عاجل | صرف 3 أجهزة مساعدة.. اشتراطات البرامج الاجتماعية والمهنية لذوي الإعاقة
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، القواعد التنفيذية للائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة، بهدف توضيح بنود اللائحة بعد الأخذ بعين الاعتبار مصلحة الشخص ذو الإعاقة و ما يضمن تقديم أفضل الخدمات.
وأوضحت الوزارة ضوابط تطبيق اشتراطات إصدار شهادة ملاءمة البرامج المهنية بحسب أنواع الإعاقات وشدتها، والتي تتضمن أن يكون البرنامج معتمداً من الجهة الحكومية المختصة ويحتوي على تدريب نظري وعملي، بمدة لا تقل عن 6 أشهر ولا تزيد عن 3 سنوات.
أخبار متعلقة الأحد.. انطلاق اختبارات الدور الثاني للعام الدراسي 1445هـالأمن الغذائي: صرف 314 مليون ريال مستحقات الدفعة الثانية لمزارعي القمح
وتشمل الضوابط أيضًا، أن يرتبط البرنامج باحتياجات سوق العمل، أن يحدد فئة الأشخاص ذوي الإعاقة المستهدفين في البرنامج والترتيبات التيسيرية الملائمة بكل فئة، وأن توضح معايير اجتياز البرنامج التدريبي كنسبة نجاح أو إتمام عدد ساعات تدريبية وتصدر الشهادات التدريبية باعتماد الجهة الحكومية المعتمدة للبرنامج، وأن يراعى في مقر التدريب مواصفات الوصول الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة وحصول المنشأة على شهادة مواءمة من قطاع العمل.
ضوابط صرف أجهزة المساعدة
وحددت اللائحة ضوابط صرف واستحقاق الشخص ذي الإعاقة للأجهزة المساعدة، مراعية أن يكون الشخص ذو الإعاقة مقيماً في المملكة ويُصرف 3 أجهزة مساعدة كحد أقصى، كل 3 سنوات.
ونصّت اللائحة على أنه للمستفيد الحق في طلب صرف جهاز (واحد) فقط من الأجهزة ذات المواصفات الخاصة بحسب ما يوضحه الدليل، مع مراعاة الفترة النظامية لكل جهاز.
البرامج المهنية
واشترطت اللائحة لتقديم البرامج المهنية أن يكون الشخص ذو الإعاقة أن يكون راغبا في التدريب المهني والعمل وتنطبق عليه معايير القبول للتدريب المهني التي تتمثل في ألا يوجد له مؤهل علمي، أو إذا كان حاصلا على مؤهله العلمي قبل الإعاقة، ولا يمكن الاستفادة من المؤهل بسبب الإعاقة.
وضمّت المعايير الشخص الذي إذا كان حاصلا على مؤهله العلمي قبل الإعاقة، ويمكن الاستفادة من المؤهل العلمي رغم وجود الإعاقة ولا توجد له خبره مهنية بعد الإعاقة، وأن يكون قد أكمل الـ15 من عمره وألا يكون قد تجاوز 45 عاما، وألا يكون منتظما في برنامج تعليمي أو تدريبي على نفقة الدولة.
يستمر البرنامج لـ 45 يوم بدءًا من الـ 5 وحتى الـ 9 مساءً ويستهدف الأشخاص ذوي الإعاقة من 4 سنوات إلى 45 سنة#اليوم
للمزيد: https://t.co/eKvFqBzN5l pic.twitter.com/G7xe3Y4tyz— صحيفة اليوم (@alyaum) June 29, 2024
وتشمل المعايير أيضًا ألا يكون قد سبق حصوله على برنامج تدريب مهني بعد الإعاقة على نفقة الدولة، وألا يكون موظفًا في القطاع العام أو القطاع الخاص، وأن يكون سعودي الجنسية، أو من أبناء القبائل النازحة ومن في حكمهم، أو من أبناء المواطنات من غير السعوديين.
وأكدت اللائحة على أن يثبت البحث الاجتماعي مناسبة تقديم البرنامج للشخص ذي الإعاقة في برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية الحكومية إذا كان جميع المقيمين مع الشخص ذي الإعاقة غير قادرين على تقديم الرعاية له.
برنامج الرعاية الاجتماعية اليومية الحكومية
واشترطت الوزارة لقبول الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج الرعاية الاجتماعية اليومية الحكومية أن يكون الشخص من ذوي الإعاقة الذهنية المتوسطة أو الشديدة أو متناهية الشدة، وفق معايير منها الإعاقة الذهنية المتوسطة، أو الشديدة أو متناهية الشدة.
وتتضمن الشروط أن يكون الشخص ذو الإعاقة سعوديًّا، أو من أبناء القبائل النازحة، أو من أبناء المواطنات، وألا يكون الشخص موظفاً (أو عاملاً) في القطاع العام أو القطاع الخاص، ألا يزاول الشخص الأعمال الحرة.
حالات إنهاء البرامج للمستفيدين
وذكرت الوزارة الحالات التي ينهى فيها تقديم البرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة، التي تتحمل الدولة تكاليفها، ومنها تكرار تجاوز غياب المستفيد عن البرنامج لأكثر من (3) أيام في الشهر (الواحد) دون عذر مقبول، أو انتفاء أحد شروط تقديم الخدمة عن المستفيد، أو انتقال المستفيد إلى منطقة جغرافية أخرى يتعذر معها تقديم الخدمة إليه فيها.
منحة مالية
يُمنح الأشخاص ذوو الإعاقة السعوديون القادرون على العمل -وفق تقييم الإعاقة وشدتها- منحةً مالية لمرة (واحدة) وفقاً للاشتراطات منها أن يكون الشخص ذو الإعاقة مسجلاً في أنظمة الوزارة ولديه تقييم إعاقة ساري المفعول يثبت قدرته على التدريب والعمل، وحاصلاً على سجل تجاري أو وثيقة للعمل الحر للمشروع محل المنحة، وأن تكون المنحة موجهاً لتأمين الأدوات، وتجهيز المشروع، وأن يكون المشروع معتمداً من بنك التنمية الاجتماعي.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الدمام البرامج الاجتماعية والمهنية لذوي الإعاقة ذوی الإعاقة الإعاقة ا وألا یکون
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الثانية من منتسبي برنامج "مناهل العز"
مسقط- الرؤية
احتفل بنك العز الإسلامي بتخريج الدفعة الثانية من برنامج "مناهل العز" المكون من ٣٤ طالبًا وطالبة من مختلف الجامعات والكليات في السلطنة، وذلك بحضور علي بن سيف المعني الرئيس التنفيذي للبنك، وأعضاء من الإدارة العليا، وعائلات الخريجين.
وتم تصميم برنامج "مناهل العز" لتدريب طلبة الجامعات والكليات الذين هم على وشك التخرج، إذ يهدف البرنامج إلى تحسين قدرات الطلبة ومدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة التي تمنحهم القدرة على الدخول إلى سوق العمل والمنافسة فيه، كما أن البرنامج لا يهدف إلى تعزيز المهارات بالمتعلقة بالقطاع المصرفي وإنما يمتد إلى تعزيز المهارات المتعلقة بالقيادة وتطوير الشخصية وإدارة المشاريع والتغلب على التحديات في قطاع الأعمال وإيجاد الحلول المناسبة لها.
وتم اختيار المتدربين وفقاً للترشيح الوارد من الكلية أو الجامعة التي ينتمي إليها الطالب ومن مختلف محافظات السلطنة، ويُساعدهم هذا التدريب على تعزيز المعرفة لديهم، فقد أعد البنك إطارا ملائما ومنهجا حصيفا وحصصا وفصولا دراسية على أعلى المستويات لتعزيز مهارات التعليم ، باستخدام أحدث التقنيات الحديثة، بهدف تهيئة الطلبة لفهم بيئة العمل وخصائص البيئة التي سيلتحق بها، وتعويدهم على التفكير الابتكاري الذي يجعل منهم صناعا للقرارات ومبادرين فعالين في الاحتياجات الرئيسية.
وضم البرنامج التعليمي الذي استمر لمدة ثلاثة أشهر متواصلة نخبة من المحاضرين المرموقين في القيادة من داخل وخارج السلطنة، بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة، حيث أن المستقبل يتطلب الاستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة.
وقال علي بن سيف المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي: "نؤكد على أهمية خدمة الوطن والسعي المستمر لتطوير قادة المستقبل في سلطنة عُمان، ولذلك يولي بنك العز الإسلامي أهمية كبيرة على التدريب والتطوير لتمكين الأجيال القادمة وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة المجتمع، ونحن نفخر ونقدر الثناء الكبير والتأثير الإيجابي لبرنامج مناهل العز، وأعرب عن خالص امتناني لجميع المشاركين في إنجاح هذا البرنامج مثمنين أيضا دور الكليات والجامعات في إبداء التعاون التام".
وتخرج من برنامج مناهل العز منذ انطلاقه أكثر من٥٠ خريجًا مهيئين للتعامل مع مختلف التحديات التي قد يواجهونها في مكان العمل.
يشار إلى أنَّ قسم التدريب والتطوير في بنك العز الإسلامي يركز على تزويد الموظفين بالمهارات والمعرفة الأساسية المطلوبة للأدوار القيادية على مختلف المستويات، وقد قام القسم بتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية على المستويين الداخلي والخارجي. ويعتبر دورهم جزءًا لا يتجزأ من نمو البنك واستدامته الشاملة.
مسيرة طلابية بمدينة المحويت بمناسبة المولد النبوي الشريف