دبي: «الخليج»

أعلنت كلية إدنبره للأعمال بجامعة هيريوت وات دبي، إطلاق برنامج الزمالة الافتتاحي لدعم تطوير الأكاديميين في التعلم والتدريس والبحث في بداية حياتهم المهنية، وذلك على مدار عامين.

ويُطلق على البرنامج اسم «برنامج زمالة العميد»، وهو مصمم لجذب الأفراد الطموحين والموهوبين إلى دولة الإمارات، وسيلعب دوراً رئيسياً في إنشاء مجموعة من الكوادر الاستثنائية التي ستسهم في وضع الإمارات بين أفضل الدول في المؤشرات التنافسية للمواهب العالمية.

وقالت البروفيسورة فيونا روبسون، رئيسة الكلية: «كنا دائماً ملتزمين برعاية الأكاديميين في بداية حياتهم المهنية، من خلال هذه المبادرة، يسعدنا أن نرحب بخريجي الدكتوراه الجدد المتحمسين والطموحين، الذين ليست لديهم خبرة تدريسية كبيرة ويطمحون إلى مهنة أكاديمية، سينضم الزملاء إلى أحد أقسام كلية إدارة الأعمال الثلاثة لدينا، وهي الإدارة والمحاسبة والاقتصاد والمالية والتسويق والعمليات، وسيعملون بشكل تعاوني كجزء من الفرق الأكاديمية، إضافة إلى بدء حياتهم المهنية الأكاديمية بدعم وتوجيه قوي».

وأضافت: «سيقوم الزملاء بتدريس طلاب المرحلة الجامعية، وتطوير خطط البحث الفردية، والمساهمة في محتوى الدورات وتصميمها، والمشاركة في أنشطة التطوير المهني. وفي المقابل، سيحصلون على الدعم لمهارات التدريس، وإشراك الطلاب وتقييمهم، والإرشاد البحثي، فضلاً عن القدرة على إمكانية التقدم بطلب للحصول على تمويل بحثي».

ومن خلال دمج هذا البرنامج في مبادراتها الاستراتيجية، تضع الجامعة معياراً للتميز الأكاديمي والنمو المهني في المنطقة.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات إمارة دبي

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي لتعزيز القدرات الريادية للمرأة بمكتبة الإسكندرية

تنظم مكتبة الإسكندرية من خلال برنامج دراسات المرأة والتحول الاجتماعي بقطاع البحث الأكاديمي بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالإسكندرية، برنامجًا تدريبيًّا بعنوان «مهارات ريادية»، وذلك خلال الفترة من 26-28 نوفمبر 2024، بمركز المؤتمرات بمكتبة الإسكندرية.
يُعد البرنامج تدريب متخصص يستهدف تعزيز القدرات الريادية للمرأة، وتطوير مهاراتهن في ريادة الأعمال، لتحقيق الاستقلال الاقتصادي، والمساهمة بفاعلية في تنمية المجتمع.
ويركز البرنامج على تمكين المرأة من خلال تزويدها بالمعرفة والأدوات اللازمة لتحويل أفكارها الإبداعية إلى مشروعات ناجحة ومستدامة. ويشمل موضوعات مثل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشروعات، وتحليل السوق، وبناء العلامة التجارية.
ويجب أن يتراوح عمر المتقدمة للبرنامج بين 21 إلى 35 عامًا، وأن يكون لديها الرغبة في التعلم والتطوير.
 

مقالات مشابهة

  • «موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
  • بنك مصر يحتفي برواد الأعمال المشاركين في برنامج " تقدر" للابتكار التشاركي مع الشركات الناشئة
  • شايع شراحيلي: هذا البرنامج كاد يؤدي إلى طلاقي.. فيديو
  • بنك مصر يحتفي برواد الأعمال المشاركين في برنامج «تقدر» للابتكار التشاركي مع الشركات الناشئة
  • هيئة نظافة القاهرة: بداية جديدة مع المجتمع المدني لتطوير حي المعادي
  • أساليب الحوار وفن الإقناع" برنامج تدريبي لتأهيل الطلاب بجامعة القناة
  • برنامج تدريبي لتعزيز القدرات الريادية للمرأة بمكتبة الإسكندرية
  • مكتبة الإسكندرية تُطلق برنامجًا تدريبيًا لتمكين المرأة اقتصاديًا
  • برنامج تدريبي لتعزيز ريادة السيدات بمكتبة الإسكندرية
  • رئيس الدولة: الأسرة الأساس في بناء مجتمع قوي ومزدهر