خالد الجندي يستشهد بفتوى الشعراوي للرد على من يحرمون الغناء
تاريخ النشر: 31st, July 2024 GMT
استشهد الشيخ خالد الجندي، بمقطع فيديو للشيخ محمد متولي الشعراوي، وهو يتحدث عن الغناء ويكشف حكم الشرع منه.
هل الموسيقى حلال أم حرام؟.. خالد الجندي يوضح متى يكون اللهو مباحا؟.. خالد الجندي يحسم الجدل ثقافة تخلفوقال "الجندي" خلال تقديم برنامجه "لعلهم يفقهون" المذاع على فضائية "دي إم سي" مساء اليوم الثلاثاء، "كل حاجة فيها حلال وفيها حرام فلما نقول الموسيقى حلال مفيش حاجة تقول عليها حرام، دي ثقافة تخلف اوعوا تسمعوا للمتخلفين".
وأضاف "فالموسيقى إذا لم يصاحبها فحش أو منكر أو ابتعاد عن ذكر الله بالصدق والراحة وشحذ الهمم وزراعة الأخلاق فهي ليست حرام، ولا بد من التفرقة بين الأغاني وبين الموسيقى والمعازف".
حلالها حلال وحرامها حراموتابع "لا يوجد دليل قطعي على أن المعازف حرام، فهي حلالها حلال وحرامها حرام يعني الأغاني مبدئيًا تنقسم إلى أغاني وطنية ودينية وأطفال وعاطفية، ايه الحرام في الأغاني الوطنية وأغاني الأطفال والدينية".
وعرض مقطع فيديو لحديث الشيخ محمد متولى الشعراوي لما قال إن النبي قال إن العمال من الممكن أن يطربوا أنفسهم فينهيهم عن متاعب العمل، فكل شيء له غرض نبيل الغناء مش بس اللي وحش ولكن ما يستعمل في غير الصوت ممكن يكون حرام ولكن أنت الحكم في كل جانب في الأفراح تبقى مرة".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الشيخ محمد متولي الشعراوي الشيخ خالد الجندي الشعراوي خالد الجندی
إقرأ أيضاً:
شركات ومقاولين يحرمون عمال البناء من عقود عمل والتغطية الصحية
زنقة 20 | الرباط
وضع النائب البرلماني محمد بادو سؤالا كتابيا على مكتب وزير الادماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يهم تحسين ظروف العمل وضمان الحماية الاجتماعية لعمال قطاع البناء.
النائب البرلماني أكد أنه في ظل الوضعية الصعبة التي يعيشها العاملون في قطاع البناء، الذين يُعدون من بين الأعمدة الأساسية في تطوير البنية التحتية والتنمية العمرانية ببلادنا، يواجه هؤلاء العمال ظروف عمل قاسية وغير آمنة، تتجلى في غياب وسائل الحماية والسلامة المهنية، وعدم توفرهم على عقود عمل تضمن لهم الاستقرار الوظيفي، فضلا عن ضعف الأجور وغياب التغطية الصحية والتقاعد بالنسبة للكثير منهم.
و أشار أيضا إلى غياب الرقابة على الشركات والمقاولين ما يؤدي إلى تفاقم هذه الوضعية مما يجعل العمال عرضة للاستغلال و سوء المعاملة، خاصة في المشاريع غير المنظمة التي تنعدم فيها أبسط شروط الكرامة المهنية.
النائب بادو سائل الوزير عن الإجراءات العاجلة والمستدامة لضمان تحسين ظروف عمل هذه الفئة، وتوفير الحماية القانونية والاجتماعية لهم ومراقبة مدى التزام الشركات بالقوانين المتعلقة بالتشغيل والسلامة المهنية.