ضبط 797 ألف سيجارة إلكترونية دون ترخيص في عجمان
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
تمكنت القيادة العامة لشرطة عجمان من القبض على شخصين من الجنسية الآسيوية، بتهمة بيع وتخزين 797,555 سيجارة إلكترونية بدون ترخيص، بالإضافة إلى التهرب الضريبي.
وصرح العقيد أحمد سعيد النعيمي، مدير إدارة التحريات والمباحث الجنائية بشرطة عجمان، أن معلومات وردت بوجود فيلا في إمارة عجمان تقوم ببيع وتخزين السجائر الإلكترونية.
فور تلقي المعلومات، تم تشكيل فريق عمل من إدارة التحريات، وبعد اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والتنسيق مع النيابة الاتحادية لجرائم التهرب الضريبي، تم مداهمة الموقع. تم ضبط كميات كبيرة من السجائر الإلكترونية من عدة شركات، والتي تعود ملكيتها لشخصين من الجنسية الآسيوية.
أثناء تفتيش المكان، عُثر على 797,555 سيجارة إلكترونية مخزنة في خمس غرف بالفيلا، تحمل علامات تجارية لمئات الشركات المصنعة. تم ضبط المتهمين (م.ش.ن) في العقد الرابع من العمر و(م.ش.ح) في العقد الثالث من العمر، وتوقيفهما وتحويلهما إلى النيابة الاتحادية لجرائم التهرب الضريبي.
وأشاد مدير إدارة التحريات والمباحث الجنائية، بكفاءة وخبرة رجال الشرطة، وجهودهم التي تمكنوا بها من القبض على المتهمين، داعياً الجمهور إلى الحذر من شراء البضائع من غير أماكن البيع المعتمدة، وعدم التردد في التبليغ عنها، مؤكداً أن شرطـة عجمان ستكون بالمرصاد، ومشيراً إلى خطورة التدخين على الصحة والسلامة.
صحيفة البيان
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
العقد ينتهي بإنجاز العمل.. ما ضوابط تجديده؟
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
ضوابط إنهاء عقد العاملووضعت مادة (154) ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات دون تعويض بمشروع قانون العمل.
ونصت مادة (154) على أنه مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (٨٦، ۸۷، 94) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.
فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.
ضوابط إنهاء عقد العاملفإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ونصت مادة (155) أنه إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل