«قادربوه» يعقد اجتماعا موسعا لبحث آلية سير العمل بهيئة الرقابة
تاريخ النشر: 4th, August 2024 GMT
عقد رئيس هيئة الرقابة الإدارية، عبد الله محمد قادربوه، صباح اليوم، بديوان الهيئة بطرابلس، اجتماعا موسعا لبحث ومناقشة كافة الأعمال المتعلقة بآلية سير العمل، والوقوف على العراقيل والمشاكل؛ بغية إيجاد حلول ناجعة لها.
وناقش الاجتماع عدة محاور أساسية أهمها التنظيم الداخلي للهيئة، وأولويات الإدارات والمكاتب والفروع واحتياجاتها الفعلية لتحسين جودة الأداء بها.
كما عرج على ملف تطوير الموارد البشرية والفنية من تأهيل للعناصر البشرية والرفع من كفايتهم واستثمار قدراتهم في تحسين جودة العمل الرقابي أثناء متابعة الهيئة للجهات التنفيذية الخاضعة لها.
وأكد مدير الأكاديمية الوطنية للتدريب بالهيئة قرب جهوزية الأكاديمية لتدريب الأعضاء والموظفين.
كما تم التطرق إلى الملاحظات الواردة في التقرير السنوي للعام 2023م، المعد من مكتب التخطيط والمعتمد من رئاسة الهيئة، والإجراءات القانونية المتخذة حيال المخالفات والتجاوزات التي تكشفت للهيئة أثناء تقييمها لأداء الجهات التنفيذية الخاضعة لرقابتها، في عدد من الملفات المدرجة في الخطة السنوية للعام الماضي.
المصدر: عين ليبيا
إقرأ أيضاً:
وفقا للائحة التنفيذية.. هذه مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
حدد قانون العمل في دولة الإمارات، مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للعقود بدوام كامل، ووفقا للقانون يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة.
وأوضح القانون، أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة، حيث تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث.وأكد، أنه يجب على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى، ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له.
وفي عقد العمل ونظام المنشأة، يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ مُستحقة على العامل.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين