وزارة العمل تنظم لقاء مع الإدارات والأجهزة التابعة لمناقشة خطط العمل بالإسكندرية
تاريخ النشر: 28th, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، لقاءً تنظيمياً، مع جميع مديري مكاتب التشغيل ومسؤولي بعض الإدارات التنفيذية التابعة للمديرية منها: إدارة بحوث العمالة ، وإدارة التدريب المهني ، ومركز المعلومات ، وإدارة المتابعة ، وإدارة ذوي الهمم ، وذلك بقاعة الإجتماعات بديوان عام المديرية.
ويأتي ذلك لمناقشة والاتفاق على بدء تنفيذ الربط بين التدريب المهني والتشغيل وأصحاب الأعمال وتوفير فرص عمل لجميع الخريجين من مراكز التدريب بعد انتهاء تدريبهم ، من خلال التعاون مع كافة المؤسسات الخاصة من مصانع وشركات لتوفير العمالة اللازمة لهم ، وتنظيم زيارات لمراكز التدريب المهني التابعة للمديرية مع مسئولي الشركات وعقد مقابلات مع المتدربين لتشغيلهم في القطاع الخاص وتغطية احتياجات الشركات في عدة مجالات مختلفة.
وكذلك توفير التدريب العملي في الشركات والمصانع خلال فترة التدريب ، ومتابعة استيفاء نسبة ذوي الهمم في كافة المؤسسات بالتعاون مع الإدارات المعنية ، يأتى ذلك فى إطار سعى المديرية لتكثيف الجهود فى تقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم فى مختلف ملفات العمل.
وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، إن تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران فى اجتماعه الأخير مع مديري مديريات العمل بالمحافظات ، بالاهتمام بتطوير التدريب المهنى للشباب من الجنسين على المهن التي يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي ، والتعاون مع القطاع الخاص فى هذا الشأن والاستفادة من خبراته فى هذا المجال ، وتعزيز توفير مزيد من فرص العمل للشباب بالقطاع الخاص بالتعاون مع المنشآت ، والتأكيد على والتركيز على زيادة معدلات التشغيل فى الداخل والخارج ، وتفعيل دور التشغيل الإلكترونى، تنفيذاً لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي.
واستمع وكيل المديرية، إلى كافة المقترحات للعمل على تطبيق كافة السبل لتغطية النسب المقررة لذوي الهمم وتوفير حياة كريمة لهم وايضا دمج الشباب من الجنسين في سوق العمل المحلي والخارجي ، وأكد على توجيهات الوزير فيما يخص : التواصل مع الشركات الخاصة لمعرفة احتياجاتها من فرص العمل وتدريب الشباب عليها ، وتدريب ودمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ، والتصدي لكافة الشائعات والصفحات والشركات الوهمية التي تنصب على الشباب بإسم الوزارة خاصة في مجال فرص العمل ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية باستمرار التواصل مع الشركات والعمال وتكثيف الندوات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل خطط العمل الإسكندرية التدريب المهني
إقرأ أيضاً:
مدير الصحة بالقليوبية يترأس اجتماعاً تنظيميا لمناقشة حصاد المرور الميداني على إدارة كفر شكر
عقد اليوم الدكتور أسامة الشلقاني وكيل وزاره الصحة اجتماعاً تنظيميا، وذلك بناءً على تعليمات الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان، وتوجيهات المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، بالمتابعة المستمره لسير العمل بالمنشآت الصحية، وفي إطار خطة مديرية الصحة لحوكمة منشآت الرعاية الأولية.
وذلك بحضور الدكتور محمد جمال سلامة وكيل مديرية الصحة، والمديرين العموم، ومديري الإدارات الفنية والإدارية بالمديرية، ومدير الإدارة الصحية بكفر شكر وفريق العمل المعاون له، بناء على تعليمات الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان، وتوجيهات المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، بالمتابعة المستمره لسير العمل بالمنشآت الصحية.
حيث أطلق وكيل الوزارة خطة عمل للمرور على الإدارة الصحية بكفر شكر، واليوم يناقش سيادته ثمره حصاد المرور الميداني على جميع منشآت الرعاية الأولية التابعة لإدارة كفر شكر الصحية.
هذا وقد تم تقديم عرض توضيحي بتقارير مرور كل إدارة على حدى، واستمع وكيل الوزارة مديري الإدارات المعنية بالمرور.
كما أعرب عن خالص شكره للايجابيات التي تم عرضها، وناقش مع الحضور كيفية التغلب على الملاحظات التي تم رصدها أثناء المرور ومحاوله إيجاد حلول فورية حيث أعطى سيادته للمديرين كافة الصلاحيات لإتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة على رأس العمل لسرعة الإنجاز، وتحقيق الفائدة المرجوه من المرور الميداني.
هذا وقد أسفر الإجتماع عن عده توصيات أهمها: المراجعة المستمره لأرصده المستلزمات والكيماويات الخاصة بالمعمل، وكذلك مستلزمات المبادرات الرئاسية وارصده الأدوية خاصة الاستراتيجية منها، وضروره عمل طلبيات قبل نفاذ الأرصدة، والمراجعة المستمرة لصلاحية الأدوية، والمستلزمات وعمل حصر بالأدوية التي قاربت صلاحيتها علي الإنتهاء، وتدوير الأدوية بين الوحدات طبقا لمعدلات الاستهلاك.
بالإضافة إلى رفع مؤشرات الأداء الخاصة بعيادة الأسنان والمعامل، والدقه في التسجيل واستيفاء البيانات ببعض السجلات، وإعادة توزيع القوي البشرية بما يتماشي مع صالح العمل، والصيانة الدورية للأجهزة الطبية الاستراتيجية، واتباع معايير الجودة ومكافحة العدوى ومعايير السلامة، والصحة المهنية، وتدريب الأطقم الطبية على تلك المعايير حرصا علي سلامة المرضي والمواطنين، والعمل على إعادة توزيع بعض الموارد كالأجهزة الطبية الراكده والغير مستغله بهدف الاستغلال الأمثل لها.
بالإضافة إلى تفعيل ملف ترصد الامراض المعدية وتدريب الاطباء علي تعريف الحالات، وتعميم سياسات ومعايير المعامل بجميع المستشفيات ومنشآت الرعاية الأولية، وتكليف فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية وفريق المتابعة بمتابعة ما تم تلافيه وإصلاحة من السلبيات التي تم ذكرها ورصدها أثناء المرور.
وفي ختام الإجتماع توجه وكيل الوزارة بخالص الشكر لفربق المرور بالمديرية، وكذلك لفريق العمل بالادارة الصحية بكفر شكر علي رأسهم الدكتور دينا عماد مدير الادارة، موجهها بصرف مكافأة لبعض النماذج المتميزة بالادارة وسرعة تلافي بعض نقاط القصور التي تم رصدها خلال المرور.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا