بدر حامد يعلن تشكيل الأجهزة الفنية والإدارية والطبية للقطاعات "الناشئين والمدرسة الأساسية "البراعم" والأكاديمية" بنادي الزمالك
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
أعلن بدر حامد رئيس قطاعات كرة القدم بنادي الزمالك، عن تشكيل الأجهزة الفنية والإدارية والطبية للقطاعات "الناشئين والمدرسة الأساسية "البراعم" والأكاديمية" بالقلعة البيضاء، وذلك بعد اعتماد مجلس الإدارة برئاسة الكابتن حسين لبيب.
وجاء التشكيل كالتالي:-
-بدر حامد رئيسًا لقطاعات كرة القدم والمدير الفني للقطاعات.
قطاع الناشئين:-
-حازم إمام.. مساعدًا للمدير الفني.
-إبراهيم صلاح.. مساعدًا للمدير الفني.
-عماد الدين المندوه.. مديرًا فنيًا لحراس المرمى.
-شكري حسن.. مديرًا إداريًا.
-أيمن فريد.. رئيسًا للجهاز الطبي.
-مدحت قاسم.. مديرًا لبرامج تأهيل الإصابات.
-جورج عماد.. مخططًا للاحمال والإعداد البدني.
-مصطفى عادل وعبدالرحمن عاطف.. الإعداد البدني.
-محمد علي وعمرو عيسى.. تحليل الأداء.
-محمد بدر.. مديرًا ماليًا للقطاعات.
-أحمد عمارة.. مسئول النظام الإلكتروني والقيد.
-محمود سعيد.. مسئول كمبيوتر.
-أحمد محارب.. شئون إدارية.
-محمد عزب.. مسئول إداري مالي.
-عبدالله محمد.. شئون لاعبين قطاع الناشئين والمدرسة الأساسية.
قطاع المدرسة الأساسية "البراعم":-
-محمد مصطفى "ممس".. مساعدًا للمدير الفني.
-محمد صبحي.. مديرًا إداريًا.
-محمد يحيى الشاذلي.. رئيسًا للجهاز الطبي.
-هيثم عبد العليم.. مسئول إداري مالي.
-أحمد موسى.. شئون إدارية.
قطاع الأكاديمية الرئيسية:-
-محمد رأفت عطية.. مشرفًا على القطاع.
-رفاعي محمد رفاعي.. مساعدًا للمدير الفني.
-علي شكري حسن.. مديرًا إداريًا.
-عبد الرحمن إبراهيم يوسف.. طبيبًا.
-سيد رمضان.. إداريًا للكمبيوتر.
-أحمد عبد المنعم وأحمد عمر ومحمود محمد.. إداريين ماليين.
لجان المتابعة الفنية - الإدارية:-
-أحمد عبد الحليم
-عادل المأمور
-محمود الخواجة
-نصر الدين إبراهيم
-السيد سلامة
-حسن بصري
-مدحت مكي
-مصطفى نجم
-وحيد مراد
-حمادة عبداللطيف
-عادل الدسوقي
-سمير محمد علي
-نوح آدم
-محمد سعيد حمزة
-طلعت منصور
-عماد الدين درويش
-هشام محمد إبراهيم
-أحمد بدوي "المتابعة الإدارية"
-محمد أحمد رفعت "المتابعة الإدارية"
*تشكيل الأجهزة الفنية لقطاع الناشئين:-
-فريق 2005 يتكون من، أسامة عبدالله مدربًا، عبد العال فراج مساعدًا للمدرب، حسني مسعد مدربًا لحراس المرمى، رضا عبد الواحد إداريًا، ياسين غنيم إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2007 يتكون من، أحمد رزق مدربًا، محمد أحمد علي مساعدًا للمدرب، أحمد عبد العزيز "بوكس" مدربًا لحراس المرمى، مجدي قاصد إداريًا، إبراهيم عبد الرحمن إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2008 يتكون من، محمد عمر مدربًا، أحمد عادل مساعدًا للمدرب، مصطفى محمد إبراهيم مدربًا لحراس المرمى، حمدي يوسف إداريًا، أشرف محمود إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2009 يتكون من، سامي عبد الحليم مدربًا، معتز صلاح مساعدًا للمدرب، وليد عبد الكريم مدربًا لحراس المرمى، خالد عمران إداريًا، مصطفى السيد يونس إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2010 يتكون من، عمرو مجدي إيدر مدربًا، إسماعيل نوح آدم مساعدًا للمدرب، علي محسن علي مدربًا لحراس المرمى، مهند ياسر إداريًا، ماهر محمد علي إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
*تشكيل الأجهزة الفنية للمدرسة الأساسية "البراعم":-
-فريق 2011 يتكون من، أحمد زكريا مدربًا، حسام جمال مساعدًا للمدرب، إبراهيم محمد مدربًا لحراس المرمى، مصطفى النقيب إداريًا، محمد عوض إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2012 يتكون من، إيهاب رفاعي مدربًا، أحمد محمد جمال الدين مساعدًا للمدرب، محمود السيد مدربًا لحراس المرمى، عبد الرحمن حسين إداريًا، هشام رسلان إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2013 يتكون من، أحمد عبدالله مدربًا، محمد محمد أحمد مساعدًا للمدرب، شريف فوزي مدربًا لحراس المرمى، أحمد حمدي إداريًا، أحمد عمر إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2014 يتكون من، محمود ياسين مدربًا، أحمد محمد مساعدًا للمدرب، سامح حسين مدربًا لحراس المرمى، نبيل أحمد محمود إداريًا، خالد عبد الرسول إخصائيًا للإصابات والتأهيل.
-فريق 2015 يتكون من، محمد فوزي مدربًا، وائل إسماعيل مساعدًا للمدرب، محمد علي حسني مدربًا لحراس المرمى، محمد عبد الباسط إداريًا.
-فريق 2016 يتكون من، مصطفى عبد العظيم مدربًا، هاني سعد الدين مساعدًا للمدرب، محمد علي حسني مدربًا لحراس المرمى، أحمد محسن صالح إداريًا.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
الري: تدريب وبناء قدرات العاملين بالوزارة لرفع كفاءتهم الفنية والإدارية
أكد وزير الموارد المائية والري الدكتور هاني سويلم أنه يتم تدريب وبناء قدرات العاملين بالوزارة باختلاف درجاتهم لرفع كفاءتهم الفنية والإدارية واللغوية، حيث يتم إعداد لائحة للتدريب لكافة العاملين بالوزارة، والتي تعتمد على تحديد اللازم لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية الخاصة ومستوياتها، مع وضع نظام لقياس معدلات ومؤشرات قياس الأداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد المردود من الدورات التدريبية ليتم تحديثها أولا بأول لتكون منظومة ديناميكية، فضلا عن السعي للحصول على تمويلات إضافية للتدريب ورفع الكفاءة، ما يحقق تأثيرا إيجابيا ومستداما بالوزارة من خلال تطوير مهارات ورفع قدرات المتدربين لتحسين الأداء والإنجاز كل في موقعه.
كان وزير الري قد تلقى تقريرا من الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، يستعرض إنجازات المركز خلال عام 2024، والخطة التدريبية لعام 2025.
وتم البدء في إعداد وعقد دورات تدريبية متخصصة للمهندسين في مجالات عديدة مرتبطة بمحاور منظومة الري المصرية (2.0) مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى واستخدام الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد المائية.
واستعرض التقرير ما تحقق من أعمال وأنشطة بمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى خلال عام 2024 بتنظيم 379 نشاطا تدريبيا بمشاركة 8706 متدربين على المستوى المحلي، كما تم على المستوى الإقليمي عقد 14 برنامجا تدريبيا من خلال مركز التدريب الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) بإجمالي 261 متدربا، وتنظيم أنشطة تدريبية بمحافظة البحيرة بمشاركة 203 متدربين من وزارات الري والزراعة والإسكان والبيئة والكهرباء تحت مظلة برامج المعرفة المائية بالتعاون مع الجانب الإيطالي.
ومن المقرر خلال عام 2025 تنفيذ 500 نشاط تدريبي بمشاركة 10 آلاف متدرب على المستوى المحلي، و20 نشاطا تدريبيا بمشاركة 500 متدرب على المستوى الإقليمي.
وتتضمن الدورات التدريبية برامج وأنشطة تدريبية متنوعة (فنية - إدارية - مهارية - قانونية - مالية -.. .. .وغيرها) وتستهدفت جميع فئات العاملين بوزارة الري، بالإضافة إلى عدد من الوزارات المعنية ومتدربين من الدول العربية والإفريقية، وتشمل برامج مختلفة مثل برامج النمذجة وإدارة الموارد المائية، وتصميم وتقييم وصيانة المنشآت المائية، وإدارة المشروعات، والدليل الإرشادي لتأهيل الترع، والتخطيط الاستراتيجي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وبرامج الترقي، ونقل خبرات توزيع المياه TOT، ودورات الاستفادة من ورد النيل، وبرامج مهارات شخصية وإدارية، ودورات القوانين وغيرها.
كما سيقوم مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري خلال العام الحالي بإعداد الإجراءات اللازمة للحصول على شهادة الجودة ISO9001 لتحسين وتطوير العملية التدريبية.
جدير بالذكر أن مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري يعد أحد الكيانات الرائدة في تعزيز الخبرات والمعرفة في مجال الموارد المائية والري على المستوى المحلي والإقليمي، ويعد المركز جهة معتمدة لدى منظمة التربية والعلم والثقافة يونسكو من الفئة الثانية كأحد المراكز المتميزة في تطبيق كافة معايير الجودة العالمية في خطط التدريب والمواد العلمية المقدمة، وهو أيضا مركز معتمد كجهة تدريب قومية لدى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكذلك اعتماد المجلس الأعلى للجامعات لتدريب واختبار شهادة أساسيات التحول الرقمي.
وتم إنشاء المقر الرئيسي للمركز بمدينة السادس من أكتوبر، ويتبعه 8 فروع تغطي محافظات الجمهورية (دمنهور - كفر الشيخ - الزقازيق - المنصورة - الفيوم - المنيا - إسنا - العاصمة الإدارية)، ويتمتع المركز بإمكانيات لوجستية متميزة.
اقرأ أيضاًوزير الري: مصر حريصة على دعم التنمية في دول حوض النيل
وزير الري: مجهودات كبيرة لضمان وصول المياه لجميع المنتفعين
وزير الري: هيئة الصرف تشرف على تطهير 4442 مصرفا بأطوال 22 ألف كيلو متر