حقيقة زيادة مبلغ العوائد السنوية بنسبة تصل إلى 20%
تاريخ النشر: 31st, July 2024 GMT
ترددت أنباء على مواقع التواصل الاجتماعي خلال الفترة الماضية بشأن حقيقة زيادة مبلغ العوائد السنوية بنسبة تصل إلى 20%، في المملكة العربية السعودية، حيث تعتبر العوائد اتفاق هام وزارة المالية والمواطن إلا أنه على المواطن الموافقة على جميع الشروط والأحكام التي وضعتها وزارة المالية وعند مخالفة إحدى هذه الشروط تعرض المواطن المخالفة القانونية، ومن خلال المقال سنوضح لكم حقيقة زيادة مبلغ العوائد السنوية، بالإضافة إلى موعد صرف العوائد السنوية 1446، وخطوات الاستعلام عن العائد السنوي 1446
حقيقة زيادة مبلغ العوائد السنويةوانتشرت خلال الفترة الأخيرة، شائعات حول زيادة مبلغ العوائد السنوية، وقد كشفت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية، أن الأخبار المنتشرة حول زيادة مبلغ العائد السنوي 300 ريال، ليس لها أي أساس له من الصحة، مؤكدا أنه سيتم صرف العوائد كما هي دون وجود أي زيادة عليها، مشددا على عدم الانسياق وراء الشائعات، والتأكد من الاخبار من المصادر الرسمية والموثوقة، مشيرة إلى أن هناك عدد كبير من المملكة يستفيد من تلك العوائد والهدف منها وتخفيف العبء عن المواطن السعودي.
وأعلنت وزارة المالية السعودية، أن موعد صرف العوائد السنوية 1446، حيث يتم صرف العوائد على ثلاث دفعات، يتم إيداع المبالغ المحددة اعتبارًا من شهر محرم وحتى شهر جمادى الأولى، حسب ما تقوم بتحديده وزارة المالية، ومن المقرر أن تقوم الوزارة بإرسال رسائل نصية توضح إيداع راتب العائد السنوي في الحسابات البنكية الخاصة بالمستفيدين
وأكدت وزارة المالية أن مبلغ العائد السنوي، لا يكون فيه أي زيادة، موضحا أن تلك الأخبار ما هي إلا مجرد إشاعات.
خطوات الاستعلام عن العائد السنوي 1446أوضحت وزارة المالية، أنه يمكن الاستعلام عن العائد السنوي 1446، إلكترونيا، دون الحاجة للذهاب إلى الجهات المختصة، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية
يقوم المواطن بالذهاب إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة المالية.ثم، يقوم بتحديد “الخدمات الإلكترونية”، ثم يقوم باختيار خدمات الأفراد.ومن ثم، يقوم بالضغط فوق ”الاستفسار حول العوائد السنوية”.وفي الختام، يقوم بكتابة كافة البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة لها، ثم الضغط فوق زر “بحث”.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العوائد السنوية العوائد السنوية السعودية الاستعلام عن العوائد السنوية 1445 وزارة المالیة العائد السنوی
إقرأ أيضاً:
1500 جنيه.. حقيقة صرف مكافأة شهر رمضان للعاملين في الدولة
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين، عن موعد صرف مكافأة شهر رمضان للعاملين بالدولة، والتي يقدر لها 1500 جنيه، للمساهمة بالمصاريف المعيشية لشهر رمضان.
صرف مكافأة 1500 جنيه لشهر رمضانصرف المكافآت بمناسبة شهر رمضان متوقف على قرارات كل جهة حكومية بناءً على مواردها الخاصة، مع ضرورة الالتزام بالضوابط القانونية التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية والالتزام المالي.
وبالفعل أخذت بعض المؤسسات الحكومية قرار بصرف مكافأة 1500 جنيه لشهر رمضان، وعلي رئسهم جامعة المنوفية.
وافق مجلس جامعة المنوفية في جلسته المنعقدة بتاريخ 28 يناير 2025 على صرف مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة، وذلك بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المبارك.
وقد شهد الاجتماع استعراض رئيس الجامعة لأبرز الفعاليات التي تمت خلال شهر يناير، كما قدم نائبا رئيس الجامعة، الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري، الموضوعات المتعلقة بقطاعات خدمة المجتمع وتنمية البيئة والتعليم والطلاب.
و حضر الجلسة عمداء الكليات والدكتور إكرامي جمال، أمين عام الجامعة.
وبعض المؤسسات اعلنت عن صرف مكافآت لشهر رمضان، إلا أنه حتى الآن لم يصدر قرار رسمي على مستوى الدولة بصرف مكافأة موحدة لجميع العاملين بالدولة، علي الرغم ان القانون يمنح لكل مؤسسة حكومية الحرية في تقرير صرف مكافآت بناءً على لوائحها الداخلية ومواردها الذاتية.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآتأصدرت وزارة المالية عدة ضوابط لصرف مكافآت العاملين بمناسبة الأعياد أو المناسبات الدينية والوطنية، استنادًا إلى الكتاب الدوري رقم (101) لسنة 2023، وذلك لمنع أي مخالفات قانونية.
تضمنت هذه الضوابط ما يلي:
1. استحقاق المكافآت مشروط بأداء أعمال غير اعتيادية أو إضافية أو تحقيق إنجازات، وليس لمجرد حلول مناسبة أو عيد.
2. يجب أن تكون المكافآت ذات قيم مالية مقطوعة وفقًا لقوانين الخدمة المدنية واللوائح المالية.
3. تمويل المكافآت يتم من الموارد الذاتية للصناديق أو الحسابات الخاصة بالجهة، دون تحميلها على الموازنة العامة للدولة.
4. يحظر تقديم هدايا أو مزايا عينية خلال المناسبات.
5. يُمنع صرف المكافآت من تمويل الخزانة العامة، مع التأكيد على تغطيتها من الموارد الذاتية فقط.
شددت وزارة المالية على ضرورة التزام الجهات الحكومية بتلك الضوابط لتجنب المساءلة القانونية وضمان صرف المكافآت بما يتماشى مع القوانين.
كما أكدت أن قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لا يجيز صرف مكافآت على أساس المناسبات أو الأعياد، ما يجعل أي قرار في هذا الشأن يعتمد على الموارد الذاتية لكل جهة إدارية.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها