صُنَّاع الفرص يبنون الاقتصاد
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
مرفت بنت عبدالعزيز العريمية
رسم لنا مؤلفو كتاب "لماذا تفشل الأمم" واقع مدينة نوجاليس الحدودية بين المكسيك والولايات المُتحدة؛ وهي مدينة مُنقسمة إلى جزأين، كل جزء ينتمي لدولة؛ فالجزء التابع للولايات المُتحدة يتمتع سكانه بدخول أفضل ومستوى تعليمي جيد وخدمات صحية وحكومية واستقرار أمني ونمط ديمقراطي أما النصف الآخر فهو النقيض تمامًا، بالرغم من أن كلاهما ينتميان إلى أصول عرقية واحدة.
وقد فسّر المؤلفان أن السبب يعود إلى السياسات الاقتصادية والتعليمية والتشريعات، في كلا البلدين. هذان النموذجان يتكرران في كل مكان وزمان نرى مجتمعات تشترك في الأرض والموارد وتختلف في المستويات المعيشية. قد نرى أسواقاً تعاني من الركود وأخرى مجاورة لها نشطة.
إذا عدنا إلى الوراء إلى القرن الماضي تحديدا كان الاقتصاد يعتمد على الصناعات التحويلية بشكل كبير وحقق وفورات مالية وخلق فرصًا للعمل والتوظيف وتم ربط المحتوى التعليمي باحتياجات السوق فكانت الثورة الصناعية في أوجها والمحور الذي يقود الاقتصاد. واليوم وبعد قرن من الزمان، فإنَّ التحولات الذي حدثت على صعيد الاقتصاد ونظرياته كثيرة، فالصناعة لم تعد وحدها محركا للاقتصاد وظهرت مجالات جديدة وتغيرت احتياجات المجتمعات والمستهلكين ومع التطور التقني اختفت وظائف وظهرت أخرى وقلَّ الاعتماد على العنصر البشري وسيقل الاعتماد أكثر مع مرور الوقت في مقابل ذلك نرى أن النظريات الاقتصادية التي كانت تصلح قبل خمسين سنة لا يمكن اعتمادها اليوم دون تطوير بما يتلاءم مع احتياجات كل مجتمع، من منطلق اختلاف الظروف والزمان والمكان والتحديات.
وهذا ما يؤكده الباحثون أن الموارد الطبيعية والموقع وحدهما لا يحققان اقتصادا نشطاً بل إن السياسات الاقتصادية والابتكار والسرعة في اقتناص الفرص، عوامل تدفع الاقتصاد إلى النمو. وحتى إن توفر ذلك لا يمكن تطبيق السياسات الاقتصادية دون وجود لصناع السوق الذين يجمعون الخيوط ببعضها ويرسمون مخططا متكاملا لإدارة السوق. هم الذين يُناط بهم أدوار خلق المنتجات والخدمات وتحديد الأسعار، على الدوام لإنعاش الحركة بالسوق وبالتالي خلق فرص العمل.
المستثمرون يبحثون عن قوة شرائية ونمط دينامكي من الأسواق التي تجذب المشروعات، فإن كان السوق يُعاني من مشكلة الباحثين عن عمل والمسرحين وضعف القوة الشرائية، فهذا الأمر كفيل بأن يجعل المستتثمر يتردد في الدخول في مغامرة مالية مهما كانت الوعود والمغريات لأنَّ مشكلة التسريح والتوظيف تعبر عن ضعف السوق أو وجود مشكلات تتطلب معالجة من الجهات المعنية بالتخطيط وإدارة الاقتصاد.
ما نعيشه اليوم نتيجة غياب صناع الفرص أو ما يطلق عليهم صناع السوق الذين يوكل عليهم خلق فرص لبناء اقتصاد متين لا ينهار أمام الصدمات وقادر على الصمود والتكيف مع كل الظروف بابتكار المزيد من الفرص الاستثمارية وبشكل مستمر.صناع الفرص هم أساس أي اقتصاد ناجح فلا يمكن الاعتماد على التسويق والترويج لمُميزات السوق أو البلد دون أن نصنع فرصاً جاهزة مبهرة تجذب المستثمر المحلي قبل الأجنبي. صُنّاع السوق لا يعملون منفردين؛ سواءً أكانوا أفرادًا أو شركات؛ بل هم جزء من منظومة متكاملة تنقل الاقتصاد إلى مستوى آخر يسبق العالم بخطوات. هؤلاء يعملون جنبا إلى جنب مع المشرعين والمؤسسات الخدمية والمالية وصناع القرار لوضع سياسات وخطط اقتصادية تحول الفرص إلى واقع ملموس.
إنَّ الأزمات تخلق الفرص والفرص تحتاج إلى كوادر وطنية ملمة بخصوصية المجتمع وإمكانياته ومكوناته. صناع اقتصاد متجدد يستطيعون اختيار مسار عمل مناسب للمجتمع وباستخدام أدوات اقتصادية تستهدف النمو الاقتصادي ورفع المستوى المعيشي حتى يٌقضى تماما على مشكلة التسريح والبطالة أو يقلل منهما. فلا يمكننا أن نعتمد على قدرة المؤسسات الحكومية في استيعاب عدد أكبر من المخرجات التعليمية أكثر عن حاجتها الفعلية، لأنَّ ذلك يعني ترهلا أكبر في المؤسسات وزيادة في سلسلة إجراءات العمل وهذا قد يأتي بنتائج عكسية على الاقتصاد في الوقت الذي ساهمت فيها التقانة في تقليل إجراءات المعاملات.
ولا يمكن أن نفرض على مؤسسات القطاع الخاص الذي يعمل على مبدأ الربح والخسارة استيعاب مزيد من الموظفين في ظل تعثر بعض مشروعاتهم نتيجة ضعف القوة الشرائية وضعف الطلب على الخدمات والمنتجات.
خلاصة القول.. إنَّ النمو الاقتصادي يتطلب عملًا تكامليًا يُديره صُنَّاع الفرص في السوق، ودونهم ستظل مشكلات التوظيف والتسريح عالقة؛ فارتفاع مستوى دخل الفرد ونمو القوة الشرائية هو ما يُحفِّز المستثمرين على الاستثمار ويُحقِّق الرخاء الاقتصادي.
رابط مختصرالمصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مسابقة وظائف خالية في «تعليم مطروح».. ما الفرص المتاحة؟
ترأست نادية فتحي، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة مطروح، أعمال اللجنة المشكَّلة لعقد المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية، وموجه عام مواد دراسية وأنشطة، وموجه أول وذلك في يومها الأول بقاعة الاجتماعات الصغرى في ديوان عام مديرية التربية والتعليم بمدينة مرسى مطروح.
لجنة اختبارات وظائف قطاع التعليم بمطروحوقالت وكيل الوزارة، اليوم، خلال انعقاد لجنة اختبارات وظائف التربية والتعليم بمطروح، إن اللجنة ضمَّت سبعة أعضاء برئاستها وعضوية كل من الدكتور أيمن مصطفى عميد كلية التربية بجامعة مطروح والحاج أحمد هاشم رئيس مجلس أمناء المحافظة ومحمد العبد مدير عام الشؤون التنفيذية، وإيهاب أنور مدير عام التعليم العام، وصلاح البابلي وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمطروح، كما ضمَّت اللجنة في عضويتها مفتاح الجراري نقيب معلمي مطروح، ومنال أحمد جبر مدير الشؤون القانونية بالتعليم.
ضخ دماء جديدة من الشبابوأضافت وكيل الوزارة، في بيان، أن معايير تقييم أي وظائف خالية تجري وفق نموذج واستمارة لكل مرشح طبقاً للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، بالإضافة إلى بنود اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2012، وأن هذه المسابقة تستهدف ضخ دماء جديدة من الشباب ذوي المؤهلات التربوية العالية من حملة الماجستير والدكتوراه في المنظومة التعليمية بمطروح.
تطبيق عناصر التقييم لكل الوظائفوأوضحت أن اللجنة تمارس عملها وفق معايير المصداقية والحيادية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كل عناصر التقييم لكل الوظائف الإشرافية وفق اللوائح والقوانين الوزارية المنظمة لذلك لضمان الاختيار الصائب بما يصب في مصلحة العملية التعليمية بمطروح، كما أن لجنة المشرفة مشكلة وفق اللوائح القانونية المنظمة لذلك، وجرى إضافة عناصر فنية وقانونية ومالية وإدارية وجميع العناصر المنضمة تُعد كفاءات وخبرات عالية، لافتا إلى أن الهدف الأساسي لتعليم مطروح خلال تلك المسابقة هو المساواة وتحقيق العدالة وإعطاء كل ذي حق حقه واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري الحقل التعليمي، متمنيًا لجميع المتقدمين لشغل هذه الوظائف النجاح والتوفيق.