محافظ أسيوط: دورات تدريبية وورش عمل للعاملين بإدارات الموارد البشرية
تاريخ النشر: 28th, July 2024 GMT
أكد اللواء هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز، وذلك بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووزارة التنمية المحلية.
حيث نظمت مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، ورشة عمل تدريبية لمسئولي الموارد البشرية بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات بنطاق المحافظة، للارتقاء بالعملية التدريبية والتواصل المستمر، للوقوف على مشكلات ومعوقات تطبيق القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وتعديلاته، بحضور يسري بخيت أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة، وعلى فاروق علي مدير إدارة الشكاوى والاستفسارات ومكاوي على أحمد مدير إدارة الخدمة المدنية وعبد الصادق قاسم عبد الصادق مدير إدارة التفتيش وعاطف محمد على باحث أول بإدارة التنظيم والترتيب.
وتم خلال ورشة العمل مناقشة بعض المشكلات المتعلقة بتطبيق أحكام القانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016م منها على سبيل المثال قواعد المفاضلة بين المرشحين لمنح العلاوة التشجيعية وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ومدى تأثير تقارير تقويم الأداء على الترقيات وكذلك تأثير جزاء التأديب على تقديم تقويم الأداء، وأيضًا جواز الموظف العمل لدى الغير أثناء فترة منحه أجازة، وقد تم الرد على جميع الأسئلة والاستفسارات التي طرحها الحضور المتعلقة بالإجازات وتقارير تقويم الأداء وأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافظ أسيوط استفسار التعاون التنظيم والادارة التنفيذ التنمية المحلية الديوان العام اللواء هشام ابو النصر بالمحافظة تطبيق القانون قانون الخدمة المدنية معدلات الانجاز ورشة عمل تدريبية
إقرأ أيضاً:
صحة الشرقية: دورات تدريبية للصيادلة بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية
عقد الدكتور هاني مصطفى جميعة، وكيل وزارة الصحة بالشرقية، اجتماعًا مع الصيادلة الأوائل بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية بمحافظة الشرقية، وذلك اليوم الثلاثاء بقاعة الاجتماعات بديوان عام مديرية الشئون الصحية بالشرقية، في حضور الدكتورة صفاء حمدي مدير عام الصيدلة، ومديري الإدارات الفنية بالإدارة العامة للصيدلة.
تناول الإجتماع؛ مناقشة آليات وخطة العمل بإدارة الصيدلة، وعرض تقارير المرور الإشرافية من الإدارات الفنية بالمديرية على الصيدليات والمنظومة الدوائية بالمستشفيات، وبحث معوقات سير العمل، ووضع الحلول المناسبة لها، كما تم عرض كل صيدلي أول رصيد المستشفى من الأدوية والمستلزمات، والنواقص المرصودة منها، وآليات توفير الأصناف المختلفة من الادوية، والإجراءات المتبعة نحو توفير النواقص.
وأكد وكيل الوزارة؛ مدير عام الصيدلة بسرعة توفير أي احتياجات خاصة بالمستشفيات، ومتابعة إجراءات استهلاك الأدوية والمستلزمات الطبية بالمستشفيات، مع وضع خطة فعالة لتوزيع الأدوية والمستلزمات الطبية قبل انتهاء تواريخ الصلاحية بفترة كافية، والتنسيق بين إدارة الصيدلة والتموين الدوائي لمراجعة المخزون الحالي بجميع المستشفيات من حيث الأصناف والكميات وتواريخ انتهاء الصلاحية، مع إعادة التوزيع حسب الاستهلاك، للحفاظ على المخزون الاستراتيجي للسنة الحالية، والإستفادة القصوى منه.
كما ناقش الدكتور هاني جميعة؛ المديونيات والمطالبات الخاصة بشركات الأدوية، والتأكد من الإنتهاء من مستحقات العلاج على نفقة الدولة والتأمين الصحى، وذلك للوقوف على أي معوقات والعمل على تذليلها، وتحديث خطة العمل بما يعزز الإيجابيات، مؤكداً على أهمية حصر الرواكد بمخازن المستشفيات، وتصنيف المستلزمات والأدوية الراكدة، وحساب المخزون الاستراتيجي من جميع الأصناف بكل مستشفى، وبحث إعادة تدوير الرواكد حسب معدلات الإستهلاك، موجها بالمرور الفعلي على المخازن لجرد الرواكد والتأكد من مطابقة الإبلاغ بالكميات والأصناف المتواجدة واقعياً بالمخازن.
وشدد «جميعة» على أهمية التدريب والتعليم الطبي المستمر، مكلفاً مدير عام الصيدلة بتنفيذ دورات تدريبية للصيادلة بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية وبإدارة التموين الدوائي، وبدء التدريب على الدورة المستندية، لصقل مهاراتهم الإدارية.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها