"البيئة" تختتم برنامجًا تدريبيًا لإعداد طلاب الجامعات لمواجهة تحديات سوق العمل
تاريخ النشر: 5th, August 2024 GMT
اختتمت وزارة البيئة والمياه والزراعة، برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات السعودية، في فترة الإجازة الصيفية للطلاب، حيث استضافت الوزارة ممثلة في وكالة المياه طلابًا من مختلف الجامعات في المملكة؛ بهدف تهيئتهم للتفاعل في بيئة العمل الفعلية في مجالات تخصصهم، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل وفق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } يهدف البرنامج إلى تهيئة الطلاب للتفاعل في بيئة العمل الفعلية - اليوم يهدف البرنامج إلى تهيئة الطلاب للتفاعل في بيئة العمل الفعلية - اليوم يهدف البرنامج إلى تهيئة الطلاب للتفاعل في بيئة العمل الفعلية - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
أخبار متعلقة النيابة العامة: إيقاف مواطن متهم بتزوير شيكات مصرفية بقيمة 40 مليون دولار"الزكاة والضريبة" تحبط محاولتي تهريب 19 كيلوجرامًا من المخدراتوأضاف الدكتور الشيباني أن البرنامج تضمن ورش عمل، وتدريب على رأس العمل وزيارات حقلية، واستهدف طلاب درجة البكالوريوس في التخصصات العلمية والتطبيقية، لتعزيز التعاون بين المؤسسات التعليمية والوزارة وفق ضوابط محددة، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 في دعم وتنمية الكفاءات الوطنية الشابة.أهداف البرنامجوأشار الشيباني إلى أن الوزارة تسعى لتحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية من خلال البرنامج، منها تعزيز المشاركة المجتمعية بإتاحة الفرصة للطلاب لاكتساب الخبرة العملية قبل التخرج، مما يساهم في تعميق فهمهم لتخصصاتهم الأكاديمية، وبناء شخصية الطالب المهنية من خلال تعويده على الانضباط والإخلاص في العمل، والتقيد بالمواعيد واحترام الأنظمة، بالإضافة إلى تمكين الطلاب من التفاعل مع بيئة العمل المستقبلية والتعامل مع أفراد المجتمع خارج النطاق الأكاديمي، مما يعزز من جاهزيتهم لمواجهة تحديات سوق العمل.
إلى ذلك، تسعى وزارة البيئة والمياه والزراعة إلى تمكين الطلاب من ممارسة العمل التطبيقي داخل ميدان العمل الفعلي، وهو ما يعد ضروريًا لاستكمال إعدادهم المهني والفني والسلوكي، وإتاحة الفرصة للطلاب؛ لاختيار أماكن العمل التي تتناسب مع رغباتهم وقدراتهم المهنية، مما يضمن توافق مخرجات التعليم مع متطلبات عمل الوزارة، والربط الفعّال بين الدراسة الأكاديمية واحتياجات سوق العمل، مما يعزز من كفاءتهم وقدرتهم على تحقيق النجاح المهني.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الرياض وزارة البيئة برنامج التدريب التعاوني طلاب الجامعات السعودية الإجازة الصيفية
إقرأ أيضاً:
بهدف تطوير العمل وتحقيق المهنية.. برنامج تدريب إداري وتقني للعاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان
دمشق-سانا
أكد مدير التنمية الإدارية في وزارة الأشغال العامة والإسكان عمار محمود أن المديرية ستطلق خلال الربع الثاني من العام الجاري أول برنامج تدريب إداري وتقني ضمن الوزارة للفئات الأولى والثانية والثالثة، بهدف تطوير العمل الإداري، وتحقيق التنمية المهنية في الشقين الإداري التقني والفني الهندسي.
وفي تصريح لمراسلة سانا، أشار محمود إلى أن عمل المديرية خلال الأشهر الثلاثة السابقة تمحور حول تعزيز وتحقيق مبدأ النزاهة والكفاءة والفعالية والمساءلة، وتفعيل الطاقات الكامنة للأفراد، واعتماد نموذج الإدارة بالأهداف بغية تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، في ظل التحديات الكبيرة التي تعترض عملية إعادة الإعمار، والتي تحتاج إلى إعادة هيكلة الشركات والجهات التابعة لها، وكذلك الملحقة حديثاً بها من وزارتي الدفاع والنقل.
وتحدث محمود عن خطة تدريب سنوية للعاملين في الوزارة مقسمة إلى أربعة أرباع، مدة كل منها /3/ أشهر مجدولة وموزعة على كل الفئات الوظيفية بشقيها الإداري والفني، بما يتناسب مع الاحتياج التدريبي، ويسهم في تطوير قدرات الكوادر وتعزيز إنتاجيتها، ورفع مستوى أداء كل موظف للإسهام بإعادة بناء المؤسسات، وتعزيز الشفافية وخلق بيئة تنظيمية تعتمد على الكفاءة والفعالية بعيداً عما خلفه النظام البائد من تهميش وفساد إداري أدى إلى إضعاف دور الموظف والترهل الإداري، الأمر الذي يتطلب إعادة النظر في بعض القوانين والأنظمة الإدارية وتطويرها وإيجاد الحلول المتاحة.
ولفت محمود إلى أن تطوير الجانب الرقمي والتقني في الوزارة تم من خلال تبني الأتمتة في أغلب الأعمال، عبر برامج وسيرفرات داخلية تحقق الاتصال والدعم في إنجاز الأعمال الإدارية، واختصار الوقت والجهد.
وحول التغيرات التي طرأت على الهيكل التنظيمي للوزارة بعد دمج عدد من المؤسسات الإنشائية التي كانت تابعة سابقًا لوزارة الدفاع، أوضح محمود أن العمل حالياً يتم على أتمتة البيانات الأساسية لهذه الجهات، ووضع خطط لدمجها في الهيكل التنظيمي للوزارة في حال تم صدور قرارات بخصوص ذلك.
وأكد محمود أن المديرية استطاعت تجاوز الصعوبات التي اعترضت عملها من خلال رؤية تطويرية لتفعيل عمل الكوادر والهيكلة الإدارية عبر عدة إجراءات، تضمن تحقيق أهداف الوزارة، وتفعيل دور الشركات والاستثمار الفعلي للموارد البشرية العاملة، وترشيد الموارد المادية.
وحول أبرز التحديات التي واجهت العمل، لفت محمود إلى صعوبة إيجاد قاعدة بيانات حقيقية تعكس الواقع الفعلي لأعداد العاملين في الجهات التابعة للوزارة، والوصول إلى قراءة إحصائية تنطلق من خلالها الوزارة في بناء وإصلاح البنية المؤسساتية، بما يتناسب وطبيعة المرحلة القادمة، الأمر الذي تطلب عمل نحو/3/ أشهر أفضى إلى إحصاء عدد العاملين بالوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها وعددهم/14232/ عاملاً، في حين بلغ عدد العاملين في الجهات الملحقة حديثاً بها من المؤسسة العامة للمواصلات الطرقية ومؤسسة الإسكان العسكري /22403 / موظفين.
وعن الرؤى المستقبلية لتطوير التنمية الإدارية في الوزارة، لفت محمود إلى أنه سيتم العمل على تبسيط الإجراءات والهيكلة الوظيفية التي تحقق بيئة عمل تنظيمية مستقرة متطورة، ودعم العمل بروح الفريق، وتكريس ثقافة العمل المؤسساتي المنتج، والتقييم المستمر للأداء، وتفعيل المكافآت، وتعزيز الموظفين المتميزين، وتحفيز المبادرات الهندسية، وتطوير الهيكل الوظيفي.
تابعوا أخبار سانا على
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية