شرطة عجمان تفوز بجائزتين من المنظمة العربية للمسؤولية المجتمعية 2024
تاريخ النشر: 1st, August 2024 GMT
فازت القيادة العامة لشرطة عجمان بجائزتين من المنظمة العربية للمسؤولية المجتمعية 2024، في مؤتمر المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية، الذي أقيم في إمارة دبي، بحضور بيار مكرزل رئيس المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية، وشخصيات حكومية واقتصادية وصناعية وإعلامية على مستوى المنطقة العربية.
وحصدت شرطة عجمان درع التميز الذهبي عن فئة ممارسات المسؤولية الاجتماعية، من المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية، كما فازت إدارة مكافحة المخدرات بشرطة عجمان بدرع التميز الذهبي عن ممارسة الرعاية اللاحقة.
وقال المقدم سلطان عبيد سلطان الشامسي رئيس قسم التميز المؤسسي إن هذا الفوز جاء كثمرة قيمة للجهود المتميزة التي تبذلها شرطة عجمان باهتمامها بتحقيق المسؤولية المجتمعية، ما كان له أثر إيجابي بالغ في إحداث تحسن كبير في جودة الحياة والأفراد والمجتمعات، وتعزيز الأمن والأمان في المجتمع.
وأكد رئيس قسم التميز المؤسسي أن هذا الفوز لم يتحقق لولا جهود دعم سعادة قائد عام شرطة عجمان اللامحدود للعمل المجتمعي، ودعمه للشرطة المجتمعية ومركز الدعم الاجتماعي الذي يتطور يوماً بعد يوم معززا بذلك مسؤولية شرطة عجمان تجاه المجتمع وأفراده.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: شرطة عجمان
إقرأ أيضاً:
تطبيق «موارد عجمان» يسجل أكثر من 267 ألف إجراء ذاتي خلال 2024
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان، النسخة المحدّثة من تطبيقها الذكي (موارد عجمان)، الذي يقدم مجموعة من الخدمات الذاتية المتكاملة لموظفي حكومة عجمان، لتمكينهم من إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية في 12 جهة حكومية.
وبلغ عدد مستخدمي تطبيق «موارد عجمان» الخاص بالخدمات الذكية 1,304 مستخدمين، حيث تم تنفيذ 267,014 إجراء منذ بداية عام 2024 حتى نهاية النصف الأول من العام الجاري.
وأكدت صفية المحرزي، مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، اهتمام وحرص الدائرة على تطوير أدوات وآليات العمل، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها الدائرة لموظفي الجهات الحكومية، وتمكينهم من الوصول إليها من أي مكان، وعلى مدار الساعة، حيث يستفيد من خدمات التطبيق الذكية بشكل مباشر موظفو ومسؤولو 12 جهة حكومية بعجمان.
وتعكف الدائرة على تطوير وتحسين خدمات التطبيق بشكل مستمر، حيث تم اعتماد الهوية الرقمية (UAEPASS) كآلية جديدة لتسجيل الدخول للتطبيق بهدف التسهيل على موظفي حكومة عجمان.
وأشارت صفية المحرزي إلى أهمية تطبيق «موارد عجمان» الذكي في إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم بشكل ذاتي على مدار الساعة من خلال أجهزتهم المحمولة، وإتمام الإجراءات الذاتية في أقل من دقيقة، دون الحاجة إلى الرجوع لإدارات الموارد البشرية في الجهة الحكومية وذلك في إطار مساعيها الرامية إلى أتمتة كافة إجراءات الموارد البشرية.
وأشارت إلى أن التطبيق شهد تفاعلاً كبيراً من موظفي الحكومة الذين استفادوا من تنفيذ الإجراءات، حيث حظيت الخدمات بنسبة رضا من مستخدمي خدمات التطبيق الذكي بلغت 95.5%، وتشمل الخدمات إصدار شهادة الراتب، وإصدار شهادة لمن يهمه الأمر، والاطلاع على قسيمة الراتب، وإدخال كافة أنواع الإجازات، واعتماد جميع الإجازات من قبل المسؤول المباشر، ومعرفة رصيد الإجازات بشكل لحظي، وتسجيل الحضور والانصراف، والاطلاع على سجل الحضور والانصراف، والاطلاع على الوصف الوظيفي، ومشاركة بيانات بطاقة عمل الموظف بهدف تسهيل الاتصال والتواصل، موضحة أن التطبيق تم تصميمه بواجهة سهلة الاستخدام، كما تم دمج أحدث تقنيات الأمان لضمان حماية بيانات المستخدمين والمحافظة على خصوصيتهم.
الخلفاوي: حكم الدستورية العليا بشأن الإيجار القديم لا يعني تحرير عقود جديدة