وفقًا لقانون الخدمة المدنية.. كيفية الحصول على إجازة دون أجر لرعاية الطفل
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
تسعى العديد من الموظفات العاملات داخل الجهاز الإداري للدولة للحصول على إجازة دون أجر بعد فترة الولادة، وذلك لما تمثله هذه الفترة من أهمية كبيرة في تربية الطفل وتطوره.
ويحدد القانون رقم 81 لسنة 2016 في شأن الخدمة المدنية شروط وضوابط الحصول على إجازات دون أجر، بما في ذلك الإجازات لرعاية الأطفال.
شروط الحصول على إجازة دون أجر لرعاية الطفلمدة الإجازة: يحق للموظفة الحصول على إجازة دون أجر لرعاية طفلها لمدة تصل إلى عامين في المرة الواحدة، ويمكنها الحصول على هذه الإجازة حتى ستة أعوام طوال فترة خدمتها.
الحد الأقصى للإجازة: يُسمح للموظفة بالحصول على إجازة دون أجر لرعاية الطفل لمدة لا تتجاوز ستة أعوام خلال فترة خدمتها، وهي مدة كافية لتوفير الرعاية اللازمة للطفل في سنواته الأولى.
الاشتراكات الاجتماعية: على الرغم من أن الموظفة تكون في إجازة دون أجر، تتحمل الوحدة التي تعمل بها الموظفة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة، وذلك استثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي.
أنواع أخرى من الإجازات دون أجربالإضافة إلى الإجازة لرعاية الطفل، ينص قانون الخدمة المدنية على أنواع أخرى من الإجازات دون أجر تشمل:
إجازة للزوج أو الزوجة المسافر: إذا سافر أحد الزوجين إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل، يحق للزوج الآخر الحصول على إجازة دون أجر لمدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج. يتعين على الوحدة الاستجابة لطلب الإجازة في هذه الحالة.
إجازة لأسباب شخصية: يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة دون أجر بناءً على الأسباب التي يقدمها، وتُقيّم السلطة المختصة الحاجة إلى هذه الإجازة.
ترقية الموظف أثناء الإجازةالترقية: لا يمكن ترقية الموظف أثناء الإجازة دون أجر إلا بعد عودته واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة. ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.ملاحظات هامةأحكام قانون الطفل: يجب أن تكون الإجازة متوافقة مع أحكام قانون الطفل الصادر برقم 12 لسنة 1996.التأمينات الاجتماعية: يجب أن تكون الوحدة التي تعمل بها الموظفة على دراية بالتزاماتها تجاه الاشتراكات التأمينية خلال فترة الإجازة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: إجازة بدون أجر قانون الخدمة المدنية رعاية الطفل قانون الطفل لرعایة الطفل
إقرأ أيضاً:
وزير الري: فترة إجازة العيد شهدت تكثيف المرور الميداني لرصد التعديات
أشاد وزير الموارد المائية والري الدكتور هاني سويلم بكافة العاملين في الوزارة الذين واصلوا العمل بتفان خلال إجازة عيد الفطر المبارك لخدمة المواطنين وإدارة المنظومة المائية بكفاءة والتعامل الفوري والفعال مع كافة الحالات الطارئة.
وقال وزير الري في بيان اليوم السبت، إن هذا التفاني والإخلاص في العمل وتحمل المسئولية هو ما نعهده دوما من رجال الري المخلصين الذين يواصلون العمل على مدار الساعة لخدمة الوطن وخدمة المنظومة المائية لصالح المنتفعين بالمياه في كافة المواقع.
وأضاف أن أجهزة وزارة الري تمكنت من توفير الاحتياجات المائية حال طلبها من المنتفعين بالكميات المطلوبة وفي التوقيتات المناسبة، كما تم التعامل بمرونة مع حالات الطلب المتنوعة على المياه، والتي كانت تختلف من منطقة إلى أخرى، حيث شهدت بعض المواقع عدم وجود طلب على المياه وتزايد الطلب في مواقع عديدة أخرى، وهو ما استلزم اتخاذ الإدارة المركزية لشئون المياه القرارات اللازمة للتعامل بمرونة وسرعة مع هذه المتغيرات من خلال تخزين المياه في برك التخزين أمام القناطر الكبرى - حال انخفاض الطلب على المياه وزيادة التصرفات المائية الموجهة للمواقع التي تشهد زيادة في الطلب على المياه من خلال أعمال موازنات تتم على مدار الساعة على القناطر الكبرى بالنيل وفرعيه وأفمام الرياحات والترع الرئيسية وضبط المناسيب خلف القناطر الفاصلة بين إدارات الري على مستوى الجمهورية لتأمين احتياجات الري ومياه الشرب.
كما شهدت فترة الإجازة تكثيف المرور الميداني على الطبيعة من كافة مسئولي الوزارة لرصد حالة الري بشبكة الترع، ومتابعة تطبيق المناوبات، والاطمئنان على حالة الجسور ومناسيب المياه بالمصارف الزراعية، ومناسيب محطات الرفع، واتخاذ القرارات المناسبة بزيادة أو تخفيض التصرفات طبقا لحالة الري، ورصد أية تعديات وإزالتها في المهد، بالتنسيق مع أجهزة الدولة المعنية.
اقرأ أيضاًوزير الري يبحث استعدادات وجاهزية أجهزة الوزارة خلال أجازة عيد الفطر
وزير الري يبحث الموقف المائي وحالة الري بنطاق محافظة أسوان
وزير الري يتابع تطوير منظومة المراقبة والتشغيل بالسد العالي
م