معركة على خلاف قديم.. مقتل شاب رميًا بالرصاص في المقطم
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
جريمة مؤسفة شهدتها منطقة المقط بالقاهرة، راح ضحيتها شاب عشريني رميًا بالرصاص بطلق خرطوش ـ إثر معركة دامية بالأسلحة النارية دارت بين أسرتين بسبب خلافات سابقة بينهما في حي الهضبة الوسطى.
رئيس مباحث قسم المقطم بمديرية أمن القاهرة، تلقي بلاغا من الأهالي مفاده بنشوب مشاجرة بين أسرتين ووقوع قتيل ومصابين بدائرة القسم، على الفور انتقلت قوة أمنية إلى محل الجريمة وفرض كردونًا أمنيًا لمنع تجديد الشجار بين الأسرتين.
تحريات رجال البحث الجنائي، أفادت وقوع مشاجرة بين طرف أول مالك سوبر ماركت ونجليه ونجل شقيقه، وطرف ثاني «شقيقان» بمنطقة الهضبة الوسطى في المقطم، حيث تشاجروا لوجود خلاف بينهما سابق على خصومة.
و أوضحت تحريات المباحث أن الخلافات بين الأسرتين تجددت، على إثرها تعدى الطرف الثاني ـ الشقيقان ـ على الأول بسلاح ناري خرطوش حتى أصيب شابا بطلق ناري في الرقبة فارقة حياته بينما أصيب والده بطلق في القدم على إثرها نقل إلى المستشفى لتلقيه العلاج اللازم.
تم نقل الجثة تحت تصر ف النيابة العامة التي أنتدب الطبيب الشرعي لتحديد أسباب الوفاة وكشف ملابساتها وإعداد تقرير مفصل بالإصابات الظاهرة بالجثمان، واستخراج تصريح الدفن عقب توقيع الكشف الطبي عليه.
حرر محضرًا بالواقعة وتولت النيابة التحقيق.
اقرأ أيضاًقاد سيارته برعونة في حفل زفاف.. القبض على طالب بالشروق
10 مصابين في حادث انقلاب «ميني باص» بالسادس من أكتوبر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة الداخلية قتيل الأسلحة النارية المباحث الجنائية مباحث المقطم
إقرأ أيضاً:
مسعود سليمان يدعو إلى تفعيل الإدارات الوسطى لتعزيز حركة الإنتاج في شركة الواحة
ليببا – مسعود سليمان يؤكد أهمية النظام المؤسساتي بشركة الواحة للنفط
الاجتماع والتوجه المؤسسي
عقد رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط المكلف، مسعود سليمان، اجتماعاً مع أعضاء مجلس الإدارة والإدارات الفنية ببعض الإدارات بشركة الواحة للنفط، بالإضافة إلى لجنة الملاك التابعة للشركة. جاء الاجتماع في إطار متابعة الأداء المؤسسي وتأكيد أهمية العمل وفق نظام العمل المؤسساتي المنضبط، الذي بُنيت عليه شركة الواحة للنفط.
أسس العمل المتناغم
أوضح مسعود سليمان خلال الاجتماع أن شركة الواحة للنفط تُعد شركة تم بناؤها على أسس سليمة، وتعمل وفق هيكلة إدارية وفنية متناغمة. وأكد أن النظام المؤسساتي الصحيح هو الذي يسير وفق منهج التراتبية في الاختصاص والمسؤولية، مما يُعزز من دقة وإتقان أداء المهام وتنفيذها بكفاءة.
الاستمرارية والإنتاجية
لفت سليمان إلى أن الاستمرار في العمل بنفس الوتيرة والحفاظ على معدلات الإنتاج يمثل خير دليل على التزام الشركة بتطبيق المبادئ المؤسساتية. وأشار إلى أن هذا النهج يعكس ثقة الشركة في قدراتها المؤسسية ويعزز مفهومها في ظل الظروف الحالية، مما يدعم حركة الإنتاج ويؤدي إلى زيادة مستمرة في معدلاته لتحقيق المستهدف المنشود.
تفعيل دور الإدارات الوسطى
دعا مسعود سليمان الحضور إلى ضرورة تفعيل دور ومهام الإدارات الوسطى المعتمدة، والتي تُعد حجر الزاوية لضمان سير العمل بشكل انسيابي وسلس وفقاً لدليل الصلاحيات والتخويلات المعتمد. وأكد أن متابعة احتياجات الشركة بدقة والعمل على تذليل العقبات هو ما يدفع حركة الإنتاج إلى الأمام، مؤكداً دعم المؤسسة المستمر لشركة الواحة في تحقيق أهدافها.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول