وزير العمل يقرر تشكيل لجنة لمواجهة حوادث السلامة والصحة المهنية
تاريخ النشر: 1st, August 2024 GMT
عقد محمد جبران وزير العمل اجتماعًا، اليوم الخميس، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.
أعلن الوزير خلال الاجتماع عن تشكيل لجان نوعية من المجلس الاستشاري، لوضع خطة عمل خلال الفترة المُقبلة، يتم عرضها على المجلس في أول اجتماع له لبدء تنفيذها في كافة المحافظات، حيث تعتمد على مواجهة حوادث السلامة والصحة المهنية قبل وأثناء وبعد حدوثها مع الوضع في الاعتبار، تنفيذ تكليف الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، في عيد العمال الماضي، بقيام وزارة العمل بإعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تحقيق اشتراطاتها.
كما وجه «جبران» بأهمية أن تتضمن الاستراتيجية المُقبلة تفعيل التوعية بإجراءات السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل، في كافة المحافظات، حفاظا على القوى العاملة من مخاطر العمل وحوادثه، وأمراضه المهنية علاوة على الحفاظ على مقومات الإنتاج الرئيسية، وكذلك إشراك كافة الجهات ذات الصلة في تنفيذ تلك الخطة، منهم أصحاب عمل وتجار من منطقة العتبة والموسكي على أثر بعض الأحداث التي حدثت هناك مؤخرًا، كما ثَمّن الوزير جهود اتحاد الصناعات والغرف التجارية في التفاعل، والمُشاركة في هذا الملف، مُشيرًا إلى أنه على الجميع التمسك بمبدأ «الوقاية خيرٌ من العلاج».
جدير بالذكر أن المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة والصحة المهنية، تأسس عام 2003، ويختص برسم السياسة العامة في هذا المجال، واقتراح ما يلزم في شأن تنفيذها، والإشراف على تنسيق الجهود ذات الصلة بنشاط السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في مجالات التشريع، والمعلومات، والبحوث، والدراسات، والتدريب، والإعلام، ويضم المجلس أيضًا لجانًا فرعية في المحافظات برئاسة المحافظ، لتنفيذ نفس الأهداف في محيط أعمالها، وتقديم تقاريرها إلى المجلس الاستشاري لمناقشتها وعرض كافة الملاحظات والتوصيات على مجلس الوزراء عن طريق وزير العمل .
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل العمل السلامة والصحة المهنية الصحة المهنية السلامة والصحة المهنیة المجلس الاستشاری
إقرأ أيضاً:
أمين الفتوى يوضح ضوابط التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل
أكد الدكتور هشام ربيع، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل يجب أن يكون في إطار اللياقة والاحترام المتبادل، مشددًا على ضرورة الالتزام بالحدود المهنية دون تجاوز.
وجاء ذلك خلال حواره مع الإعلامية زينب سعد الدين في برنامج "فتاوى الناس"، المذاع على قناة الناس، حيث رد على سؤال من محمد أحمد زكي، أحد العاملين في مجال المسرح بمحافظة الفيوم، حول الضوابط الشرعية للتعامل مع النساء خلال العمل.
وأوضح ربيع أن الأسلوب الأمثل في التعامل هو الالتزام بالأخلاق الحميدة، من خلال التحية المهذبة مثل "صباح الخير" و"مساء النور"، والتعاون في المهام المهنية دون أي تصرفات قد تثير الشبهات أو تخرج عن إطار الاحترافية.
وأشار إلى وجود تيارين متطرفين في هذه المسألة؛ الأول يدعو إلى العزل الكامل بين الرجال والنساء، وهو أمر غير منطقي، بينما الثاني يفتح الباب أمام تعاملات غير منضبطة قد تضر بالقيم الأخلاقية، مؤكدًا أن الحل الأمثل هو التمسك بالوسطية، بحيث يكون التعامل محترمًا ومهنيًا في حدود الشريعة الإسلامية.
وأضاف أمين الفتوى أن الشريعة الإسلامية وضعت قواعد واضحة لما هو مباح وما هو محظور، محذرًا من التورط في مواقف قد تثير الشبهات أو تضع الشخص في موضع ريبة. وفيما يتعلق بالمسائل الشخصية مثل الزواج، أوضح أن هذه الأمور يجب أن تتم عبر القنوات الشرعية مثل الأهل أو الوكيل، وفقًا للضوابط المتعارف عليها.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن الإسلام جاء ليهذب السلوك ويؤسس لمجتمع محافظ يقوم على الاحترام والصدق، دون إفراط أو تفريط، مشددًا على أهمية التمسك بالأخلاق الحميدة في جميع التعاملات اليومية.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية