كهرباء الشارقة تفوز بدرع التميز الذهبي في مجال المسؤولية الاجتماعية
تاريخ النشر: 1st, August 2024 GMT
فازت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة بدرع التميز الذهبي ضمن أفضل 20 مؤسسسة ناشطة في المسؤولية الاجتماعية والذي تمنحه المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية وذلك تقديرا لجهود الهيئة الرائدة في إطلاق المبادرات التي تخدم فئات المجتمع المختلفة وتطبيق ممارسات التنمية المجتمعية وإطلاق أكثر من 20 مبادرة استهدفت تعزيز قيم الثقافة المجتمعية في مجال الاستخدام الأمثل للطاقة والمياه والتوعية بالسلوكيات الصحيحة في ترشيد الاستهلاك وإطلاق عدد من المبادرات التي تعمل على تنمية وتطوير الخدمات والمشاركة المجتمعية.
وأعرب ماجد حريمل الشامسي مدير الإدارة العامة للدعم المؤسسي بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة عن اعتزاز الهيئة بحصولها على هذه الجائزة، مشيراً إلى أن فوز الهيئة بجائزة المسؤولية الاجتماعية يعبر عن استراتيجية الهيئة التي تسعى لتحقيقها في مجال خدمة المجتمع بجميع فئاته وشرائحه، كما يعكس الانجازات التي حققتها الهيئة والتقدم الذي تشهده في مجالات عملها المختلفة بما يحقق ثقة ورضا المشتركين.
وأوضح أن حصول الهيئة على الجائزة يسهم بشكل ايجابي في تطوير الأداء المؤسسي وفقاً لأفضل الممارسات وستستمر الهيئة في تطوير آليات برامج المسؤولية الاجتماعية بما يخدم أهداف المجتمع ويحقق تطلعاته.
وأكدت عائشة حسين عبدالله مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي أن الهيئة تسعى إلى توسيع مظلة مسؤوليتها الاجتماعية من خلال تسخير كافة الجهود والطاقات وتشجيع الموظفين وحثهم على المساهمة في المشاريع والمبادرات التي تستهدف تنمية المجتمع.
وأشارت إلى أن المبادرات التي أطلقتها الهيئة في إطار التزامها بمسئوليتها المجتمعية تضمنت أكثر من 10 مبادرات خاصة بالاستدامة وترشيد استهلاك الطاقة والمياه مثل ترشيدك بإيدك، خلك واعي، ترشيد أجيال الغد، ساعة الترشيد، رواد الطاقة النظيفة، ثقفوهم، المسرحيات، مخيم الترشيد، ترشيد المساجد، ترشيد المنازل، مشروع الاستدامة والبصمة الكربونية .
وأضافت أن الهيئة أطلقت عدد من المبادرات الهادفة التي ساهمت في فوزها بجائزة المسؤولية الاجتماعية مثل برنامج المنح الدراسية الذي يستهدف توفير فرص التعليم والتيسير على الطلاب والطالبات وأولياء أمورهم بالتعاون مع جامعة الشارقة والجامعة الأمريكية بالإضافة إلى عدد من المبادرات الخاصة بالتيسير على المشتركين مثل مبادرة خصم رسوم اعتماد المخططات ومبادرة خدمة (لبيه) من خلال مواقف ذكية مزودة بشاشات تفاعلية بين المراجعين من كبار السن والأشخاص من ذوي الإعاقة والموظفين بالهيئة وإنهاء اجراءاتهم من داخل السيارة دون الحاجة للنزول والانتظار ومبادرة لنصلهم بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة ومبادرة دعم الكهرباء من خلال تقديم دعم قدره 400 درهم للمستفيدين من مساعدات “اجتماعية الشارقة”، تُخصم من فاتورة استهلاك الماء والكهرباء والغاز، ومبادرة تحت أمرك ومركز مويلح الذكي ومحطات شحن السيارات ومنصة الهيئة الذكية للمكاتب الهندسية والاستشارية.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: المسؤولیة الاجتماعیة المبادرات التی
إقرأ أيضاً:
هيئة كهرباء ومياه دبي تطلق الدورة الثالثة من مبادرة “لأجيالنا القادمة” لدعم طلبة المدارس ذوي الدخل المحدود
في إطار مسؤوليتها المجتمعية وسعيها لتحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية وفق إطار واضح للعمل المؤسسي المتكامل لخدمة وإسعاد المجتمع، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، الدورة الثالثة من مبادرتها الإنسانية “لأجيالنا القادمة” الهادفة إلى تجهيز وتوزيع 2,500 حقيبة مدرسية لطلبة المدارس من الأسر ذات الدخل المحدود وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق النجاح الأكاديمي. وتأتي هذه الدورة بعد النجاح الذي حققته المبادرة العام الماضي حيث تم توزيع 1,700 حقيبة دراسية بمشاركة فاعلة من الشركات التابعة للهيئة وعدد من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص.
يشارك في الدورة الثالثة من مبادرة “لأجيالنا القادمة” عدد من شركاء هيئة كهرباء ومياه دبي الاستراتيجيين بما في ذلك القيادة العامة لشرطة دبي، وهيئة الطرق والمواصلات في دبي، وجمارك دبي، ودائرة الأراضي والأملاك في دبي، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وبلدية دبي، والمجلس الأعلى للطاقة، وشركة بترول الإمارات الوطنية (إينوك)، إضافة إلى الشركات التابعة لهئية كهرباء ومياه دبي وتتضمن “ماي دبي” و”ديوا الرقمية”. وستتولى هيئة تنمية المجتمع في دبي وعدد من جمعيات النفع العام في الدولة باستلام الحقائب المدرسية وتوزيعها، بمشاركة متطوعين من موظفي هيئة كهرباء ومياه دبي.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “تدعم مبادرة “لأجيالنا القادمة” أهداف “أجندة دبي الاجتماعية 33” التي أطلقها سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تحت شعار “الأسرة أساس الوطن”، والتي تهدف إلى تكوين أسر مستقرة وتهيئة أجيال واثقة بقدراتها، متمسكة بهويتها وجاهزة للمستقبل. وتعكس المبادرة، التي تأتي في إطار المسؤولية المجتمعية للهيئة، التزامنا بدعم المجتمع وتعزيز سعادة الأسر وترابطها، وتوفير أفضل المعايير التعليمية للطلبة ذوي الدخل المحدود، حيث نضع العمل المجتمعي على رأس قائمة أولوياتنا ونحرص على إعلاء قيم التلاحم المجتمعي وترجمة ثقافة الخير والعطاء المتأصلة في المجتمع الإماراتي إلى أعمال ومبادرات إيجابية. وتركز المسؤولية المجتمعية للهيئة على عدة مجالات تشمل الجوانب الاقتصادية، والبيئية، والاجتماعية، إضافة إلى الأفراد، وذلك في إطار القيم المؤسسية للهيئة المتمثلة في: إسعاد المعنيين، والاستدامة، والابتكار، والتميز، والحوكمة الرشيدة.
وقالت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي: “تعكس مبادرة “لأجيالنا القادمة” روح التعاون والتكافل المجتمعي الذي يُعدُّ أحد الركائز الأساسية لبناء مجتمع متماسك ومزدهر. ولا يقتصر دعم الطلبة من الأسر ذات الدخل المحدود وعلى رأسهم الأيتام القصر، على تزويدهم بالاحتياجات الدراسية فقط، بل يمتد ليشمل تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتمكينهم من تحقيق تطلعاتهم الأكاديمية والمهنية في المستقبل. وتأتي هذه المبادرة تجسيداً لقيم الخير والعطاء التي تتبناها دولة الإمارات العربية المتحدة، وتعزيزاً للتلاحم المجتمعي، حيث تساهم في توفير بيئة تعليمية متكافئة لجميع الطلبة، بما يضمن لهم بداية موفقة للمسيرة التعليمية. وننوه بهذه المبادرة الرائدة لهيئة كهرباء ومياه دبي ونثمن جهود جميع الجهات المشاركة في هذه المبادرة، والتي تؤكد أن العمل المتكامل والتعاون على مستوى جميع الجهات والأفراد هو السبيل الأمثل للارتقاء بجودة حياة وسعادة جميع فئات المجتمع وتحقيق استقراراهم ورفاههم”.
وقال سعادة المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي: “تتجلى مشاركتنا في مبادرة ‘لأجيالنا القادمة’ كجزء أساسي من التزامنا بدعم الرؤية الاستراتيجية لدبي وتحقيق أهداف “أجندة دبي الاجتماعية 33″، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف ترسيخ أسس مجتمع مستدام، ومتماسك، ومتطور. إن هذه المبادرة لا تقتصر على توفير حقائب مدرسية للطلبة من الأسر ذات الدخل المحدود؛ بل تهدف إلى تهيئة بيئة تعليمية تسهم في تعزيز كفاءاتهم الأكاديمية واندماجهم الاجتماعي، مما يدعم رؤية شاملة تسعى إلى بناء أجيال قادرة على تحمل مسؤولياتها المستقبلية. ومن خلال هذه الشراكة الاستراتيجية، نؤكد حرصنا الدائم على وضع قيم التلاحم المجتمعي في صميم مبادراتنا، ودعم مساعي دبي لتصبح نموذجاً عالمياً في رفاهية الإنسان وتنمية قدراته”.
وقال سعادة عبدالله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “تأتي مشاركة الدائرة في مبادرة “لأجيالنا القادمة” في إطار التزامنا المستمر بدعم وتمكين المورد البشري، وحرصنا على الإسهام في توفير البيئة التعليمية المُثلى لأجيال المستقبل. ونهدف من خلال المساهمة في هذا المسعى الإنساني إلى تخفيف الأعباء عن الأسر وتعزيز روح التكافل الاجتماعي، ورفد الطلبة بسبل التمكين باعتبارهم قادة الغد. ويسرنا التعاون مع هيئة كهرباء ومياه دبي وشركاء المبادرة، ونشكر جميع الداعمين الذين ساهموا في إنجاح هذه المبادرة، ونتطلع إلى رؤية التأثير الإيجابي الذي ستحدثه في حياة طلابنا وأسرهم. وسنواصل التزامنا بدعم المساعي الكفيلة بتنمية المورد البشري وتمكين أفراد المجتمع، لاسيما الأطفال والناشئة، إيماناً بدورهم المحوري في تقدم مجتمعنا ورسم ملامح المستقبل.”
وقال ابراهام كاه: الرئيس التنفيذي لشركة “ماي دبي”: “التعليم هو حجر الزاوية للتقدم والأساس الذي نبني عليه مستقبلنا. وفي “ماي دبي”، نؤمن بأن كل طفل يستحق فرصة التعلم والنمو والنجاح، وهذا ما يدفعنا للالتزام بدعم مبادرة هيئة كهرباء ومياه دبي الإنسانية “لأجيالنا القادمة”. ومع بداية العام الدراسي 2024-2025، نتمنى لجميع الطلاب المزيد من التقدم والنجاح، وأن يكون عاماً مليئاً بالتعلم والنمو والإلهام.”
حدث ليلا.. السنوار يشعل أزمة في إسرائيل وغضب بين ضباط جيش الاحتلال