سبب انسحاب نائل نصار من أولمبياد باريس 2024 أحدث جدلا على منصات التاوصل الاجتماعي، مثلما حدث وقت إعلان مشاركته في أولمبياد باريس 2024، أثار الأمر جدلًا واسعًا، رغم أنّها ليست المشاركة الأولى في تاريخه، ولكن لسبب التكاليف الباهظة في نقل الخيل الخاص به وطاقمه من الولايات المتحدة الأمريكية إلى العاصمة باريس، قبل أن يقف القدر بينه وبين المشاركة منذ ساعات بسبب «جواده».

 

ويعيش الفارس المصري نائل نصار، في صدمة كبيرة بعد إصابة «كورونادو» الحصان الخاص به، لتنتهي أحلامه في أولمبياد باريس 2024. 

مفاجأة في سبب انسحاب نائل نصار من أولمبياد باريس

وووفقًا لما أعلنه اتحاد الفروسية، والفارس نائل نصار، فإن إصابة «كورونادو» هي من تسببت في إنهاء حلم الأولمبياد، لكن الإصابة نفسها ليست السبب الوحيد في الانسحاب من الاولمبياد، لكن توقيت الإصابة نفسه، الذي كان في غاية الصعوبة، وفقًا لما ذكره بيان الإتحاد.

كان الجواد الخاص بـ نائل نصار، تعرض للإصابة، أمس 2 أغسطس،  بعد اجتياز الاختبار الطبي، وبحسب القواعد المنظمة للبطولة، لا يُسمح باستبدال الجواد بعد يوم 31 يوليو، كما أنّه لا يُسمح إلا بتواجد جواد واحد فقط للفارس بعد اجتياز الاختبار الطبي الأول، وهو ما جعل الأمر مستحيلًا في استبدال الخيل المصاب، أو استكمال البطولة للفارس المصري. 

ما إصابة جواد نائل نصار؟

وتعرض جواد نائل نصار، لإصابه في القدم اليمنى الأمامية، وذلك عقب إجراء الفحوصات والأشعة عليه. 

نائل نصار يعبر عن حزنه

وفي أول تعليق للفارس نائل نصار، عبر حسابه الرسمي على «إنستجرام» أعلن حزنه الشديد لضياع حلمه، ولإصابة جواده الخاص به: «بقلب حزين أعلن انسحابنا من دورة الألعاب الأولمبية 2024 بعد اجتياز الفحص البيطري الأول بنجاح في وقت سابق من هذا الأسبوع، لكن تعرض كورونادو للأسف لإصابة طفيفة، ومن المؤسف أنّنا يجب أن ننهي رحلتنا الأولمبية هنا». 

سبب انسحاب نائل نصار يتصدر محركات البحث

سبب انسحاب نائل نصار جعله يتصدر محركات البحث عقب مشاركته في الأولمبياد، إثر جدل كبير على تكاليف نقله من أمريكا لفرنسا، وحينها أصدر الاتحاد المصري للفروسية بيانا رسميا بشأن تفاصيل تحمل تكلفة الفارس نائل نصار وطاقمه في أولمبياد باريس 2024، موضحًا أنّ نائل نصار وجميع طاقمه (السياس، مالكي الجواد والأطقم المساعدة)، يقيمون في الولايات المتحدة الأمريكية، والفارس هو من تحمل تكلفة نقل الحصان من أمريكا إلى فرنسا بطائرة خاصة.

من هو نائل نصار؟

ونائل نصار هو فارس مصري شارك في أولمبياد 2012 وأولمبياد 2020.

وُولد «نصار» في 21 يناير 1991 في شيكاغو، ويبلغ من العمر هذا العام 32 سنة، ويحمل الجنسية المصرية والأمريكية، وتزوج من  جينيفر ابنه بيل جيتس مؤسس شركة مايكروسوفت ومن أشهر وأغنى رجال الأعمال في الولايات المتحدة الأمريكية، عام 2022.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: نائل نصار انسحاب نائل نصار أولمبياد باريس 2024 أولمبیاد باریس 2024 فی أولمبیاد

إقرأ أيضاً:

سنوية وعارضة.. تفاصيل الإجازات للعاملين بالقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد

حدد مشروع قانون العمل الجديد مدد إجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتي تتنوع ما بين الإجازات السنوية أو الطارئة، بما يحقق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات العمل.

 وقد أقرها مجلس النواب خلال جلسته العامة التي شهدت مناقشات حول عدد من مواد مشروع القانون.

الإجازة السنوية

فيما يخص الإجازات السنوية، فقد نصت المادة (123) من مشروع قانون العمل الجديد على أن للعامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية، وتحدد مدتها على النحو التالي:

15 يومًا في السنة الأولى.

21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.

30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز سن الخمسين.

45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.

وفي حال لم يكمل العامل سنة كاملة، تُحسب الإجازة بنسبة مدة خدمته، بشرط أن يكون قد قضى ستة أشهر على الأقل في العمل. كما يمنح القانون 7 أيام إضافية للعاملين في الأعمال الخطرة أو الضارة بالصحة أو بالمناطق النائية، وفقًا لما يحدده الوزير المختص.

وبشأن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية، فنص مشروع القانون على أنه صاحب العمل مواعيد الإجازات السنوية وفقًا لمتطلبات العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب ضرورية. كما لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته، وعليه الالتزام بالمواعيد المحددة من قبل صاحب العمل. وإذا رفض العامل كتابيًا القيام بالإجازة، يسقط حقه في المطالبة بمقابلها المالي.

ويُلزم القانون أصحاب العمل بمنح العاملين إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، مع ضرورة تسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات. وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد الإجازات، يستحق العامل مقابلًا ماليًا عن رصيده المتبقي.

استثناء وحيد.. 7حالات توجب غلق شركات التوظيف بمشروع قانون العملمحمود فوزي: قانون العمل الجديد يعزز حقوق العمال ويراعي التوازن بين الأطراف

أما بالنسبة للأطفال وذوي الإعاقة، فلا يجوز تجزئة الإجازة أو تأجيلها أو ضمها، لضمان حصولهم على الراحة الكافية.

الإجازة الدراسية

تمنح المادة (125) العامل الحق في اختيار موعد إجازته السنوية إذا كان لديه امتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل بذلك قبل 15 يومًا على الأقل. كما يحق له الحصول على إجازة دراسية بأجر خلال أيام الامتحانات الفعلية، دون خصمها من رصيد الإجازات السنوية، بشرط:

1. إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام على الأقل.
2. تقديم ما يثبت دخوله الامتحانات.

التعويض عن العمل أثناء الإجازة

بحسب المادة (126)، إذا ثبت أن العامل قد عمل لدى جهة أخرى خلال إجازته، يحق لصاحب العمل حرمانه من أجر الإجازة أو استرداده، مع إمكانية توقيع جزاء تأديبي عليه.

الإجازة العارضة والطارئة

تنص المادة (127) على أن للعامل الحق في الانقطاع عن العمل لأسباب طارئة لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتُخصم هذه الإجازات من رصيده السنوي.

كما يمنح القانون إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة المولود، دون خصمها من الإجازة السنوية، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.

مقالات مشابهة

  • القمة هتتلغب أمتي .. تفاصيل الساعات الأخيرة لمباراة الأهلي والزمالك والعقوبات المتوقعة
  • تفاصيل جلسة بيسيرو مع لاعبي الزمالك بعد انسحاب الأهلي من القمة
  • «غرفة عجمان» تصدر 44 ألف شهادة منشأ خلال 2024
  • تفاصيل اللحظات الأخيرة لشخص لقى مصرعه أسفل عجلات قطار البدراشين | تفاصيل
  • «بسمة» تكشف عن تفاصيل شخصيتها في «ظلم المصطبة» بالنصف الثاني من رمضان 2025
  • والدة الطفل الجزائري نائل توجه كلمات قاسية للشرطي قاتل ابنها
  • سن جديد للتقاعد في القطاع الخاص ومكافأة نهاية الخدمة.. تفاصيل
  • تشكيلات الفرق: ليفربول – باريس سان جيرمان في إياب دوري أبطال أوروبا 2024-25
  • تفاصيل اللحظات الأخيرة في حياة نورهان.. نهاية ممثلة بترعة المريوطية
  • سنوية وعارضة.. تفاصيل الإجازات للعاملين بالقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد