محافظ الإسماعيلية يتابع رفع تراكمات القمامة والمخلفات بعزبتي آدم والحلوس
تاريخ النشر: 5th, August 2024 GMT
قامت الوحدة المحلية لقرية نفيشة التابعة لمركز ومدينة الإسماعيلية، علي مدار يومي الإثنين و الأحد، برفع كافة تراكمات القمامة والمخلفات بعزبة آدم- الطريق الرئيسي خلف مساكن الواحة، مدخل عزبة آدم من اتجاه نادي الفيروز، وعزبة الحلوس- الطريق الرئيسي.
ويأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، برفع تراكمات القمامة والمخلفات بعزبتي آدم والحلوس، بنطاق مركز ومدينة الإسماعيلية، والاهتمام بالنظافة العامة بالمنطقة.
وكان محافظ الإسماعيلية، خلال جولته الميدانية بالأمس لتفقد شاطئ التعاون والقرية الأوليمبية، لاحظ في طريق عودته وجود تراكمات للقمامة والمخلفات بالطريق الموازي لطريق عمارة السياحي (البلاجات)، والمار بعزبتي آدم والحلوس
وعلى الفور كلف أكرم، رئيس مركز ومدينة الإسماعيلية، بسرعة رفع كافة تراكمات القمامة والمخلفات بالمنطقة، وموافاته بما تم اتخاذه من إجراءات، وعرض النتائج النهائية بعد انتهاء الأعمال
وعلي الجانب الشعبي.. أشادت الأهالي بجولات المحافظ التي تظهر قصور الجهاز التنفيذي في العديد من الأماكن.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوحدة المحليه لمركز ومدينه الاسماعيليه رفع المخلفات و القمامه بوابة الوفد الإلكترونية نفيشة تراکمات القمامة والمخلفات
إقرأ أيضاً:
توفير 10 عقود عمل للمكفوفين بحي ثان مدينة الإسماعيلية
قال اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، إنه تم توفير 10 فرص عمل للمكفوفين من خريجي مدرسة النور بالمحافظة للعمل في حي ثان، ضمن مبادرات الاهتمام بذوي الهمم ودمجهم داخل المجتمع.
وتفقد محافظ الإسماعيلية مدرسة النور للمكفوفين بحي ثان مدينة الإسماعيلية، موجها بتقديم أوجه الرعاية للطلاب وخريجي المدرسة، مؤكدا على الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لذوي الهمم داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة.
دمج ذوي الهمم وتوفير فرص عمل لهموقال حسن رداد مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، إنه يجري استقبال المكفوفين المستفيدين من هذه الفرصة، لاستكمال الأوراق اللازمة لتسليمهم عقود العمل، مشيرا إلى أن المديرية تسعى لتوفير فرص عمل مناسبة لذوي الإعاقات ودمجهم في سوق العمل.
وأشار إلى أن توفير فرص العمل للمكفوفين خطوة تعكس اهتمام الدولة بأصحاب الهمم وتوفير فرص عمل لائقة لهم، تطبيقًا لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوي الهمم.