نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط ، اجتماعا موسعا مع أعضاء جمعية المستثمرين بأسيوط والمناطق الصناعية ، بمقر ديوان عام المديرية ، وكذلك بعض ممثلى العمال فى بيئة العمل ، حيث جرى مناقشة وعرض أهم التحديات التي تواجه بيئة العمل ووضع تصور للحلول المقترحة لها ، وشرح بعض مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003  والقرارات الوزارية المنفذة له ، وضرورة توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية من أجل حماية المنشأت من المخاطر المحتملة وحماية الأرواح.


وذلك فى إطار جهود مديرية العمل لدعم علاقات العمل بين أطراف العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى أقرها القانون من أجل دعم الإنتاج وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة.
وقال على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، إن تلك الجهود تأتى لتنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود ،لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال فى المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين  فى ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف مدير المديرية، أنه حضر الاجتماع بمقر المديرية المهندس محمد حمدالله رئيس جمعية المستثمرين ، وعبد الناصر بكر رئيس اتحاد عمال اسيوط ، وعدد من رؤساء اللجان النقابية ممثلى العمال ولفيف من أصحاب المصانع بالمدن الصناعية وممثلى شركات البترول ، ومدير شركة بتروجاز وشركة أنابيب البترول ، وممثلا عن شركة اسيوط لتكرير البترول ، ومصنع اسمنت اسيوط ومصنع بيمك للصناعات والانشاءات ، ومدير مصانع الترا للمستلزمات الطبية ، ومصانع الاصدقاء للمواد الغذائية ، ومصانع ايرينى للموبيليانت ، ولفيف من مسئولى بعض المصانع ، ومدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية، ومدير إدارة المتابعة بالمديرية.
وفى ختام اللقاء قدم الحضور الشكر والتقدير لوزارة العمل والمديرية على جهودها المستمرة من أجل توفير بيئة عمل لائقة وآمنة ومستقرة داخل المحافظة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل منشآت أسيوط المناطق الصناعية

إقرأ أيضاً:

الآلاف يضربون عن العمل بمصنع ألبسة في مصر للمطالبة بتحسين ظروفهم (شاهد)‏

صعّد عمال شركة "تي آند سي" المصرية لصناعة الملابس، احتجاجاتهم، بعد الإعلان عن إضراب عن العمل، بسبب رفض الإدارة زيادة رواتبهم وتحسين الظروف المعيشية.

وكان عمال الشركة وعددهم قرابة 7 آلاف عامل، أعلنوا الدخول في إضراب مفتوح عن العمل، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع العمال، وتوفير وسائل نقل مناسبة لهم، ورفع قيمة الوجبة اليومية وصرفها طوال العام، بسبب وقفها خلال شهر رمضان.



والشركة عبارة عن مجموعة صناعة ألبسة بشراكة بين طلبة المصرية وتاي التركية، وتتكون من مصنع يحتوي على 30 خط إنتاج، وتصاعدت الاحتجاجات بعد حديث العمال عن تجاهل الإدارة لمطلبهم عقد جلسة تفاوض حول الزيادة السنوية، والتهديد بفصل عملا بدلا من حل المشكلات.

وكان العمال نظموا في 5 كانون أول/ديسمبر 2024، وقفة احتجاجية لتلبية مطالبهم، بصرف بدل نقدي لرصيد الإجازات السنوية، بعد قيام الشركة بخصم أيام الرصيد، والإجازات الرسمية التي عملوا خلالها ولم يتم احتسابها.

مقالات مشابهة

  • وزير الإنتاج الحربي: توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر
  • الزراعة: مبادرة سداد ديون المزارعين تدعم الفلاح وتعزز الإنتاج.. وخبراء: تخفيف الأعباء عن الفلاح خطوة مهمة نحو تحقيق الأمن الغذائي وتنمية الريف
  • الآلاف يضربون عن العمل بمصنع ألبسة في مصر للمطالبة بتحسين ظروفهم (شاهد)‏
  • عقوبات مغلظة لحماية حقوق العمال.. تفاصيل بمشروع القانون الجديد
  • «البترول»: تحقيق أكبر معدلات الإنتاج من الغاز والبترول بحقل بدر-1
  • حفر 3 آبار استكشافية و4 تنموية ضمن الموازنة الجديدة لـ"بدر للبترول"
  • 688 ألف زيارة تفتيشية على الشركات الخاصة خلال 2024
  • «البترول»: زيادة الإنتاج المحلي على رأس الأولويات لخفض الاستيراد
  • بدوي: زيادة الإنتاج المحلي من البترول والغاز على رأس الأولويات لخفض الاستيراد
  • زيادة الإنتاج المحلي من البترول والغاز.. أولويات الوزارة لتحقيق الأهداف الاقتصادية