“قادربوه” يناقش آلية سير العمل بالهيئة وأولوياتها لتحسين جودة الأداء
تاريخ النشر: 4th, August 2024 GMT
الوطن | متابعات
عقد رئيس هيئة الرقابة الإدارية، “عبد الله محمد قادربوه”، صباح اليوم اجتماعاً موسعاً في ديوان الهيئة بطرابلس، ضم مديري الإدارات العامة والفرعية والمكاتب، بالإضافة إلى مدير الأكاديمية الوطنية للتدريب بالهيئة. جاء هذا الاجتماع لمناقشة آلية سير العمل والوقوف على العراقيل والمشاكل بهدف إيجاد حلول ناجعة لها.
تمحور الاجتماع حول عدة نقاط أساسية، أهمها التنظيم الداخلي للهيئة، وأولويات الإدارات والمكاتب والفروع واحتياجاتها الفعلية لتحسين جودة الأداء، كما تناول الاجتماع ملف تطوير الموارد البشرية والفنية، من تأهيل للعناصر البشرية والرفع من كفاءتهم واستثمار قدراتهم في تحسين جودة العمل الرقابي خلال متابعة الهيئة للجهات التنفيذية الخاضعة لها. وفي هذا السياق، أكد مدير الأكاديمية الوطنية للتدريب بالهيئة قرب جهوزية الأكاديمية لتدريب الأعضاء والموظفين.
وتطرق الاجتماع أيضاً إلى الملاحظات الواردة في التقرير السنوي للعام 2023، المعد من مكتب التخطيط والمعتمد من رئاسة الهيئة، والإجراءات القانونية المتخذة حيال المخالفات والتجاوزات التي تم كشفها أثناء تقييم أداء الجهات التنفيذية الخاضعة للرقابة، كما ناقش الاجتماع الخطة السنوية للعام 2024، وبحث الرئيس الآلية المثلى لإنتاج تقارير موضوعية تعكس فاعلية الهيئة في متابعة أداء الجهات العامة بالدولة، حاثاً الإدارات والمكاتب والفروع على الالتزام بمواعيد الخطة وتسليم التقارير الرقابية ربع السنوية في مواعيدها المحددة، مع تشديده على ضرورة متابعة قطاعي التعليم والصحة بشكل دوري طوال العام.
وفي ختام الاجتماع، أثنى الرئيس على أداء مديري الإدارات العامة والفرعية والمكاتب الذين قدموا تقاريرهم الربع سنوية في آجالها المحددة، مشيداً بإصرارهم وتفانيهم في العمل. كما أعرب عن شكره للجهود المبذولة من أعضاء وموظفي الهيئة، معرباً عن أمله في بذل المزيد من العطاء خدمة للصالح العام، مؤكداً بدوره على توفير بيئة ملائمة لعمل الموظفين للقيام بمهامهم على الوجه المطلوب.
المصدر: صحيفة الوطن الليبية
إقرأ أيضاً:
مسعود سليمان يدعو إلى تفعيل الإدارات الوسطى لتعزيز حركة الإنتاج في شركة الواحة
ليببا – مسعود سليمان يؤكد أهمية النظام المؤسساتي بشركة الواحة للنفط
الاجتماع والتوجه المؤسسي
عقد رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط المكلف، مسعود سليمان، اجتماعاً مع أعضاء مجلس الإدارة والإدارات الفنية ببعض الإدارات بشركة الواحة للنفط، بالإضافة إلى لجنة الملاك التابعة للشركة. جاء الاجتماع في إطار متابعة الأداء المؤسسي وتأكيد أهمية العمل وفق نظام العمل المؤسساتي المنضبط، الذي بُنيت عليه شركة الواحة للنفط.
أسس العمل المتناغم
أوضح مسعود سليمان خلال الاجتماع أن شركة الواحة للنفط تُعد شركة تم بناؤها على أسس سليمة، وتعمل وفق هيكلة إدارية وفنية متناغمة. وأكد أن النظام المؤسساتي الصحيح هو الذي يسير وفق منهج التراتبية في الاختصاص والمسؤولية، مما يُعزز من دقة وإتقان أداء المهام وتنفيذها بكفاءة.
الاستمرارية والإنتاجية
لفت سليمان إلى أن الاستمرار في العمل بنفس الوتيرة والحفاظ على معدلات الإنتاج يمثل خير دليل على التزام الشركة بتطبيق المبادئ المؤسساتية. وأشار إلى أن هذا النهج يعكس ثقة الشركة في قدراتها المؤسسية ويعزز مفهومها في ظل الظروف الحالية، مما يدعم حركة الإنتاج ويؤدي إلى زيادة مستمرة في معدلاته لتحقيق المستهدف المنشود.
تفعيل دور الإدارات الوسطى
دعا مسعود سليمان الحضور إلى ضرورة تفعيل دور ومهام الإدارات الوسطى المعتمدة، والتي تُعد حجر الزاوية لضمان سير العمل بشكل انسيابي وسلس وفقاً لدليل الصلاحيات والتخويلات المعتمد. وأكد أن متابعة احتياجات الشركة بدقة والعمل على تذليل العقبات هو ما يدفع حركة الإنتاج إلى الأمام، مؤكداً دعم المؤسسة المستمر لشركة الواحة في تحقيق أهدافها.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين