الهجرة إلى كندا 2024.. الشروط والأوراق المطلوبة وخطوات التقديم
تاريخ النشر: 5th, August 2024 GMT
الهجرة إلى كندا.. يبحث العديد من المواطنين عن الخطوات والأوراق المطلوبة للهجرة إلى جميع الدول، ومن ضمنها الهجرة إلى كندا، لتحسين الدخل ورفع مستوى المعيشة، أو السياحة.
الهجرة إلى كندا 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الهجرة إلى كندا 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
توجد مجموعة من الأوراق والمستندات المطلوبة، للتقديم على الهجرة إلى كندا للمصريين، وجاءت كالتالي:
- صور شخصية حديثة للمتقدم، بمقاس الصور الخاصة بجواز السفر.
- جواز سفر للفرد المتقدم ساري الصلاحية.
- شهادة علمية توضح المؤهل الدراسي للفرد المتقدم بطلب الهجرة إلى كندا.
- وثيقة الخبرة العملية، ويشترط أن يكون عدد سنوات الخبرة في نفس مجال العمل أو المهنة.
- شهادة إجادة اللغة الإنجليزية أو اللغة الفرنسية.
- وثيقة توضح الوضع المادي للفرد المتقدم على طلب الهجرة إلى كندا لبيان قدرته على تغطية تكاليف الهجرة إلى كندا وقدرها 9120 دولار أمريكي.
- تسجيل الدخول على موقع وزارة الهجرة الكندية، من خلال الضغط هنــــــــــــا.
- يظهر أمامك خيارين، الخيار الأول إذا كنت مقيم بالفعل في كندا، والثاني إذا كنت ترغب في زيارة كندا لأول مرة.
- اختيار الخيار المناسب من أجل إنشاء حساب خاص بك على الموقع.
- يطلب من الاختيار من بين ثلاثة خيارات، قم باختيار Express Entry.
- إرسال رمز المرجع الخاص بك، مع الاحتفاظ بهذا الرمز.
- يراجع الموقع بيانات الطلب، لحساب النقاط للمتقدمين.
- يتم اختيار المترشحين الذين قد حصلوا على أعلى عدد من النقاط، ثم يطلب منهم القيام بالإجراءات النهائية للهجرة.
الحد الأدنى للنقاط التي يجب توافرها بملف الشخص الراغب في الهجرة إلى كندا هو 67 نقطة، وتأتي نتيجة توافر الشروط التالية:
- الحصول على شهادة علمية توضح المستوى الدراسي والتعليمي للمُتقدم.
- يجب أن يكون الحد الأدنى لعدد نقاط المؤهل الدراسي هو 5 للدبلوم.
2- إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية، أو إحداهما، على أن يكون الحد الأدنى لمقاطعة الكييك والمدن التابعة لها هو الحصول على عدد نقاط تصل إلى 4 نقاط، بسبب إتقان اللغة الفرنسية.
والحد الأدنى للمدن الكندية التي تتحدث اللغة الإنجليزية هو 16 نقطة، عند الوصول إلى مستوى 7 كحد أدنى.
3- أن يكون الشخص ضمن الفئة العمرية المحددة، المصنفين كالتالي:
- 12 نقطة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18-35 عاما.
- الأشخاص الذين تصل أعمارهم لـ 47 عاما يحصلون على نقطة واحدة.
4- الحصول على عقد عمل داخل كندا، ليحصل الفرد على 10 نقاط.
5- خبرة عملية تصل لعام على الأقل في مجال معين، وكلما زادت سنوات الخبرة، زادت عدد النقاط، ويصل عدد نقاط الخبرة للعام الواحد 9 نقاط.
اقرأ أيضاًالهجرة إلى كندا.. الشروط والأوراق المطلوبة
الشروط المطلوبة لـ الهجرة إلى كندا.. الخطوات والأوراق المطلوبة
خطوات الهجرة إلى كندا.. الشروط والأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الهجرة كندا الهجرة الى كندا الهجرة إلى كندا هجرة كندا الهجرة الى كندا 2023 الهجرة إلى كندا 2023 اللجوء إلى كندا والأوراق المطلوبة أن یکون
إقرأ أيضاً:
ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة