيلانه الهندي
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
المركز الوطني لقياس الأداء يوفر وظائف شاغرة
فاطمة المالكي
أعلن المركز الوطني لقياس الأداء (Adaa)، عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس.
وأوضح أن المسمى الوظيفي المتوفر :
– قائد فريق إدارة المواهب
وأفاد بأن الهدف الوظيفي كالتالي:
– قيادة وتوجيه فريق إدارة المواهب لتحقيق أهداف محددة.
– تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة والتعاقب الوظيفي.
– تقييم الأداء وتحديد فرص النمو والتطوير للموظفين.
– تطوير استراتيجيات جذب واستبقاء المواهب بالتعاون مع فرق التوظيف.
– تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم توصيات استباقية للإدارة.
وأشار إلى أنه للاطلاع على وظائف المركز الوطني لقياس الأداء من خلال الموقع .