ما العوامل الضامنة للمساواة في بيئة العمل؟.. «خبير» يوضح
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
حدد خبير التنمية البشرية حمود العصيمي، العوامل التي تعزز من المساواة في بيئة العمل.
وأضاف العصيمي، بمداخلة مع الإعلامي خالد مدخلي ببرنامج «حوار مفتوح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن مبدأ المساواة والإنجاز وكثرة المبادرات والفرص المناسبة يرتبط بدور كل مسؤول في أي منظمة (حكومية أو خاصة أو بالقطاع غير الربحي)، في تحفيز الموظفين وطرح الفرص.
وأكد خبير التنمية البشرية، أهمية الإنسيابية والتحفيز وسرعة الإنجاز والنظام والمبادرات ومؤشر الأداء أول وآخر العام، حيت يدعم ذلك إدارة الموظف مع مراعاة حسن التعامل بالخلق الحسن والجانب المعنوي الذي يراعي تفادي الضغوط والحساسيات.
خبير التنمية البشرية حمود العصيمي @hmoodosaimi: هذه العوامل تعزز مبدأ المساواة في بيئة العمل #حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM pic.twitter.com/g1gWhj5dEH
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 5, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية بيئة العمل المساواة أخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
مركز البحوث الجنائية والتدريب يُنظم أنشطة تعزز من قدرة الاستجابة للتقنيات الناشئة
نظم مركز البحوث الجنائية والتدريب، في مقره، الحلقة الثالثة من جلسات العمل المتعلقة بصياغة دليل التعامل مع الأدلة الرقمية في الملاحقة القضائية، في إطار تنظيم أنشطة تعزز من قدرة الاستجابة للتقنيات الناشئة.
ومهد لهذه الحلقة، بحلقتيْن، الأولى انتظمت في الربع الأخير من السنة التدريبية 2023، وعقدت الحلقة الثانية خلال الربع الثاني من السنة التدريبية 2024.
وانتظم في الحلقة الثالثة من جلسات العمل مجموعة من وكلاء النائب العام؛ والإطار الفني المساند لهيئة النيابة العامة.
ويصر النشاط خبير دولي في إطار تعاون المركز مع المملكة المتحدة.