شرطة رأس الخيمة تصدر عدد أغسطس من مجلة العين الساهرة
تاريخ النشر: 2nd, August 2024 GMT
صدر عن إدارة الإعلام والعلاقات العامة في شرطة رأس الخيمة العدد 332 من مجلة العين الساهرة عن شهر أغسطس بحلتها وتصميمها الجديد الذي يواكب الحداثة والتطور .
وحمل الغلاف الرئيسي للعدد الجديد عنوان ” صيف بلا حوادث .. جهود تعزز أمن الطرق وسلامة مرتاديها ” حيث سلط هذا التحقيق على جهود وزارة الداخلية والقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة في تنفيذ هذه الحملة السنوية للحفاظ على أمن الطرق وسلامة مستخدميها فضلا عن الجهود التثقيفية والتوعوية التي تنفذها شرطة رأس الخيمة .
وفي افتتاحية المجلة وتحت عنوان ” من أجل سلامتكم ” تم التطرق لأهمية وضرورة اتخاذ أصحاب المنازل الراغبين في قضاء إجازاتهم الصيفية خارج الدولة التدابير اللازمة لتأمين منازلهم ضد السرقات والتأكد من الصيانة الدورية لمركباتهم ومن صلاحيتها للاستخدام الآمن في ظل ارتفاع درجات الحرارة مع الاهتمام بأبنائهم وتوجيههم ومراقبتهم منعا لسقوطهم في شرك الإدمان .
وكتب سعادة اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة في زاوية رؤية أمنية عن الدراسات الاستشرافية التي تعتبر من العلوم الاجتماعية الهادفة لتحديد اتجاهات الأحداث المستقبلية والمتغيرات الناجمة عنها ، مشيرا إلى أن استشراف المستقبل فن وعلم يعتمد الاستباقية في التفكير والعمل وتمثيلا لمنهج فاعل وضروري لرسم صور مستقبل مشرق وهو ما يمكن الاستفادة منه في شرطة رأس الخيمة لحماية المجتمع من الأحداث السلبية ومكافحة الجريمة .
وتحت عنوان يوم الموهوب الشرطي اقترح المقدم خالد حسن النقبي رئيس تحرير المجلة في زاويته ” إضاءات ” لتخصيص يوم للموهوب الشرطي يكون بمثابة مساحة للابداع تسهم في رفع مستوى الطاقة الايجابية في العمل وفي استكشاف المواهب ورعايتها في القطاع الشرطي مع إعداد برامج تأهيلية لتنميتها واستثمارها والاستفادة منها في دعم مسيرة العمل الشرطي المتميز .
واشتمل عدد أغسطس من مجلة العين الساهرة على العديد من الموضوعات ضمن باب محطة شرطية بالإضافة إلى الدراسات والصفحة الرياضية والمقالات والأخبار الشرطية والمجتمعية والهواجس الشعرية إلى جانب حوار مع الرائد موزة الخابوري مدير فرع البرامج المجتمعية في إدارة الشرطة المجتمعية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
شرطة دبي تعزز سعادة الموظفين بملتقى “جودة الحياة في بيئات العمل”
شهد سعادة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة في شرطة دبي، وسعادة اللواء علي غانم، مساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، بحضور العميد راشد ناصر، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالإنابة، والأستاذة عواطف السويدي، مدير مركز جودة الحياة، انعقاد “ملتقى جودة الحياة في بيئات عمل شرطة دبي”، الهادف إلى تعزيز مفهوم جودة حياة بيئات العمل الشرطية، والتركيز على الرفاهية النفسية والجسدية للموظفين.
ورحب سعادة اللواء أحمد رفيع، بالسادة الحضور، مؤكداً التزام شرطة دبي العميق اتجاه تحسينِ بيئةِ العملِ وتحقيقِ السعادةِ والرفاهيةِ لكافة موظفيها. وأضاف “نفخر بما حققناهُ من إنجازات كبيرة في مختلفِ المجالات. إن اهتمامنا بجودة حياة موظفينا لم يكن يوماً وليد اللحظة، بل هو نتاج رؤية استراتيجية مستدامة تهدف إلى خلق بيئة عمل مثالية ومحفزة، تنعكس إيجابياً على أداء الموظفين ومهامهم الوظيفية، وتؤثرُ بشكل مباشر في جودة حياتهِم الشخصية.”
وأكد سعادته أن شرطة دبي تؤمنُ بأنّ العمل الحكومي المتميز يبدأ من خلقِ بيئةِ عملٍ متكاملةٍ تدعمُ الإبداع والتفاني. بما يواكب توجهات القيادة الرشيدة، وحكومة دبي برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاهُ الله، الذي يضع سعادة الأفراد في صدارة الأولوياتِ الحكومية، ومنوهاً في ذات السياق بتعليمات معالي الفريق عبدالله خليفة المري القائدِ العام لشرطة دبي، الرامية إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره العنصر الأهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقوة.
وأضاف “عملنا بجد لتوفير بيئة عمل تحفيزية، تستند إلى أفضل الممارسات العالمية، وتوفر للموظفين كلّ ما يحتاجون إليه من دعم ورعاية، سواء في الجوانب الصحية أو السكنية أو التعليمية أو المادية. إن هذهِ الجهود لا تنعكس فقط على مستوى الأداء الفردي، بل تسهمُ أيضاً في تعزيز الولاء المؤسسي وبناء فرق عمل متكاملة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة. ندرك في شرطة دبي أن سعادة الموظف هي مفتاح نجاحنا، وأن لكل موظف دوراً حيوياً في الحفاظ على أمن وأمان مجتمعنا، وبأن بيئة العمل السعيدة والإيجابية تدفع الجميع نحو تقديم الأفضل، لذا نحرص دائما على تكريم وتحفيز كل من يسهمُ في تحقيق أهدافنا.”
وأكد أن شرطة دبي ليست مجرد جهة أمنية، بل هي مؤسسة متكاملة تسعى جاهدة لاستقطاب أفضل الكفاءات، وتطويرها من خلال برامج ومبادرات متنوعة مثل برنامج “كفو”، وسياسات التعاقب الوظيفي، ومنصات التعلم والتطوير، مثل “إيفاد”. منوهاً بفخرهم لوجود أكثر من 255 مبتكراً يعملون ضمن صفوفنا، و152 مجلساً ولجنةً تعمل بجد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وقد حصدنا أكثر من مئتي جائزة على المستويين المحلي والدولي، تأكيداً على الالتزام بالتميز والإبداع.
الاستدامة والرفاهية
وقالت الأستاذة عواطف إن الأبحاث والتجارب العملية أكدت على العلاقة الطردية بين جودة بيئة العمل وإنتاجية الموظفين، فالموظفون الذين يعملون في بيئات صحية وملهمة يكونون أكثر إبداعاً وإنتاجية، كما أن الإحساس بالرفاهية والسعادة يعززان من التزام الموظف بمهامه، ويحفزانه لبذل جهود إضافية لتحقيق الأهداف التنظيمية. وأضافت ” لأن القيادة العامة لشرطة دبي تتطلع دائماً إلى الريادة والتميز في شتى المجالات، فإننا وبتوجيهات سيدي معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، نولي تحسين جودة حياة بيئة العمل الداخلية أهمية محورية في استراتيجيات العمل الشرطية، ونسعى إلى تحقيق الاستدامة والرفاهية في توفير بيئة صحية تعزز سعادة الموظفين، وتنعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي، وعلى سعادة المُتعاملين كذلك. ونؤكد في مركز جودة الحياة التزامنا بتوفير بيئة عمل متميزة للموظفين، تعزز سعادتهم وجودة حياتهم.”
جلسات حوارية
وانطلقت فعاليات الملتقى بالجلسة الرئيسية بعنوان “جودة الحياة في بيئات العمل”، قدمتها الأستاذة مشايخ الرخيمي خبير إدارة أفراد من مؤسسة “قدها”، والتي تحدثت فيها عن تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، واستراتيجيات وآليات علمية يمكن اعتمادها لتحقيق هذا التوازن، وصولاً إلى السعادة النفسية وجودة الحياة.
تلاها جلسة حوارية بعنوان “نحو بيئة عمل أكثر صحة وإيجابية”، تضمنت 4 محاور، تتمثل في التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ومحور الصحة الإيجابية، ومحور بيئات العمل، ومحور جودة الحياة الأمنية.
عرفان وتقدير
وتقديراً لجهود كل من له بصمة وأثر في تطوير بيئات العمل، والدفع بالمنظومة إلى مستويات متقدمة، عبر استراتيجيات وآليات عمل رائدة واستثنائية، كرم سعادة اللواء أحمد محمد رفيع، سعادة اللواء علي غانم، مساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، والعميد راشد ناصر، والشركاء ممثلين بالسيد أحمد طارق المدير الإقليمي لشركة WELL، والأستاذة مشايخ الرخيمي خبير إدارة أفراد من مؤسسة “قدها”، وفرق العمل القائمة على إنجاح الملتقى.
السعودية تتطلع لتعويض التعادل مع إندونيسيا ومواجهات عربية مثيرة في تصفيات آسيا للمونديال