رئيس جامعة سوهاج يكرم خريج كلية الهندسة الشهير ببائع التين الشوكي
تاريخ النشر: 4th, August 2024 GMT
كرّم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، كمال محمد خريج كلية الهندسة بالجامعة الشهير بـ بائع التين الشوكي"، وذلك في إطار حرصه على تكريم النماذج الإيجابية من الشباب داخل المجتمع السوهاجي.
وقال النعماني، إن الجامعة تحرص علي تكريم المجتهدين ولإبراز النماذج المثالية التي يمكن أن تكون قدوة لغيرهم من الطلاب، مؤكداً ان العمل في أي مجال ليس به أي عيب، ولكنه يشرف صاحبه، حيث استطاع رغم ذلك تحقيق حلم والديه بدخول كلية الهندسة.
مؤكداً ان كمال محمد يمتلك واحدة من أكثر قصص النجاح إلهامًا، فالبداية بالأشياء البسيطة ثم الأشياء الأكثر تعقيداً تكون النهاية توفيق ونجاح لا محالة.
متمنياً له التوفيق في حياته لتحقيق طموحاته وأحلامه فى المستقبل، وموجهاً رساله للطلاب من الكفاح يُولد النجاح.
وأعرب كمال عن سعادته بهذا التكربم من رئيس الجامعة، قائلاً" ان تكريمي اليوم من الدكتور حسان النعماني يعد التكريم الأهم بالنسبه لي ووسام علي صدري بأن يتم تكريمي من رئيس الجامعة التي شرفت بالتخرج منها، فكان دافعاً لي بالاستمرار في مشواري وتحفيزاً وتشجيعاً لي بعدم التوقف ومواصلة العمل والتحدي"، موضحاً انه بدأ العمل في بيع التين الشوكى منذ 5 سنوات، وفي فترة الدراسة والإجازة، حبث انه عمل أيضاً في كافة المجالات منذ الصغر، متمنياً أن يعمل في شركة كبرى تعمل في المشروعات القومية التي تخدم مصر.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رئيس جامعة سوهاج يكرم خريج كلية الهندسة بوابة الوفد الإلكترونية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة القاهرة يقرر صرف مكافأة إجادة للعاملين والهيئة المعاونة
قرر الدكتور محمد سامى عبدالصادق رئيس جامعة القاهرة، صرف مكافأة قدرها ١٥٠٠ جنيه لجميع العاملين والهيئة المعاونة بالجامعة الموجودين على رأس العمل، تقديرا لجهودهم غير المعتادة وأدائهم المتميز طوال الفصل الدراسي الأول وفي أعمال الامتحانات؛ فضلا عن أدائهم الطيب الذي انعكس على تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، مشددا على سرعة الانتهاء من إجراءات الصرف وفق توقيتات الرفع المالي.
ودعا رئيس الجامعة جموع العاملين ومنتسبى الجامعة لتطوير هذا الأداء المتميز والمساهمة بفاعلية في تحقيق رؤية جامعة القاهرة في مختلف القطاعات.
وأكد رئيس جامعة القاهرة، أن المكافأة المقررة تأتي في إطار سعي الجامعة لتشجيع وتقدير منتسبيها، وتعتبر جزءًا من استراتيجية جامعة القاهرة لتعزيز روح العمل وتحفيز الكوادر الأكاديمية والإدارية لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي.