بحث التعاون بين مديرية العمل بالدقهلية والتنظيم والإدارة لتطوير العمل الإداري
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، بقيادة المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير المديرية لقاءً تنسيقياً مع الدكتور محمد السولية وكيل مديرية التنظيم والادارة، بمقر ديوان المديرية، لبحث وعرض رؤية الجهاز فى الهيكل التنظيمي للمديرية، والذى قامت وزارة العمل بإعداده وتطويره بالإدارات المستحدثة طبقا لخطة التحول الرقمى 2030، فى ظل الجمهورية الجديدة، وذلك بحضور مديرى الموارد البشرية والرعاية والحوكمة، ومديرى المناطق التابعة لمديرية العمل، حيث أشاد وكيل مديرية التنظيم والإدارة خلال اللقاء بآداء وزارة العمل وتميزها فى ملفات رعاية العمالة غير المنتظمة ، ومجال التدريب المهنى ، وانتشار مراكز التدريب بالمحافظة مما يساعد الشباب على التأهيل والتدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل.
الجهات التنفيذية
يأتى ذلك فى إطار حرص المديرية على ضرورة التواصل مع الجهات التنفيذية ، وتنظيم اللقاءات والاجتماعات مع الجهات التنفيذية لتوفير التدريب اللازم للعاملين بالمديرية للإرتقاء بمستوى العمل ورفع كفاءة العاملين بمديرية العمل.
رؤية مستقبلية
ومن جانبه أكد المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات ، على أهمية دور مديريات العمل، التي من شأنها تنفيذ الرؤية المُستقبلية للوزارة لخدمة المواطن المصري، الذي يحظى بإهتمام القيادة السياسية، بتوفير حياة كريمة له ،وخدمات حقيقية على أرض الواقع، خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، وإعداد كوادر شبابية قيادية كصف ثانِ وتأهيلهم على تحمل المسؤوليات، وإتخاذ كل سُبل التطوير والإمكانيات سيتم توفيرها للمديريات حتى تقوم بدورها على أكمل وجه.
دعم العمالة
وأضاف بأن المديريات تعتبر من أبرز أذرع وزارة العمل ،والمنوط بها تنفيذ كافة الملفات ومنها التدريب من أجل التشغيل، ودعم العمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج داخل بيئة عمل لائقة، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل وغيرها .
الخدمة المدنية
وأشار وكيل المديرية إلى أنه جرى خلال اللقاء بحث سبل التنسيق والتعاون فى مجال التدريب المناسب للعاملين بمديرية العمل على قانون الخدمة المدنية، والتعريف بالنشرات الدورية التى تصدر عن جهاز التنظيم والادارة.
كما أكد وكيل مديرية التنظيم والإدارة يمكن للجهاز تقديم التدريب المناسب لجميع العاملين بمديرية العمل فى كافة المناطق والمكاتب التابعة للمديرية، كما جرى تقديم بعض المقترحات حول تطوير العمل الادارى، والاستغلال الأمثل للموارد البشرية، والقوى الوظيفية بالمديرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية العمل محافظة الدقهلية التحول الرقمي منظومة التدريب رعاية العمالة مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
إحالة مديرة وحدات طب الأسرة و5 من أفراد الطاقم الطبي للمحاكمة التأديبية بالدقهلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أمرت النيابة الإدارية بإحالة مديرة إحدى وحدات طب الأسرة بمحافظة الدقهلية وخمسة من أفراد الطاقم الطبي العاملين بها إلى المحاكمة التأديبية؛ وذلك على خلفية قيامهم بترك العمل وغلق الوحدة أثناء فترة المناوبة المسائية، مما أدى إلى توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين.
شملت قائمة الاتهام كلاً من : مديرة الوحدة الصحية، وطبيب بشري، وصيدلي، وطبيبة أسنان، وفنية معمل، وممرضة .
كان مركز الإعلام والرصد برئاسة النيابة الإدارية قد أبلغ نيابة المنصورة الإدارية القسم الرابع، بمباشرة التحقيق والتصرف، بما تم رصده بعددٍ من المواقع الإخبارية حيال ما أسفر عنه المرور المفاجئ اللواء محافظ الدقهلية، على إحدى وحدات طب الأسرة الكائنة بالمحافظة حيث تبين غلقها وانصراف جميع العاملين بها قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية للمناوبة المسائية مما تسبب في توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين.
وخلال التحقيقات التي باشرتها المستشارة شيماء عبد الرازق، التحقيقات تحت إشراف المستشار محمد السيد - مدير النيابة، استمعت النيابة لشهادة مدير إدارة المتابعة بديوان عام محافظة الدقهلية، وعضو إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بمديرية الشئون الصحية، والذي قدم للنيابة التقرير المُعد بمعرفته عقب تكليفه بالانتقال للوحدة وفحص الواقعة والاطلاع على سجلات الحضور والانصراف وتوزيع العمل والمناوبات المسائية بالوحدة.
حيث كشفت التحقيقات عن أن الوحدة الصحية قد جرى افتتاحها حديثًا بعد تطويرها ورفع كفاءتها لتقديم الخدمة الطبية للمواطنين، وأن المحالين من الثاني حتى الأخيرة كانوا ضمن أفراد الطاقم الطبي المكلف بالعمل بالوحدة خلال فترة المناوبة المسائية يوم الواقعة وذلك وفقًا لجدول المناوبات الشهري المعد مسبقًا، وأنهم قاموا بغلق الوحدة الصحية عقب بدء المناوبة المسائية بفترة وجيزة وانصرفوا جميعًا من مقر الوحدة قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية للمناوبة المكلفين بها، بعد أن قاموا بالتوقيع حضورًا وانصرافًا بدفتر المناوبة - على خلاف الحقيقة - سترًا للواقعة؛ مما أدى إلى توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين المترددين على الوحدة، وأن المحالة الأولى - مديرة الوحدة - تقاعست عن اتخاذ الإجراءات المقررة لضمان سير العمل بالوحدة خلال فترة المناوبة وذلك بعدم تنظيمها لإجراءات تسليم وتسلم دفتر المناوبة الخاص بالحضور والانصراف بين العاملين مما أَخَلَّ بانضباط العمل داخل الوحدة.
وبعرض نتائج التحقيقات على فرع الدعوى التأديبية بالمنصورة، وافق المستشار هشام أبو مسلم - مدير الفرع، على تقرير الاتهام الذي أعده المستشار محمد الدالي، بإحالة المتهمين جميعًا للمحاكمة التأديبية، كما كلفت النيابة جهة الإدارة باتخاذ ما يلزم من إجراءات وتدابير لضبط وإحكام الرقابة على نظام العمل بالوحدات الصحية وضمان استمرار تقديم الخدمة الطبية للمواطنين خاصة خلال فترات المناوبة المسائية.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة