"العمل" تناقش اتجاهات وتحديات إدارة المخاطر المؤسسية في ضوء أولويات "عمان 2040
تاريخ النشر: 29th, July 2024 GMT
مسقط - العُمانية
انطلقت، أمس الإثنين، فعاليات مؤتمر إدارة المخاطر المؤسسية الذي تنظمه وزارة العمل، بالتعاون مع مؤسسة مسارات لتطوير الأعمال؛ وذلك بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، تحت رعاية سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل الاقتصاد.
ويستهدفُ المؤتمر -الذي يستمر لمدة يومين- الرؤساء التنفيذيين والقيادات العليا بوحدات الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، ومسؤولي وموظفي إدارة وأقسام المخاطر وكذلك مديري وموظفي مكاتب تنفيذ رؤية عُمان 2040، والعاملين المختصين في القطاع النفطي، وغيرها من الدوائر ذات الاختصاص.
وأوضح الدكتور محمد بن خميس الفارسي مستشار وزير العمل للتخطيط والعلاقات الدولية أن إدارة المخاطر تقوم بدور محوري في مفاصل المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث إنها تقوم على فحص سياسات وإجراءات إدارة المخاطر للمؤسسات عن قرب، وتمدها بالمعرفة العميقة، لتكون في مقدمة النجاح وصناعة المستقبل بغية الوصول إلى الغاية والهدف، في مختلف المجالات، بهدف تعزيز مدى كفاءة عمليات إدارة المخاطر، وتحديد الأهداف وفق الخطط المدروسة لتطوير الاستراتيجيات.
وأشار الفارسي في كلمته إلى أهمية التوعية بإدارة المخاطر المؤسسية في الجوانب البشرية والمالية والقانونية والتشغيلية والإستراتيجية، بهدف تجنب وقوع الأضرار أو الخسائر.
ويناقش المؤتمر أحدث الاتجاهات والتحديات في مجال إدارة المخاطر، ويرسم خريطة عمل تعزز المهارات والقدرات، ويوسع فهم مجال إدارة المخاطر والتمكين من تحقيق الأهداف بما يحقق استدامة الأعمال في كافة المؤسسات.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
التربية تنفذ برنامجا عن الخطة الفردية لتحسين تقييمات إجادة
تواصل وزارة التربية والتعليم، متمثلة في المديرية العامة للشؤون الإدارية "مكتب إدارة منظومة الأداء الفردي"، تنفيذ البرنامج الافتراضي "ضوابط العمل على نموذج الخطة الفردية" (الأهداف/النتائج الرئيسية، والأداء الفعلي)، الذي يستمر لمدة أسبوعين، ويستهدف شاغلي الوظائف التدريسية (معلم/معلم أول) في كافة المديريات التعليمية، وذلك عبر الاتصال المرئي باستخدام منصة "تيمز".
يقدم البرنامج الدكتور أحمد بن سالم الحضرمي، رئيس قسم التوعية وبيانات الأداء، والدكتورة فاطمة بنت عبدالله الحمادية، رئيس قسم إدارة الخطط الفردية، بمكتب إدارة منظومة الأداء الفردي، ويتضمن البرنامج عدة محاور منها نموذج الخطة الفردية (الأهداف والنتائج الرئيسية)، والأداء الفعلي لشاغلي وظيفة (معلم/معلم أول) للعام 2025م وضوابط العمل عليه، ومجالات الزيارات الإشرافية، وآلية استخراج التقارير التجميعية، وتغيير التقييمات لكل مستوى أداء، والتطبيق العملي، وفتح مجال الحوار والمناقشة والإجابة عن الاستفسارات التي تُطرح خلال اللقاءات.
ويهدف البرنامج إلى توضيح مستجدات العمل على نموذج الخطة الفردية (الأهداف والنتائج الرئيسية/تقييم الأداء المرحلي) المعتمد لفئة (معلم/معلم أول)، الذي تم إدراجه في النظام الإلكتروني "إجادة" للعمل عليه اعتبارًا من الدورة التقييمية الأولى لعام 2025م، سعيًا إلى تحقيق المواءمة بين الأهداف والنتائج الرئيسية للمعلم/المعلم الأول، ومضامين استمارة الزيارة الإشرافية لشاغلي وظيفة (معلم/معلم أول)، بما يحقق العدالة والشفافية والموضوعية التي تهدف منظومة "إجادة" إلى تحقيقها، تماشيًا مع "رؤية عمان 2040".
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة