وكيل عمل الدقهلية يتفقد التدريب المهني بالمنزلة للوقوف على جاهزيته
تاريخ النشر: 28th, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل فى محافظة الدقهلية بقيادة المستشار أحمد رجائى وكيل الوزراة مدير المديرية زيارة تفقدية لمركز التدريب المهنى بالمنزلة التابع للمديرية، والذى يعد من أكبر مراكز التدريب بالمحافظة حيث تبلغ مساحته 1000م² ويشمل ثلاثة طوابق ، بواقع 11 قاعة تدريبية مخصصة للتدريب على أنشطة التفصيل والخياطة، ونشاط تصليح الأجهزة الكهربائية، وصيانه الدش والمحمول، والتبريد والتكييف، وصيانة وتشغيل الحاسب الآلي, والنجارة ، وميكانيكا السيارات، والمساحة، و توصيلات كهرباء المنازل، وصيانة الماكينات، وقاعة للمحاضرات والتدريب، بالإضافة إلى 3 مخازن كبرى تحتوي على 1300 صنف من قطع الغيار ومهمات التدريب والمواد الخام اللازمة للتدريب، ومدة الدورة التدريبية فى كل ورشة شهرين.
سلسلة زيارات
جاء ذلك فى إطار سلسلة من الزيارات تنظمها المديرية لمراكز التدريب المهنى للوقوف على مدى جاهزيتها لتنفيذ الخطة السنوية للتدريب المهنى للعام المالى 2024/2025 ، ومتابعة رصيد المواد الخام بمخازن مراكز التدريب قبل البدء فى تنفيذ الدورات التدريبية المدرجة بالخطة بناء على توجيهات محمد جبران وزير العمل.
منظومة التدريب
ومن جانبه أوضح المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة أن تلك الزيارات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات بالمحافظات، بالإهتمام بالتطوير في منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ، وتوفير مزيد من برامج التدريب المهنى المجانية لتأهيل الشباب من الجنسين وتنمية مهاراتهم لدخول سوق العمل .
تأهيل الشباب
وأكد وكيل الوزارة على تنفيذ خطة لتنشيط مراكز التدريب والتواصل مع أصحاب الأعمال ومديري الشركات لمعرفة احتياجاتهم من التدريب لتأهيل الشباب لدخول تلك الشركات ، وكذلك توسعة الخطة التدريبية لإستيعاب أكبر قدر من المتدربين لتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل الداخلي والخارجي، وعقد بروتوكولات التعاون مع الشركات والمصانع والجهات المعنية بالتدريب المهنى .
الإدارات المختلفة
يذكر بأن المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير مديرية العمل بالدقهلية يرافقه لجنة من مديرى الإدارات المختلفة بمديرية العمل قد قام مؤخرا بزيارة منطقة العمل بمدينة ميت غمر والمكاتب التابعة لها ومركز تدريب ميت غمر المهنى التابع للمديرية.
معاينة آلات مركز التدريبالزيارة تهدف إلى الاطلاع على آلية العمل بالمركزالمصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التدريب المهني قاعات تدريبية المجالات الفنية سوق العمل التدریب المهنى
إقرأ أيضاً:
الملتقى الوظيفي بقنا يوفر 2000 فرصة عمل.. والمحافظ يتفقد الشركات
افتتح الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، فعاليات ملتقى توظيف الشباب بالصالة المغطاة بنادي قنا الرياضي، والذي تنظمه إدارة تشغيل الشباب بديوان عام المحافظة بالتعاون مع مديريات القوى العاملة، والشباب والرياضة، والتربية والتعليم، وجامعة جنوب الوادي، ويجمع بين الشباب الباحثين عن فرص عمل ومجموعة واسعة من الشركات التي تعرض فرصاً متنوعة للتوظيف في مختلف القطاعات.
الملتقى الوظيفي في قنا
جاء ذلك بحضور اللواء أيمن السعيد السكرتير العام المساعد للمحافظة، و الدكتور محمد سعيد نائب رئيس جامعة جنوب الوادى لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وعدد من القيادات التنفيذية بالمحافظة.
وشهد الملتقى الوظيفي، الذي يقام بهدف دعم جهود توظيف الشباب وتوفير فرص عمل تناسب تطلعاتهم، إقبالاً كبيراً من الشباب الراغبين في المشاركة والاستفادة من العروض المقدمة، حيث يوفر الملتقى 2000 فرصة عمل حقيقة لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة ، وذلك من خلال 45 شركة تعمل في قطاعات مختلفه مثل «تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التجارة والتصنيع، المستحضرات الصيدلانية والرعاية الصحية، المجتمع المدني، الأمن والخدمات، الأغذية والمشروبات ، التجزئة، التطوير الزراعي والداجني، التوزيع».
ومن جانبه، أعرب محافظ قنا، عن تقديره للجهود المبذولة في تنظيم هذا الملتقى، مؤكداً على أهمية مثل هذه الفعاليات في تعزيز فرص العمل وتوفير بيئة تشجع على التواصل المباشر بين الشباب وأصحاب الأعمال، مما يسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية بالمحافظة.
وأضاف عبدالحليم، أن هذه الملتقيات تأتي في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية، للحد من البطالة، مشيرًا إلى أن المحافظة تسعى دائما إلى التعاون والتنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص بهدف توفير فرص عمل للشباب، والإعلان عنها عبر الصفحة الرسمية للمحافظة على موقع فيسبوك للوصول إلى أكبر عدد من الشباب الباحثين عن فرص عمل.
واطمأن محافظ قنا، من ممثلي الشركات المشاركة بالملتقي، على مستوى الأجور والمميزات التى تقدمها تلك الشركات للراغبين فى العمل بها، بما يضمن حقوقهم التي كفلها لهم القانون، مؤكدا على أهمية تناسب الأجور مع خبرات الباحث عن العمل.