وزارة العمل تنجح بمفاوضات استرداد حقوق عمال شركتين في الإسكندرية
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
نجحت جهود مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، في عمل مفاوضة جماعية، مع شركتين لاسترداد حقوق بعض العاملين بشركتين من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء ، وذلك بعد تقدم العاملين بشكاوى رسمية لمكتب العلاقات التابع للمديرية ، حيث قامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات بالشركتين.
وقد أسفرت المفاوضات عن استرداد حقوق احدى العاملات بشركة ايجي بلانتا لتصدير الحاصلات الزراعية بقيمة 8 آلاف جنية عن مرتب شهر يونيو 2024 ، كما تم استرداد مبلغ 17 الف جنيه لعدد 4 من العاملين بشركة ايزيس للمواد الغذائية من قيمة الحوافز والمرتبات ، وتسليم العمال جميع حقوقهم المشروعة فى حضور مسئولى الشركات، مما يؤكد على أهمية دور مكاتب علاقات العمل فى التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.
وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، إن تلك الجهود تأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال فى المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين فى ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف وكيل المديرية، أنه جرى التفاوض من خلال مجمع علاقات شرق وتفتيش وسط ومجلس إدارة الشركتين ، وحضر عمليات التفاوض فاتن محجوب مدير إدارة الرعاية بالمديرية ، وهبة أحمد مدير إدارة العلاقات بالمديرية ، ووليد علي مدير مجمع تفتيش وسط ، ورقية رمضان مدير مجمع علاقات شرق ، ومجدي أبو زيد باحث بإدارة العلاقات بمجمع شرق ، ومحمد سعيد مفتش بمجمع تفتيش وسط.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل محافظة الأسكندرية شركات القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
«استراحات للعمال» في مواقع البناء بمنطقة الظفرة
إيهاب الرفاعي (منطقة الظفرة)
أخبار ذات صلةتنفذ بلدية منطقة الظفرة حملات تفتيشية دورية على مواقع البناء والإنشاء للتأكد من تطبيق متطلبات نظام إمارة أبوظبي للصحة والسلامة المهنية، ومن تلك المتطلبات توفير استراحات آمنة ومريحة للعمال في تلك المواقع، حيث تولي البلدية اهتماماً كبيراً بالعمال تقديراً لجهودهم المبذولة وتفانيهم في أداء مهامهم. وتعتبر فئة العمال من أهم العناصر الرئيسية التي أسهمت في دعم مسيرة التنمية والبناء، وقد قامت الدولة منذ تأسيسها بسن القوانين والتشريعات التي تحفظ حقوق العمال. وتحرص البلدية على توفير مناطق راحة للعمال في مواقع البناء والإنشاء، والتي تُعد من العوامل الأساسية التي تسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، وتعزيز التركيز حيث تمنح الاستراحات العمال فرصة للاسترخاء، مما يساعدهم على تجديد طاقتهم وزيادة تركيزهم عند العودة إلى العمل. بالإضافة إلى تعزيز سلامتهم والحد من الحوادث والإصابات، التي قد تحدث بسبب ضعف التركيز أو التعب الشديد. والتقليل من استهلاك الوقت في التنقل مما يسهم ذلك في تعزيز الصحة العامة.
تحسين بيئة العمل
يُعد توفير استراحات للعمال، خاصة للذين يعملون في مواقع مكشوفة، من العناصر الأساسية، التي تسهم في تحسين بيئة العمل، والذي ينعكس بالإيجاب على الأداء في العمل وضمان سلامة العمال، ويشترط أن تكون هذه الاستراحات مجهزة بالمرافق الأساسية. وأكدت البلدية حتمية وأهمية التقيد التام بكل المتطلبات، التي تعزّز صحة وسلامة العمال، وتحقق السلامة للبيئة المحيطة بالمواقع الإنشائية، وذلك حفاظاً على حياة وصحة العمال وجميع أفراد المجتمع. وتهدف حملات البلدية إلى حماية العمال والمجتمع وصون صحتهم وسلامتهم، والسعي نحو توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال، والتأكد من تطبيق اشتراطات ومتطلبات نظام إمارة أبوظبي للصحة والسلامة المهنية.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز