العمل تعلن موعد إطلاق المنصة الإلكترونية للضمان الإختياري
تاريخ النشر: 29th, July 2024 GMT
بغداد اليوم- بغداد
أعلنت المدير العام لدائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية خلود حيران الجابري، اليوم الإثنين، (29 تموز 2024)، إطلاق المنصة الإلكترونية للضمان الاختياري الأسبوع المقبل.
وقالت الجابري، للوكالة الرسمية، تابعته "بغداد اليوم"، إن "المنصة الإلكترونية للضمان الاختياري ستنطلق الأسبوع المقبل والتي سيكون من خلالها سهولة التقديم ودفع الاشتراك من المنزل دون عناء المراجعات"، مبينة أن "ذلك يأتي ضمن التحول إلى الحكومة الإلكترونية".
ولفتت الجابري إلى أن "دعم القطاع الخاص يبدأ بحماية العمال عبر قانون التقاعد والضمان الاجتماعي، والحكومة اهتمت بهذه القضية المهمة واشتركت بدفع 95% من اشتراك العامل المسجل في الضمان، وشعور العامل بأن لديه ضماناً اجتماعياً وتقاعداً محفزاً له وضمانة لمستقبله وهو ما كانت تقتصر عليه الوظيفة الحكومية وحالياً يشمل به القطاع الخاص بفضل هذا القانون وبالتالي فإن تشريع قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال يعد أكبر إنجازا داعما للقطاع الخاص".
وكانت الجابري قد أكدت في وقت سابق أن رئيس مجلس الوزراء داعم لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ويولي أهمية كبيرة لموضوع التزام الشركات والقطاع الخاص بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال منذ تشريع القانون في أيار عام 2023، ومن هنا جاء تشديده خلال ترؤسه اجتماع المجلس الوزاري للاقتصاد بضرورة التزام شركات القطاع الخاص بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي من أجل توسعة الرعاية لهم في هذا القطاع، وزيادة أعداد المضمونين".
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: التقاعد والضمان الاجتماعی القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
مختص: تعديلات نظام العمل تدعم موظفي القطاع الخاص وتواكب سوق العمل .. فيديو
الرياض
أكد مستشار الموارد البشرية حمود العصيمي أن تعديلات جديدة أقرتها وزارة الموارد البشرية ستدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل، وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز ملاءمة الموظفين في القطاع الخاص والشركات.
وأوضح العصيمي خلال مداخلته عبر قناة «الإخبارية»، أن هذه التعديلات تشمل جوانب أساسية في العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، منها تعديل فترة التجربة التي كانت محددة في السابق بـ6 أشهر لتصبح بين 90 و180 يومًا، كما أضيفت إجازة وفاة الأخ أو الأخت، بمدة تصل إلى 3 أيام،.
وفيما يتعلق بساعات العمل الإضافية، كان في السابق ساعات إضافية فحسب والآن أصبح بالإمكان استبدالها بإجازات رسمية.
كما أضاف أن البدلات مثل بدل النقل والسكن كانت لا تذكر في عقد العمل وغير إلزامية، والآن أصبحت إلزامية لكل عامل أو عاملة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737590474932.mp4
اقرأ أيضاً
محامٍ يكشف أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل .. فيديو