صرف دفعة مالية لأكثر من 3 آلاف عامل من غزة
تاريخ النشر: 4th, August 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل ، في الحكومة الفلسطينية ، مساء اليوم الأحد 4 أغسطس 2024 ، أنه سيتم البدء بصرف دفعة مساعدات نقدية لـ 3576 عاملا من قطاع غزة المتواجدين بالضفة الغربية، الذين تم طردهم قسرا من أماكن عملهم داخل أراضي الـ48، بعد العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة منذ 7 تشرين الأول/ أكتوبر الماضي.
وأوضحت وزارة العمل في رام الله ، أن هؤلاء العمال ممن انقطعت بهم السبل وتم استقبالهم في مراكز سكن تم تخصيصها من الحكومة ممثلة بوزارة العمل، وبالتعاون مع الشركاء، ضمن جهود الوزارة من أجل دعم عمال غزة المتواجدين في الضفة الغربية.
إقرأ/ي أيضا: مسؤول إسرائيلي يكشف تفاصيل جديدة بشأن الصفقة المطروحة مع غـزة
وأشارت إلى أنه سيتم من خلال هذه الدفعة صرف مساعدات نقدية لعمال غزة بقيمة 140 دينارا لكل عامل، من خلال فروع بنك فلسطين المنتشرة في جميع المحافظات.
ولفتت الوزارة إلى أن هذه الدفعة السادسة من ضمن سلسلة المساعدات النقدية لعمال قطاع غزة منذ بدء العدوان، وتأتي بتنفيذ من الصندوق الفلسطيني للتشغيل، وبتمويل من هيئة الصناديق العربية والإسلامية - الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي.
المصدر : وكالة سواالمصدر: وكالة سوا الإخبارية
إقرأ أيضاً:
تركيا تقدم دورات مجانية في وظائف مختلفة مع مكافآت مالية مغرية للمشاركين
في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين İŞKUR وTOBB، تم إطلاق دورات تدريب مهني تهدف إلى تأهيل أفراد يمتلكون المهارات التي يحتاجها سوق العمل. وستُمنح للمشاركين في الدورات مبلغ يومي يصل إلى 850 ليرة. كما ستتولى İŞKUR تغطية أقساط التأمين الصحي العام وتأمين الحوادث المهنية.
في ظل الصعوبات التي تواجهها الشركات في العثور على كوادر مؤهلة، تستمر الجهود لإيجاد حلول لهذه المشكلة. ومن خلال برنامج “تأهيل القوى العاملة الماهرة” (NİYEP) الذي أطلق بالتعاون بين مؤسسة İŞKUR واتحاد الغرف والبورصات التركية (TOBB)، يتم العمل على إعداد قوة عاملة ماهرة لدخول سوق العمل.
يهدف البرنامج، الذي أُطلق في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين İŞKUR وTOBB بتاريخ 23 سبتمبر 2024، إلى تأهيل الأفراد بالمهارات اللازمة التي يحتاجها سوق العمل، مما يعزز التوظيف ويساهم في تطوير كفاءات العاطلين عن العمل. ووفقاً لذلك، بدأت الشركات المهتمة بتلبية احتياجاتها من العمالة الماهرة بتقديم طلباتها إلى الغرف ذات الصلة.
اقرأ أيضاكوكاكولا تسحب العديد من مشروباتها في أوروبا
الثلاثاء 28 يناير 202545 ساعة تدريب أسبوعياً
تُقام دورات NİYEP بحد أدنى 5 ساعات وحد أقصى 8 ساعات يومياً، وبما لا يتجاوز 6 أيام أسبوعياً، مع إجمالي ساعات أسبوعية تتراوح بين 30 و45 ساعة. وسيتم تقديم التدريب على مرحلتين: تدريب نظري وآخر عملي. ويُشترط أن لا تتجاوز المدة الإجمالية للتدريب النظري والعملي 160 يوماً. سيتم تقديم كل نوع من التدريب (نظري أو عملي) في أيام منفصلة خلال الأسبوع، ولا يمكن تقديمهما في اليوم نفسه.
مكافأة يومية للمشاركين
سيحصل المشاركون في دورات NİYEP على مكافأة يومية تُحسب على أساس أيام الحضور الفعلي. وبحسب İŞKUR، سيُدفع 850.16 ليرة يومياً للمهن التي تشمل 118 تخصصاً، مثل مهندسي الاتصالات، ومشغلي آلات المنتجات الغذائية، والنجارين، وعمال الزجاج، والفنيين. أما بقية المهن، فسيحصل المشاركون فيها على 595.11 ليرة يومياً.
إضافة إلى ذلك، ستتولى İŞKUR تغطية أقساط التأمين الصحي العام والتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية خلال فترة التدريب.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة